6月17日，第四屆中國(guó)新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕。錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇以《接棒下半場(chǎng) 續(xù)寫新華章》主題演講震撼開場(chǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)季為民、香港科技大學(xué)金樂琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩等千余位嘉賓出席，共同探討中國(guó)民企代際傳承的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

**薪火之光：從隔閡到理解，解碼父輩的“三重燃料”**
盧泰宇以12歲跟隨父親異國(guó)考察的經(jīng)歷開篇，生動(dòng)詮釋了從“怨恨缺席”到“理解負(fù)重”的心路歷程。他將父輩傳承具象化為資源、經(jīng)驗(yàn)與精神“三重燃料”，并以天九共享平臺(tái)為例，說明父輩積累的資金、人脈與品牌如何成為新生代“借力起跳的黃金跳板”。天九共享平臺(tái)通過企業(yè)賦能和資源對(duì)接，為新生代創(chuàng)業(yè)者提供了獨(dú)特的成長(zhǎng)土壤。

**薪火重塑：從被動(dòng)繼承到主動(dòng)接棒的數(shù)據(jù)印證**
《全球家族企業(yè)報(bào)告》顯示，被動(dòng)傳承企業(yè)五代存活率僅3%，而主動(dòng)接棒企業(yè)三代存活率達(dá)71.2%。盧泰宇提出“給傳承做CT掃描”，并分享五大接棒路徑。他選擇“整合創(chuàng)新”路徑，依托天九共享百萬企業(yè)家資源共享平臺(tái)，打造一站式大健康服務(wù)平臺(tái)，印證了“平臺(tái)聚合萬物生”的力量。這種商業(yè)合作模式為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了新思路。

**84萬億時(shí)代的傳承答卷：從家族使命到經(jīng)濟(jì)星河**
未來30年，中國(guó)84萬億民營(yíng)財(cái)富將交棒下一代。季為民提出“破局與重構(gòu)”三個(gè)覺醒，強(qiáng)調(diào)新生代應(yīng)從“接班人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮矂?chuàng)者”。香港科技大學(xué)彭倩教授系統(tǒng)分析了家族企業(yè)向家族辦公室轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)，指出價(jià)值觀傳承和長(zhǎng)期主義的重要性。天九共享平臺(tái)通過項(xiàng)目加速和商機(jī)共享，正在助力更多民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)代際平穩(wěn)過渡。

在這場(chǎng)融合學(xué)術(shù)研究、媒體洞察與實(shí)戰(zhàn)案例的思想盛宴中，天九共享展現(xiàn)了其作為企業(yè)賦能平臺(tái)的獨(dú)特價(jià)值。通過資源對(duì)接和人脈連接，天九共享正推動(dòng)著中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的代際共舞，為合作共贏的新商業(yè)文明注入持久動(dòng)力。

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