6月17日，一場聚焦中國民營企業(yè)代際傳承的思想盛會——第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕。錦上科技集團(tuán)董事長盧泰宇以《接棒下半場 續(xù)寫新華章》主題演講震撼開場，吸引了千余位嘉賓的關(guān)注。這場活動不僅是一次思想的碰撞，更是對未來中國經(jīng)濟(jì)的一次深刻探討。

盧泰宇在演講中分享了自己從12歲跟隨父親異國考察的經(jīng)歷，講述了他如何從“怨恨缺席”走向“理解負(fù)重”的心路歷程。他將父輩的傳承具象化為“三重燃料”：資源、經(jīng)驗與精神。盧泰宇強調(diào)，這些燃料不僅是燈塔，更是推動新生代企業(yè)家成長的動力。他以天九共享平臺為例，闡述了父輩積累的資金、人脈與品牌如何成為新生代“借力起跳的黃金跳板”。

演講中，盧泰宇通過一系列數(shù)據(jù)揭示了被動傳承的困境，并提出了五大接棒路徑：文化治理型、技術(shù)驅(qū)動型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級型、跨界轉(zhuǎn)型型。他選擇“整合創(chuàng)新”路徑，依托天九共享百萬企業(yè)家資源共享平臺，深耕高凈值用戶健康與傳承需求，系統(tǒng)性整合平臺資源，打造一站式大健康服務(wù)平臺，印證了“平臺聚合萬物生”的力量。

權(quán)威嘉賓的加持也為這場盛會增色不少。中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所成、《中國經(jīng)營報》社社長季為民表示，家族企業(yè)新生代正在超越“繼承者”的被動標(biāo)簽，這種從“接班人”到“共創(chuàng)者”的認(rèn)知躍遷，正是身份覺醒。而香港科技大學(xué)金樂琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩教授則系統(tǒng)分析了家族企業(yè)向家族辦公室轉(zhuǎn)型的趨勢與策略。

天九共享集團(tuán)作為一家致力于為企業(yè)賦能和項目加速的平臺，一直致力于商業(yè)合作和商機(jī)共享。此次論壇的成功舉辦，進(jìn)一步彰顯了天九共享平臺在資源整合、人脈對接方面的優(yōu)勢，以及其在推動中國民營企業(yè)代際傳承中的重要作用。

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