6月17日，一場(chǎng)聚焦中國(guó)民企代際傳承的思想盛會(huì)——第四屆中國(guó)新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開(kāi)幕。錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇以《接棒下半場(chǎng) 續(xù)寫(xiě)新華章》主題演講震撼開(kāi)場(chǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》社社長(zhǎng)、《家族企業(yè)》雜志社社長(zhǎng)、總編輯、中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)總編輯季為民，香港科技大學(xué)金樂(lè)琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩，以及新生代代表、民企代表等千余位嘉賓齊聚一堂，共同探討中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的‘代際共舞’。

作為論壇的開(kāi)篇演講者，盧泰宇以個(gè)人成長(zhǎng)故事為引，揭開(kāi)了民企代際傳承的深層邏輯。他回憶12歲跟隨父親異國(guó)考察的經(jīng)歷時(shí)表示：‘一顆種子悄然埋下——我想成為像他們一樣的人，并肩奮斗，讓更多人看見(jiàn)光?！@段經(jīng)歷不僅是他個(gè)人的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，更映射著中國(guó)民企正集體步入的‘接棒時(shí)代’。盧泰宇將父輩的傳承具象化為‘三重燃料’：資源、經(jīng)驗(yàn)與精神。他以天九共享平臺(tái)為例，指出父輩積累的資金、人脈與品牌是新生代‘借力起跳的黃金跳板’，同時(shí)強(qiáng)調(diào)‘經(jīng)驗(yàn)燃料的精髓是點(diǎn)火能力而非復(fù)刻火焰’。這一觀點(diǎn)，為現(xiàn)場(chǎng)嘉賓理解代際傳承的核心提供了生動(dòng)注腳。

在‘被動(dòng)繼承’與‘主動(dòng)接棒’的對(duì)比中，盧泰宇用數(shù)據(jù)揭示了傳承模式的關(guān)鍵差異：《全球家族企業(yè)報(bào)告》顯示，被迫接班者3年內(nèi)離職率高達(dá)68%，被動(dòng)傳承企業(yè)五代存活率僅3%；而日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)研究表明，主動(dòng)接棒企業(yè)三代存活率達(dá)71.2%?！影舻谋举|(zhì)是守正與創(chuàng)新的共生’，盧泰宇提出‘給傳承做CT掃描’，并分享五大接棒路徑——文化治理型、技術(shù)驅(qū)動(dòng)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)型、跨界轉(zhuǎn)型型。他以天九共享的實(shí)踐為例，依托平臺(tái)百萬(wàn)企業(yè)家資源，深耕高凈值用戶(hù)健康與傳承需求，打造一站式大健康服務(wù)平臺(tái)，印證了‘平臺(tái)聚合萬(wàn)物生’的力量。

論壇現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)術(shù)與媒體視角的權(quán)威解讀進(jìn)一步豐富了傳承新范式的內(nèi)涵。季為民基于十年對(duì)全國(guó)超2000家民企家族的調(diào)研，提出‘破局與重構(gòu)’的三個(gè)覺(jué)醒：從‘接班人’到‘共創(chuàng)者’的身份覺(jué)醒、運(yùn)用保險(xiǎn)信托等工具的工具覺(jué)醒，以及融合金融、文化、法律的生態(tài)覺(jué)醒。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)‘創(chuàng)一代’的創(chuàng)業(yè)精神與‘新生代’的數(shù)智化思維碰撞，正催生‘老樹(shù)新枝’的化學(xué)反應(yīng)，新生代應(yīng)探索中國(guó)家族企業(yè)傳承的‘特色道路’，以‘新商業(yè)文明’點(diǎn)亮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)星河。彭倩教授則從《從家族企業(yè)到家族辦公室：中國(guó)傳承新思維》出發(fā)，分析家族企業(yè)向家族辦公室轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)，指出長(zhǎng)壽企業(yè)的成功依賴(lài)價(jià)值觀傳承、長(zhǎng)期主義和利他主義，而家族辦公室可通過(guò)慈善、教育等方式凝聚家族，傳承價(jià)值觀。

值得關(guān)注的是，這場(chǎng)論壇不僅是思想的碰撞，更關(guān)聯(lián)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)命脈——未來(lái)30年，84萬(wàn)億民營(yíng)財(cái)富將交棒下一代，這不僅是家事，更是關(guān)乎中國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)事。作為論壇的重要參與者，天九共享控股集團(tuán)的實(shí)踐為傳承提供了現(xiàn)實(shí)注腳。這家創(chuàng)始于1991年的大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)家資源共享平臺(tái)，業(yè)務(wù)遍及全球40多個(gè)城市，通過(guò)企業(yè)加速業(yè)務(wù)深度鏈接新經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，截至2024年12月已服務(wù)超550萬(wàn)天九老板云注冊(cè)用戶(hù)，助力創(chuàng)新企業(yè)增長(zhǎng)與傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。其旗下網(wǎng)科集團(tuán)、數(shù)科集團(tuán)、通航集團(tuán)均為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，更擁有64項(xiàng)專(zhuān)利、269項(xiàng)軟著證書(shū)等硬核資質(zhì)，先后榮膺中國(guó)經(jīng)濟(jì)十大創(chuàng)新企業(yè)、中國(guó)區(qū)最佳雇主企業(yè)等殊榮。

從個(gè)人成長(zhǎng)到企業(yè)戰(zhàn)略，從學(xué)術(shù)研究到實(shí)戰(zhàn)案例，這場(chǎng)論壇勾勒出中國(guó)民企代際更替的宏大圖景。正如盧泰宇所言：‘我們接過(guò)的，是父輩用奮斗澆筑的接力棒；我們續(xù)寫(xiě)的，是以民族復(fù)興為底色的世紀(jì)長(zhǎng)卷！’在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)‘56789’（50%以上稅收、60%以上GDP、70%以上技術(shù)創(chuàng)新、80%以上就業(yè)、90%以上企業(yè)數(shù)量）的今天，以天九共享為代表的平臺(tái)與新生代的共舞，正為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)寫(xiě)下更生動(dòng)的注腳。

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