窮小子30歲遭遇下崗,背水一戰(zhàn)創(chuàng)業(yè),竟逆勢翻盤,賺13億身家
來源丨無疆紀事(微信號:yishengtanxi_0315)
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1、尹夏生,1963年出生在湖南郴州市臨武縣香花嶺一個礦工家庭,小時候,家庭情況很不好,再加上兄弟姐妹也多,家里連飯都吃不飽。
礦工子弟,長大了招工也上香花嶺礦上班,即便在這樣的艱苦生活下,尹夏生不忘母親的教誨,多行善事不拘大小。
2004年,國營香花嶺錫礦實施政策性破產(chǎn),尹夏生和礦上1200多名職工一起下崗了。
下崗后,尹夏生非常痛苦,壓力也非常大,已是不惑之年的他,上有老下有小,全家指望著他這個頂梁柱,未來怎么辦呢?
經(jīng)過一番痛苦煎熬的生活,他終于下定決心,咱只會挖礦,還得干回老本行。
當時,剛好祁東縣有個私營鉛鋅礦因經(jīng)營不善即將倒閉,他帶著幾個懂采礦選礦的技術(shù)人員,前往祁東縣探訪,看能不能盤下這礦,給大家找條出路。
他們一行經(jīng)過仔細勘查,發(fā)現(xiàn)礦山虧損是因為采礦技術(shù)和投入不夠,尹夏生和大伙兒合計,覺得這個礦值得搞,問題是要投入資金,添置技術(shù)設(shè)備。
于是,他們回來后,去那些下崗在家的礦工告訴他們這一機會,邀請他們一起干。
就這樣,大約有一百多名礦工,把自己的下崗安置費交給尹夏生,尹夏生帶著這幾百萬集資款,去祁東縣拿下那座鉛鋅礦,并成立了郴州夏生礦業(yè)有限公司。
從此,尹夏生開啟了為生計的創(chuàng)業(yè)之路。
2、入股后,礦工們來祁東縣上班,為自己打工,精神狀態(tài)完全不一樣了。為節(jié)約時間和成本,尹夏生帶著大家沒日沒夜地苦干。
祁東鉛鋅礦本來要三個月的改造期,他們硬生生只花了一個月就高質(zhì)量完成了改造工程。
新的設(shè)備和技術(shù)到位后,夏生礦業(yè)在祁東鉛鋅礦基礎(chǔ)上煥然一新,產(chǎn)能提高了兩倍,回收率也增加了27%,實現(xiàn)了當年投資當年扭虧為盈,礦山效益穩(wěn)步增長。
企業(yè)賺了錢之后,大伙兒有得覺得應該按入股比例分掉,也有人覺得應該趁熱打鐵,加大投資,爭取更大收益。
但是,目光長遠的尹夏生和大家商量,想要有長久收益,就不應該現(xiàn)在就分錢享受,而是把蛋糕做大,這樣今后大家分得利益更多。
說服大家之后,2005年,尹夏生把開礦山賺到的錢,收購了廣東陽山溫榜山礦,這樣,尹夏生他們手里就有了兩座礦山。
隨著房地產(chǎn)市場在郴州的興起,尹夏生看準時機,2006年,他又投資成立了郴州市錦泰房地產(chǎn)開發(fā)公司,進軍當?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場。
2007年,尹夏生又進入汽車零售行業(yè),注冊了郴州京湘現(xiàn)代汽車有限公司,并在當年實現(xiàn)開業(yè)運營。
到2016年,尹夏生帶著一幫下崗的兄弟們,從一座瀕臨倒閉的祁東小礦山,發(fā)展成20多家關(guān)聯(lián)企業(yè)的大集團,解決了6000多人的就業(yè),資產(chǎn)規(guī)模高達30多個億。
企業(yè)發(fā)展了,當初和尹夏生一起創(chuàng)業(yè)的礦工,也成為公司股東,早已發(fā)家致富,尹夏生的財富當然也隨之增長,據(jù)說,他的財富身家在13億人民幣左右。
真正的成功者,不是賺到多少錢,而是賺了錢之后的作為。對于尹夏生來說,他掙到錢之后,卻懂得感恩,懂得回饋社會。
3、早在2006年開始,尹夏生就聯(lián)合郴州當?shù)卮壬瓶倳?,教育基金會,每年掏?0萬元現(xiàn)金,資助100名貧困生每人5000元,直至這位貧困大學生完成本科或研究生學業(yè)。
后來,他又投資幫助宜章縣永安村,汝城縣金寶村,臨武縣門頭嶺村、東山村等地完善基礎(chǔ)設(shè)施,發(fā)展茶葉、油茶等產(chǎn)業(yè),帶動貧困群眾脫貧。
2010年,尹夏生通過競標,拿下臨武縣境內(nèi)的三十六灣礦區(qū)的控股和經(jīng)營權(quán),他竟然不顧股東反對,投入1億元用于環(huán)保治理,其他人都不理解尹夏生的做法,但是最終被尹夏生說服。
他說,所有能做大的企業(yè),有一個共同點,就是有社會責任感,環(huán)保做得好。那么,夏生礦業(yè)想要走得更遠,就必須承擔更多的社會責任。
近幾年,三十六灣礦區(qū)在尹夏生團隊治理下,一改過去混亂面貌,每年納稅2億多元,造福一方。
時至今日,當初那個下崗職工尹夏生,也獲得了社會的高度評價,榮譽加身,先后獲得全國五一勞動獎?wù)?、全省?yōu)秀企業(yè)家等多種稱號。
有人問他,你取得成功的原因是什么?
他說:首先要感謝這個好時代,其次要自立自強,只有不等不靠,敢于嘗試,才能抓住機遇,闖出一番天地,實現(xiàn)自己的價值。
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