你可能不知道，華為的員工月薪能達(dá)到18萬，甚至27萬，他們到底做對了什么？其實(shí)不是華為工資高，而是優(yōu)秀的人拿的工資大概率會(huì)高。

牛逼的人，往往是有跡可循的。他們愿意磨練實(shí)力，有很強(qiáng)的目標(biāo)感，追求極致，能夠持續(xù)精進(jìn)自己，擅于深度思考，有看透事物底層邏輯的能力。這篇文章2700字，預(yù)計(jì)花8分鐘讀完，希望對你有啟發(fā)。

1、到達(dá)金字塔頂端的實(shí)力

之前，華為的一位前員工，曾在網(wǎng)上曬出自己的工資表。

他的職位是銷售總監(jiān)，本科畢業(yè)后在華為工作了6年，后來離職。

月薪最高的時(shí)候包括年終獎(jiǎng)和股票分紅就有18萬，其他月份基本是4萬多?？偸杖肽且粰陲@示著100多萬的工資，令人羨慕不已。

 

評論區(qū)里很多人不相信，年輕人不拼爹不靠背景，就可以有這樣的收入。

但其實(shí)，很多牛逼的人，他們的牛逼都是有跡可循的。

要拿到那份工資，就要有相應(yīng)的本事、經(jīng)驗(yàn)，成長速度也要比其他人更快。

華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎(jiǎng)金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。

一般應(yīng)屆生進(jìn)入的是13級，正常的發(fā)展速度是3年升一級。

但如果有特殊或重大的貢獻(xiàn)，可能在短時(shí)間內(nèi)升幾級，等于說是與能力掛鉤的。

之前有個(gè)HR就看過一位華為高管的簡歷，級別為21級，月薪為27萬，嘆為觀止。

 

而華為令人羨慕的績效福利背后，還有極其嚴(yán)格的考核機(jī)制。

 

評級為D，就意味著可能被末位淘汰，評級連續(xù)3次為C，就不能漲工資。

在這種狼性管理下，從華為出來的優(yōu)秀人才，到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。

所以，不是華為工資高，而是優(yōu)秀的人拿的工資大概率會(huì)高。

牛逼的人，因?yàn)橛械竭_(dá)金字塔頂端的實(shí)力，到哪里都注定牛逼。

2、強(qiáng)烈的目標(biāo)感

前段時(shí)間，一位叫郭宇的28歲程序員，宣布自己決定退休了。

 

作為前字節(jié)跳動(dòng)的員工，他拿到了價(jià)值上億的期權(quán)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由。

因此，當(dāng)別的年輕人還在迷茫焦慮的時(shí)候，他可以去擁抱山間清泉與峽谷的風(fēng)，去感受春夏秋冬。

 

他可以有大把時(shí)間去向內(nèi)探索，將余生都花在自己喜歡的溫泉、寫作、旅行上。

 

很多人羨慕他的運(yùn)氣好，從自學(xué)代碼到進(jìn)入支付寶、跳槽創(chuàng)業(yè)、再被字節(jié)跳動(dòng)收購，似乎每一步都站對了風(fēng)口。

但實(shí)際上，你沒看到他運(yùn)氣好的背后，是一步步為自己精心鋪路的過程。

高考之后，他開始自學(xué)建網(wǎng)站，學(xué)的過程很痛苦，因?yàn)闆]人教，那個(gè)年代也沒什么教材。

上大學(xué)后，他經(jīng)常晚上熬夜寫代碼，瘋狂鉆研，漸漸有能力去做外包項(xiàng)目。

大三時(shí)，他給支付寶寫求職信，非科班出身的他竟然直接被招進(jìn)去了，開始實(shí)習(xí)。

3年后，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)朋友的創(chuàng)業(yè)公司，后來這家公司被字節(jié)跳動(dòng)收購，他分到了期權(quán)。

6年后，他在字節(jié)跳動(dòng)的職位已經(jīng)是資深技術(shù)專家，而期權(quán)價(jià)值起碼達(dá)到了0.5-4個(gè)億人民幣。

他還擅長投資，用在股市賺到的錢，在日本購置房產(chǎn)，達(dá)到了10%左右的收益。

而這一切都是靠他強(qiáng)烈的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，一步步朝著對的方向，積累壯大自己的財(cái)富。

羅馬不是一天建成的，風(fēng)口年年有，為什么踩進(jìn)去的不是你？

郭宇的成功，并不只是靠幸運(yùn)，而是他身上早就具備了成功的特質(zhì)。

牛逼的人，因?yàn)橛斜葎e人強(qiáng)的目標(biāo)感，很早開始就注定牛逼。

3、持續(xù)精進(jìn)自己

作家陶妍妍，寫過她認(rèn)識的一個(gè)理發(fā)師，是個(gè)90后小哥。

有一次，陶妍妍去找小哥做發(fā)型，看見他工作臺上放著很貴的戴森吹風(fēng)機(jī)。

陶妍妍打趣他：“看來你很受重用啊，老板配的裝備也升級啦？”

小哥一邊幫她擦頭發(fā)，一邊靦腆地笑著說：“自己買的，好用，對你們頭發(fā)也好?！?/span>

3千塊錢的吹風(fēng)機(jī)，他竟舍得自己花錢，買來只為給顧客吹頭發(fā)。

2年后，小哥升級為發(fā)型總監(jiān)，升職速度像火箭一樣快。

陶妍妍有好幾次預(yù)約他剪頭發(fā)，他都不在店里，一問才知道，他自費(fèi)去上海跟日本造型師學(xué)化妝去了。

陶妍妍不解：一個(gè)當(dāng)紅發(fā)型師，不在店里好好接單賺錢，跑去學(xué)化妝？

小哥后來跟她解釋：“因?yàn)樵煨褪钦w感，客戶消費(fèi)在升級，我要提前考慮到。我還準(zhǔn)備明年去學(xué)服裝造型?！?/span>

后來，他甚至在店里準(zhǔn)備了一個(gè)化妝包，每次給客人做完發(fā)型，都會(huì)給她們畫個(gè)淡妝，拍照發(fā)在朋友圈里。

漸漸地，慕名而來找他的客人越來越多，他的工作量和收入成了別人的好幾倍。

所以，別以為不起眼的崗位，只會(huì)毀人前途。有本事的人，能從千篇一律的工作中脫穎而出。

如果你只滿足于現(xiàn)狀，那么你的能力也會(huì)一直停留在基礎(chǔ)層次，很難有進(jìn)一步發(fā)展。

而如果你能打破舒適圈，拓寬向上的渠道，才能讓自己一直走上坡路。

牛逼的人，因?yàn)閻鄢掷m(xù)精進(jìn)自己，在哪個(gè)行業(yè)都注定牛逼。

4、看透事物本質(zhì)的能力

有這樣一個(gè)故事：大英圖書館建了一棟新樓，準(zhǔn)備搬遷過去。但問題出現(xiàn)了，書特別重，還特別多，工作量非常大。

有人估算，至少要花350萬美元，才能把書都請人搬完。如果你是館長，你會(huì)怎樣用盡量少的錢，把海量的書搬到新館去？

雇傭更便宜的人嗎？還是發(fā)動(dòng)所有的員工及其家屬？亦或是要求新館建設(shè)者承擔(dān)這個(gè)義務(wù)？

很多人都陷入了思考困境，苦苦找不到答案。

這時(shí)，有個(gè)年輕人出現(xiàn)了，自告奮勇對館長說：“我來幫你搬，只要150萬?！?/span>

之后，年輕人在報(bào)紙上刊登了一則消息：“從即日起，大英圖書館免費(fèi)、無限量向市民借閱圖書，條件是從老館借出，還到新館去?！?/span>

于是，那個(gè)年輕人花了不到50萬，就完成了這個(gè)看似不可能完成的任務(wù)，順利成為百萬富翁。

《教父》里有一句話：

花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。

 

就像年輕人僅僅是從搬書的思維模式，轉(zhuǎn)換為還書的思維模式，就輕松解開迷局。

許多牛人都有一個(gè)共同的特質(zhì)：能夠找到事物的底層邏輯，并能遷移運(yùn)用它。

他們擅長讓復(fù)雜的事簡單化，找到一個(gè)復(fù)雜事物相通的點(diǎn)。理清底層邏輯關(guān)系，就能找到解決問題的突破口。

牛逼的人，因?yàn)橛锌赐甘挛锉举|(zhì)的能力，在哪種情況下都注定牛逼。

5、所有的牛逼，都有跡可循

有個(gè)詞叫“馬太效應(yīng)”，指的是：牛逼的人會(huì)越來越牛逼，而弱者則會(huì)越來越弱。

身邊有太多人，沉迷于短期快感之中，將生活過得渾渾噩噩，陷入了惡性循環(huán)。

他們安慰自己：“不要急，你要相信大器晚成，是金子早晚都會(huì)發(fā)光。”

但大器晚成的前提條件是，你自己本身就是“大器”。只有牛逼的人，才注定會(huì)越來越牛逼。

我們怎樣才能向牛逼的人靠攏，讓自己也變成頂級優(yōu)秀的人呢？

付出努力，慢慢磨練出到達(dá)金字塔頂端的實(shí)力；制定計(jì)劃，對自己的人生要有比別人強(qiáng)的目標(biāo)感；持續(xù)精進(jìn)，在自己的賽道上精耕細(xì)作、單點(diǎn)極致；深度思考，練習(xí)找到事物底層邏輯的能力。

所有的牛逼，都有跡可循。在別人看不見的地方默默努力，時(shí)間會(huì)給你答案。共勉。
 

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