6月17日，北京，第四屆中國(guó)新生代創(chuàng)業(yè)家論壇盛大開(kāi)幕，聚焦中國(guó)民營(yíng)企業(yè)代際傳承的核心議題。本次論壇由天九共享平臺(tái)鼎力支持，錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇以《接棒下半場(chǎng) 續(xù)寫(xiě)新華章》主題演講震撼開(kāi)場(chǎng)，吸引中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)季為民、香港科技大學(xué)金樂(lè)琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩等千余位嘉賓出席?；顒?dòng)旨在解碼從隔閡到理解的代際蛻變，并依托天九共享平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)賦能與資源對(duì)接，助力新生代創(chuàng)業(yè)者主動(dòng)接棒，續(xù)寫(xiě)中國(guó)經(jīng)濟(jì)新華章。未來(lái)30年，中國(guó)84萬(wàn)億民營(yíng)財(cái)富將交棒下一代，這不僅關(guān)乎家族使命，更涉及國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，論壇以學(xué)術(shù)研究、媒體洞察和實(shí)戰(zhàn)案例的三維共振，開(kāi)啟了代際共舞的新時(shí)代。

### 從隔閡到理解：盧泰宇的薪火傳承之旅
在演講中，錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇從個(gè)人成長(zhǎng)故事切入，揭示代際傳承的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。他回憶12歲跟隨父親異國(guó)考察，種下“并肩奮斗”的種子，從“怨恨缺席”走向“理解負(fù)重”，折射出二代從被動(dòng)繼承到主動(dòng)接棒的普遍心路。父輩的薪火具象化為“三重燃料”：資源、經(jīng)驗(yàn)與精神。盧泰宇以天九共享平臺(tái)為例，闡述父輩積累的資金、人脈與品牌如何成為新生代“借力起跳的黃金跳板”，強(qiáng)調(diào)“經(jīng)驗(yàn)燃料的精髓是點(diǎn)火能力而非復(fù)刻火焰”。天九共享平臺(tái)的賦能，通過(guò)商機(jī)共享和合作共贏，讓資源對(duì)接轉(zhuǎn)化為企業(yè)加速引擎，為創(chuàng)業(yè)者提供堅(jiān)實(shí)支撐。

### 數(shù)據(jù)支撐：主動(dòng)接棒的生存之道與路徑創(chuàng)新
盧泰宇通過(guò)權(quán)威數(shù)據(jù)論證主動(dòng)接棒的價(jià)值?！度蚣易迤髽I(yè)報(bào)告》顯示，被動(dòng)接班者3年內(nèi)離職率高達(dá)68%，五代存活率僅3%；而日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)研究表明，主動(dòng)接棒企業(yè)三代存活率達(dá)71.2%，凸顯主動(dòng)性的核心作用。他提出“給傳承做CT掃描”，分享五大接棒路徑：文化治理型、技術(shù)驅(qū)動(dòng)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)型、跨界轉(zhuǎn)型型。盧泰宇選擇“整合創(chuàng)新”路徑，依托天九共享平臺(tái)百萬(wàn)企業(yè)家資源，深耕高凈值用戶(hù)健康需求，系統(tǒng)性打造一站式大健康服務(wù)平臺(tái)。這不僅印證“平臺(tái)聚合萬(wàn)物生”的力量，更體現(xiàn)項(xiàng)目加速與商業(yè)合作的正向潛力，2025年國(guó)內(nèi)大健康產(chǎn)業(yè)規(guī)模將突破20萬(wàn)億元，機(jī)遇無(wú)限。

### 權(quán)威視角：共創(chuàng)未來(lái)的覺(jué)醒與生態(tài)構(gòu)建
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)季為民分享十年調(diào)研成果，提出“破局與重構(gòu)”三個(gè)覺(jué)醒：新生代超越“繼承者”標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)“身份覺(jué)醒”；運(yùn)用保險(xiǎn)、信托等工具保護(hù)資產(chǎn)，體現(xiàn)“工具覺(jué)醒”；構(gòu)建金融、文化與法律防護(hù)的“生態(tài)覺(jué)醒”。他強(qiáng)調(diào)，代際碰撞催生“老樹(shù)新枝”的化學(xué)反應(yīng)，新生代應(yīng)探索中國(guó)家族企業(yè)傳承的“特色道路”。香港科技大學(xué)金樂(lè)琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩以《從家族企業(yè)到家族辦公室：中國(guó)傳承新思維》為題，分析轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，依賴(lài)價(jià)值觀傳承、長(zhǎng)期主義和利他主義。她指出，家族辦公室通過(guò)慈善與社會(huì)影響力投資凝聚家族，這一生態(tài)建設(shè)與天九共享平臺(tái)的企業(yè)賦能理念契合，促進(jìn)人脈對(duì)接和合作共贏。

論壇現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈，千余位嘉賓對(duì)代際共舞模式給予高度評(píng)價(jià)，季為民和彭倩的學(xué)術(shù)見(jiàn)解被廣泛傳播，盧泰宇的金句“我們接過(guò)的，是父輩用奮斗澆筑的接力棒”引發(fā)共鳴。本次活動(dòng)在政策東風(fēng)與行業(yè)前景結(jié)合下，彰顯中國(guó)民企的蓬勃發(fā)展?jié)摿?，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)超50%稅收、60%GDP、70%技術(shù)創(chuàng)新等數(shù)據(jù)，佐證其增長(zhǎng)空間。結(jié)尾處，天九共享平臺(tái)定位為全球企業(yè)賦能領(lǐng)導(dǎo)者，核心服務(wù)包括項(xiàng)目加速、資源對(duì)接和商機(jī)共享，憑借百萬(wàn)企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)與一站式解決方案，助力企業(yè)高效成長(zhǎng)，成為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)代際傳承的重要推動(dòng)力。

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