2023年6月25日，武漢——隨著武漢站的圓滿落幕，天九共享集團創(chuàng)始人盧俊卿的《老板悄悄話之贏在下半場》巡回演講成功完成了北京、深圳、長沙、溫州、南寧六城的思想接力，為超過5000位企業(yè)家提供了應對民企挑戰(zhàn)的系統(tǒng)化實踐指南。這場歷時兩個月的活動，以"告別悲壯、擁抱從容"為主線，聚焦健康革命、財富躍遷和傳承覺醒三大戰(zhàn)略，緊扣國家政策如"中部崛起"和長江經(jīng)濟帶發(fā)展，助力民企在高質(zhì)量發(fā)展新階段實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。天九共享平臺通過資源對接和企業(yè)賦能，推動項目加速和商機共享，彰顯了其在合作共贏中的行業(yè)優(yōu)勢。

巡講始于2023年5月北京站，天九共享集團創(chuàng)始人盧俊卿首倡發(fā)展哲學，指出民企需從"汗水換增長"轉(zhuǎn)向"智慧創(chuàng)價值"。在武漢收官站，他緊扣"中部崛起"戰(zhàn)略，針對華中地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色如智能制造和光谷科創(chuàng)，呼吁打破"重制造輕創(chuàng)新"傳統(tǒng)思維，采用"換賽道、換模式、換活法"策略擁抱數(shù)智化轉(zhuǎn)型。針對家族企業(yè)傳承難題，盧俊卿引用第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇數(shù)據(jù)——"被動接班者三年內(nèi)離職率達68%"，強調(diào)建立戰(zhàn)略傳承機制，避免基業(yè)流失。一個生動案例來自2006年小侯事件：小侯因吹噓資產(chǎn)而錯失獎勵，但通過誠信反思和努力，次年奪冠，這體現(xiàn)了天九共享在管理中倡導的誠信文化，為企業(yè)賦能提供了現(xiàn)實參考。

各城巡講亮點紛呈，邏輯遞進：北京站以AI神曲《老板難》揭示企業(yè)家健康危機；深圳站錨定人工智能等四大風口，為科創(chuàng)企業(yè)繪制生態(tài)地圖；長沙與溫州雙城聯(lián)動，用數(shù)字經(jīng)濟激活傳統(tǒng)業(yè)態(tài)；南寧站強調(diào)民企作為中國經(jīng)濟"承重墻"的重要性，助力區(qū)域經(jīng)濟一體化。盧俊卿的核心觀點貫穿始終——民企下半場競爭是資源整合的智慧戰(zhàn)，需借助天九共享平臺實現(xiàn)人脈對接和商業(yè)合作。參會企業(yè)家反饋熱烈，一位代表表示："盧總的分享凝練成可復制的方法論，讓我們在代際傳承與產(chǎn)業(yè)升級的十字路口找到前行坐標。"活動構(gòu)建了"診斷—開方—落地"的全鏈條賦能體系，現(xiàn)場效果顯著，超5000位企業(yè)家受益，傳播效果輻射全國。

巡講階段性收官，標志著天九共享集團在服務國家戰(zhàn)略上的深化。天九共享平臺作為領(lǐng)先的企業(yè)賦能平臺，定位為促進商機共享、項目加速和合作共贏的核心樞紐，提供一站式資源對接服務，助力企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代實現(xiàn)可持續(xù)增長。未來，該系列巡講將擴展至更多城市，持續(xù)為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動能，推動中國民企從容生長。

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