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應(yīng)屆生實際薪資比期望低5萬,女性預(yù)期薪資低于男性

商界觀察
2022-10-27

10月24日,美國“GoBankingRates”財經(jīng)網(wǎng)站發(fā)布了Clever Real Estate一項關(guān)于2022年美國應(yīng)屆生起始年薪(后簡稱“年薪”)的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆本科生的平均年薪為55260美元(約40.3萬人民幣),比期望薪資103880美元(約75.8人萬民幣)少近一半,半數(shù)學(xué)生對自己的年薪不滿意,疫情和通貨膨脹是導(dǎo)致差距的主要原因。

 

雖然高期望薪資在所有專業(yè)的學(xué)生中都很常見,但具體而言,計算機專業(yè)的學(xué)生最現(xiàn)實,高估了27%的起薪;新聞專業(yè)的學(xué)生最愛“幻想”,預(yù)期高達139%。新聞果然在哪里都是天坑專業(yè)。

 

不同專業(yè)學(xué)生實際和預(yù)期薪資對比

 

在性別方面,女性對自己的預(yù)期薪資低于男性,低 0.5%,這一比例會在畢業(yè)10年后擴大至4.3%。研究認(rèn)為,性別薪酬差距是女性做出如此選擇的主要原因。

 

因此,盡管今年關(guān)于增加女性領(lǐng)導(dǎo)者的呼聲越來越大,但是這樣的趨勢可能導(dǎo)致男女期望薪酬差距越來越大。

 

總的來說,超一半(58%)的應(yīng)屆本科生表示高估了年薪,近五分之一 (18%) 的人表示這遠(yuǎn)低于預(yù)期。“這種現(xiàn)實與理想之間的差距主要來自Z 世代的學(xué)生的一種評估,這是他們自己預(yù)估舒適生活的費用,”Clever Real Estate 的經(jīng)濟學(xué)家丹妮莎·多伊 (Danetha Doe) 解釋,“例如,自 1985 年以來,租金增長了 149%,而收入僅增長了 35%。目前的畢業(yè)生只是要求他們的薪資可以支付在美國的生活成本?!?/span>

 

2019 年,Clever 調(diào)查的應(yīng)屆本科生的平均年薪為 57964 美元(約42.3萬人民幣),僅僅三年后,這個數(shù)字就翻了近一倍。當(dāng)時,應(yīng)屆本科生的實際年薪為 47000 美元(約34.3萬人民幣)

 

導(dǎo)致應(yīng)屆本科生期望薪資過高的主要原因是通貨膨脹和疫情。

 

“2019 年的通貨膨脹率徘徊在 2% 左右,而 2022 年上升至 8% 左右,因此,2022 年的日常開支遠(yuǎn)高于 2019 年,工資預(yù)期自然隨著生活成本的上漲而增加?!倍嘁林赋觥?/span>

 

擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗和技巧在如今的招聘市場至關(guān)重要,但持續(xù)兩年的新冠疫情極大減少了大學(xué)生實習(xí)的機會,這在一定程度降低了應(yīng)屆生的議價能力。2020年,美國版“脈脈”Glassdoor上超一半的實習(xí)崗位被關(guān)閉。到了2021年,根據(jù) NACE(全國大學(xué)和雇主協(xié)會)的報告,只有22%的大學(xué)生做過實習(xí)。大約 78% 的學(xué)生認(rèn)為,缺少實習(xí)經(jīng)驗影響了他們的起始年薪。

 

同時,疫情也在心理上增加了部分人的享樂需求,“在某些情況下,這意味著個人需要更高的薪水”,多伊解釋道。

 

無法滿足的薪資和背負(fù)的薪資導(dǎo)致部分大學(xué)生開始思考“大學(xué)是否值得”這個現(xiàn)實議題。

 

是否能夠找到滿意的工作、工資是否可以還清學(xué)生債務(wù),以及畢業(yè)后是否能過上更好的生活是大學(xué)生們的普遍焦慮。

 

近一半學(xué)生給出了否定答案。在本研究中,48% 的學(xué)生認(rèn)為上大學(xué)不值得,面對種種現(xiàn)實困境,近大約三分之一的學(xué)生(31%)懷疑讀大學(xué)不能給他們帶來更好的生活。

 

大學(xué)生參加工作后的心情

 

而根據(jù)調(diào)查,截至4月,仍有85%的2022年應(yīng)屆本科生還未找到工作。

 

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