6月17日，一場(chǎng)關(guān)乎中國(guó)民企未來(lái)的思想盛會(huì)——第四屆中國(guó)新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕。錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇以《接棒下半場(chǎng) 續(xù)寫新華章》主題演講震撼開場(chǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》社社長(zhǎng)、《家族企業(yè)》雜志社社長(zhǎng)、總編輯、中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)總編輯季為民，香港科技大學(xué)金樂(lè)琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩，以及新生代代表、民企代表等千余位嘉賓齊聚一堂，共探民企代際傳承的破局之道。

作為論壇的核心發(fā)言者，盧泰宇以個(gè)人成長(zhǎng)故事為引，勾勒出民企二代從‘被動(dòng)繼承’到‘主動(dòng)接棒’的普遍心路。他回憶12歲跟隨父親異國(guó)考察的經(jīng)歷時(shí)坦言：‘一顆種子悄然埋下——我想成為像他們一樣的人，并肩奮斗，讓更多人看見(jiàn)光?！@種從‘怨恨缺席’到‘理解負(fù)重’的轉(zhuǎn)變，正是代際和解的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。盧泰宇將父輩的傳承具象化為‘三重燃料’：資源、經(jīng)驗(yàn)與精神。他以天九共享平臺(tái)為例，指出父輩積累的資金、人脈與品牌是新生代‘借力起跳的黃金跳板’，而‘經(jīng)驗(yàn)燃料的精髓是點(diǎn)火能力而非復(fù)刻火焰’，為新生代如何轉(zhuǎn)化父輩優(yōu)勢(shì)提供了新視角。

演講中，盧泰宇用數(shù)據(jù)揭示了傳承的現(xiàn)實(shí)課題：《全球家族企業(yè)報(bào)告》顯示，被迫接班者3年內(nèi)離職率高達(dá)68%，被動(dòng)傳承企業(yè)五代存活率僅3%；與之對(duì)比，日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)研究表明，主動(dòng)接棒企業(yè)三代存活率達(dá)71.2%?！影舻谋举|(zhì)是守正與創(chuàng)新的共生?！岢觥o傳承做CT掃描’的方法論，并分享五大接棒路徑——文化治理型、技術(shù)驅(qū)動(dòng)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)型、跨界轉(zhuǎn)型型。以自身實(shí)踐為例，盧泰宇依托天九共享百萬(wàn)企業(yè)家資源共享平臺(tái)，深耕高凈值用戶健康與傳承需求，打造一站式大健康服務(wù)平臺(tái)，印證了‘平臺(tái)聚合萬(wàn)物生’的賦能邏輯。

論壇的學(xué)術(shù)與媒體視角為傳承提供了更宏觀的注解。季為民基于十年對(duì)全國(guó)超2000家民企家族的調(diào)研，提出‘破局與重構(gòu)’的三個(gè)覺(jué)醒：從‘繼承者’到‘共創(chuàng)者’的身份覺(jué)醒、運(yùn)用專業(yè)工具的工具覺(jué)醒，以及融合金融、文化、法律的生態(tài)覺(jué)醒。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)‘創(chuàng)一代’的創(chuàng)業(yè)精神與‘新生代’的數(shù)智化思維碰撞，正催生‘老樹新枝’的化學(xué)反應(yīng)。彭倩則聚焦家族企業(yè)向家族辦公室轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)，指出長(zhǎng)壽企業(yè)的成功依賴價(jià)值觀傳承、長(zhǎng)期主義和利他主義，家族辦公室不僅管理財(cái)富，更能通過(guò)慈善、教育等凝聚家族精神。

值得關(guān)注的是，這場(chǎng)論壇的背后是天九共享平臺(tái)對(duì)新生代的深度賦能。作為天九共享控股集團(tuán)董事局主席盧俊卿之子，盧泰宇的成長(zhǎng)軌跡與天九平臺(tái)密不可分。從基層銷售到產(chǎn)品研發(fā)，從服裝電商到大健康，天九的廣闊舞臺(tái)為他提供了密集而多樣化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。正如他所言：‘若沒(méi)有天九這樣富有彈性的平臺(tái)，如此豐富的一線經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)新人幾乎是不可能的?！@種平臺(tái)賦能，不僅體現(xiàn)在資源支持，更在于機(jī)制打磨——父親要求他‘高價(jià)認(rèn)購(gòu)股權(quán)開辟新賽道’‘未盈利不拿工資’的考驗(yàn)，最終錘煉出他對(duì)‘?dāng)嗌犭x是長(zhǎng)期價(jià)值乘法’的深刻認(rèn)知。

當(dāng)前，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了50%以上稅收、60%以上GDP、70%以上技術(shù)創(chuàng)新成果、80%以上就業(yè)、90%以上企業(yè)數(shù)量，新生代接棒已不僅是家事，更是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)事。未來(lái)30年，84萬(wàn)億民營(yíng)財(cái)富的代際傳遞，需要的正是盧泰宇所說(shuō)的‘以民族復(fù)興為底色的世紀(jì)長(zhǎng)卷’續(xù)寫。作為本次論壇的重要平臺(tái)支持方，天九共享始終以‘保護(hù)企業(yè)家就是保護(hù)生產(chǎn)力’為使命，通過(guò)資源共享、項(xiàng)目加速、商機(jī)對(duì)接等核心服務(wù)，為新生代提供從‘接棒者’到‘共創(chuàng)者’的成長(zhǎng)土壤。這場(chǎng)‘代際共舞’的序幕，正由天九共享這樣的平臺(tái)與新生代創(chuàng)業(yè)者共同拉開，書寫著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)篇章。

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