投出半個互聯(lián)網(wǎng)的中國創(chuàng)投之王:哪里才是真正的創(chuàng)業(yè)方向
來源丨和牛財經(jīng)(微信號:mumushengyi)
作者丨紫霞仙人 牛爺
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和牛財經(jīng)注:沈南鵬,中國頂級投資人。是紅杉資本全球執(zhí)行合伙人、紅杉資本中國基金創(chuàng)始及執(zhí)行合伙人,也是攜程旅行網(wǎng)和如家連鎖酒店創(chuàng)始人,并帶領(lǐng)兩家公司成功赴美上市。紅杉資本中國基金投資了中國互聯(lián)網(wǎng)的半壁江山,如阿里、京東、美團(tuán)、360、字節(jié)跳動、拼多多等,沈南鵬因此有“中國投資教父”之稱。
下文整理自沈南鵬公開演講及專訪,主要關(guān)于沈南鵬在實踐過程中對投資人與企業(yè)家的思考及建議。
團(tuán)隊的致勝之道
我做創(chuàng)業(yè)者的時候,有兩個心得:
首先,要相信自己,要相信自己的商業(yè)模式是正確的。是能走出來的,如果你自己都不相信自己,你根本沒有機會去說服站在桌子另外一面的投資人。
第二個,你要做世界上可能的每一分努力。你知道在你桌子的另一邊人只有3%的機會投你,但你要當(dāng)成“100%有機會他投我”的心態(tài)來說服對方,但是你的每一分努力是不能放棄的。
投資這個行業(yè)有一點非常重要,叫做合伙人文化。在那個投資決策里面,是沒有boss的,也不應(yīng)該有boss,不管他是合伙人還是他剛加入紅杉一周的經(jīng)理,他們都可以提出自己的觀點,都可以同時被challenge,只有這樣一種文化才能在一個基金里面,做出最好的決策。
15年前紅杉中國剛開始的時候,我們只有兩三位合伙人,團(tuán)隊成員也只有十幾個。那個時候強調(diào)兩點:第一個是專業(yè)化;第二個是給創(chuàng)業(yè)者賦能。當(dāng)時主要聚焦在風(fēng)險投資領(lǐng)域。
15年間,我們演變了很多。首先從投資階段來講,是一個全站式的投資。我們有種子基金,有風(fēng)投基金,有成長期投資,有并購?fù)顿Y,一直到一級半、二級市場。全站式打法給我們帶來了巨大的協(xié)同效應(yīng)。
最早的時候,我們十幾個成員,一半以上是投資團(tuán)隊。現(xiàn)在我們有將近兩百個員工,大部分屬于職能部門,就是給被投企業(yè)提供賦能的團(tuán)隊,從人力資源、IT到媒體公關(guān)等等。你如果沒有這樣一些職能部門,所謂的賦能就流于空談。你只有真正地投入,才能給被投企業(yè)提供實實在在的幫助。
拿什么來比喻我們整個團(tuán)隊的協(xié)同模式呢?我感覺就像是一個交響樂團(tuán),需要各個樂器演奏者的完美配合。
能夠讓團(tuán)隊協(xié)同起來真正成為One Team,這是致勝之道。
當(dāng)年在做思科、甲骨文、谷歌的時候,感覺我們可能已經(jīng)到了最好的頂峰了,那么我認(rèn)為,這個時候才是對“最好的投資是下一個投資”的最好詮釋。任何一個成績,可能你需要慶祝一下,但很快你就會進(jìn)入下一個挑戰(zhàn)。
只有做到最好,你才有機會跟最好的創(chuàng)業(yè)者同伴而行,那么你在一路上看到的,是別人沒有看到店的商業(yè)風(fēng)景。
投資對象的判斷標(biāo)準(zhǔn)
我們15年來沒有改變這個標(biāo)準(zhǔn)。說起來很簡單,就是三點,但具體做起來的時候,會發(fā)現(xiàn)每一點都很難判斷。
首先是對創(chuàng)業(yè)者的判斷。成功的、偉大的公司背后一定有一個鮮活的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的面孔。當(dāng)一家公司已經(jīng)成為行業(yè)巨頭的時候,給出判斷容易。但如何能夠在早期,比如說在種子期和A輪,就判斷出他是下一位王興或者張一鳴,這永遠(yuǎn)是一門藝術(shù),很難拿數(shù)字去量化。
第二是行業(yè)的規(guī)模有多大。成功的企業(yè)都非常有“企圖心”,但關(guān)鍵是它得在一個“好”的行業(yè)里,只有天空才是它的限制。應(yīng)該關(guān)注那些具有巨大發(fā)展空間的行業(yè)。十幾年以前,我們開始研究中國的電商,那時候就意識到這會是一個超大行業(yè),但有些行業(yè)可能我們在早期未必有這個直覺。有些行業(yè)是在快速演變中,所以要有一定的想象力和超前思維。
第三還是商業(yè)模式。有些商業(yè)模式天然地容易形成競爭壁壘,很快就把一些后來者擋在外面,從而成功獲取更大的市場份額。但有些則容易同質(zhì)化,比如傳統(tǒng)的制造業(yè),一個鮮明的特征就是技術(shù)壁壘比較低,你能起量我也能起量,最后就變成價格的競爭。
長期主義
長期主義說起來很容易,但是做起來很難。有這么幾點心得:
首先,長期主義的另一面是你能抵御短期的誘惑,而人性往往讓你去尋找短期的利益。今天很多行業(yè)很熱,不加選擇進(jìn)行投資的話,短期也能夠賺錢,那你做不做?有所為,有所不為,這對投資人和企業(yè)家都是很重要的選擇。
第二,Intellectual honesty(理智誠實)很重要,但首先要做到“honesty”,要誠實地去面對自己投資的成敗。你對已經(jīng)投資的企業(yè)往往會有一種偏愛,有些負(fù)面的信息會被忽略,而且往往有些信息和你的感性認(rèn)知是不一樣的。
作為投資人來講,很重要的一點就是實事求是,不要忽悠創(chuàng)業(yè)者。當(dāng)忽悠的動作成為一種習(xí)慣,到后來就是在忽悠自己了。另外,投資決策如果能夠按照事實和數(shù)據(jù)說話,就能夠得出一個更優(yōu)的分析,這樣的理性分析能夠讓你堅持長期主義。
新生代企業(yè)家的共通性
什么是好的創(chuàng)業(yè)方向?
做什么事情確實是很重要的事情,這是第一選擇。最理想情況下,第一,你喜歡這件事,這是最重要的;第二,是你對這件喜歡的事情,本身有足夠大的空間。
我認(rèn)識張一鳴的時候,心里也是打了個盹。因為他要做的事情具有巨大的風(fēng)險,沒有人做過,他想通過互聯(lián)網(wǎng)把新聞、故事、圖片聚集在一起,根據(jù)每個人的不同喜好推給你。
但是張一鳴認(rèn)為這樣的產(chǎn)品有他的空間。
但是我犯了一個巨大的錯誤,我在他第一次融資的時候,我沒投。我當(dāng)時做了很多審慎的調(diào)查工作,作為投資人很理性,我們?nèi)グ菰L了很多他的競爭對手。所有的大公司都要做這個產(chǎn)品,新浪、搜狐、小米、騰訊都要做,所以我們合伙人討論以后,感覺這個市場競爭太激烈了,張一鳴一家小公司,沒有機會。
我們作為投資人,有時候就是太聰明了,做了太多理性的思考。所以在他A輪融資的時候,我放棄了。而他在后來的九個月里,證明了我們是錯的。
我認(rèn)為王興、張一鳴、黃崢等新生代企業(yè)家,有很多共通性。
第一,他們極其的專注,極其的市場化驅(qū)動,都是從某一個產(chǎn)品聚焦,然后在這個產(chǎn)品里面做到極致完美。可能他們到一定規(guī)模會延展,但顯然首先是要把一個產(chǎn)品做到極致,然后擁有一個非常市場化的團(tuán)隊。
第二,他們其實長期主義的實踐者,而且非常有進(jìn)取心、企圖心。你有多大的心,有多大的抱負(fù),就能夠成就一個多大的事業(yè)。
第三,他們尊重商業(yè)規(guī)則,同時,在某種程度上又重塑了很多行業(yè)的規(guī)則。這是非常令人欽佩的。
最后一點,盡管有些公司今天還沒有走出國門,生意還在國內(nèi)市場范圍以內(nèi)。但我們認(rèn)為,今天非常成功的企業(yè)家,都是具有國際視野的,他的國際視野幫助他在很多商業(yè)決策上,提供了最后的決策判斷。
企業(yè)家精神
彼得·德魯克曾經(jīng)闡述過“創(chuàng)造性模仿”的企業(yè)戰(zhàn)略?;仡^看,我們會發(fā)現(xiàn)攜程、百度、騰訊、阿里巴巴和同時期的一批企業(yè),都是這一戰(zhàn)略的受益者。這其中隱藏著最根本的企業(yè)家精神:洞察以及創(chuàng)新。
1999年,我們創(chuàng)辦攜程網(wǎng)的時候,Expedia在美國已經(jīng)相當(dāng)成功,但沒人能夠想到攜程從事的酒店、機票預(yù)訂行業(yè)在中國改革開放的紅利下,在時代大潮中被催生出如此龐大的市場規(guī)模。早期我們從呼叫中心入手,做了一系列創(chuàng)新與改良,并堅守3年才等來盈虧平衡點。2017年,攜程的市值一度達(dá)到300億美元,甚至將當(dāng)年的對標(biāo)企業(yè)Expedia都甩在身后。
2005年我們創(chuàng)立紅杉資本中國基金的時候,就非常看好中國的長期發(fā)展?jié)摿?。雖然市場有起有落,但我們始終相信創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新對中國來說至關(guān)重要。許多我們投資的企業(yè),如美團(tuán)點評、今日頭條、唯品會、大疆創(chuàng)新、貝達(dá)藥業(yè)、華大基因、中通快遞、蔚來汽車等等,都已是其所在領(lǐng)域的創(chuàng)新典范,長期活躍在中國經(jīng)濟(jì)舞臺的中心,有些公司甚至呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)世界產(chǎn)業(yè)格局的實力與潛力。
創(chuàng)新也可以視為實踐企業(yè)家精神的一種工具,它的驅(qū)動力在很多時候源自市場結(jié)構(gòu)的變化與人群的認(rèn)知變化,這往往是在潛移默化中出現(xiàn)的市場機遇。
真正卓越的企業(yè)往往是另辟蹊徑,創(chuàng)造出一種全新的商業(yè)模式和技術(shù)模式,打造和定義一個全新的行業(yè)。“第一性原理”既是優(yōu)秀科學(xué)家研究方法論的共同特征,也是成功企業(yè)家思考和處理問題的方法論,馬斯克將“第一性原理”闡述得很清楚,那樣的思維路徑往往是科學(xué)和商業(yè)創(chuàng)造性的根源。
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