全世界哪個(gè)國(guó)家的 " 打工人 " 最累？

經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織（OECD）最近數(shù)據(jù)顯示，墨西哥人的工作時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)，每年平均工作時(shí)間達(dá)到了 2128 個(gè)小時(shí)，緊隨其后的同樣是 3 個(gè)南美國(guó)家，包括哥斯達(dá)黎加（2073 小時(shí)）、哥倫比亞（1964 小時(shí)）、智利（1916 小時(shí)）。

韓國(guó)排名第 5，位居發(fā)達(dá)國(guó)家之首，全年的工作時(shí)長(zhǎng)達(dá) 1915 小時(shí)。

形成鮮明對(duì)比的是，德國(guó)是這些國(guó)家中工作時(shí)長(zhǎng)最短的，每年工作時(shí)間為 1349 小時(shí)——比墨西哥少 700 多個(gè)小時(shí)。即便如此，德國(guó)還有約 5% 的工作者認(rèn)為他們 " 工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng) "。

此外，丹麥（1363 小時(shí)）、盧森堡（1382 小時(shí)）、荷蘭（1417 小時(shí)）、挪威（1427 小時(shí)）等歐洲國(guó)家的工作時(shí)長(zhǎng)都相對(duì)較短。出乎意外的是，美國(guó)人的每年平均工作時(shí)間甚至比 " 加班文化 " 濃厚的日本還長(zhǎng)，達(dá) 1791 小時(shí)，排名第 8，日本則以 1607 小時(shí)排名第 21。

這個(gè)數(shù)據(jù)是通過(guò)計(jì)算 " 年總工時(shí)數(shù) / 平均就業(yè)人數(shù) " 得出，包括了全職和兼職工作者的正常工時(shí)，以及有薪、無(wú)薪加班和從事其他工作的工時(shí)數(shù)。

從很大程度上來(lái)講，工作時(shí)間差異可以用文化態(tài)度以及其他社會(huì)因素來(lái)解釋?zhuān)@也可能是政策影響的結(jié)果。

如今，部分歐洲國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始嘗試 4 天工作制了，而一些國(guó)家卻仍在推崇加班制，比如韓國(guó)近期就在推進(jìn)一個(gè)延長(zhǎng)工作時(shí)間的法案，并引發(fā)軒然大波。

墨西哥：全世界最辛苦

和很多人印象中不一樣的是，墨西哥是世界上工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家。

墨西哥勞工法規(guī)定，雇員工作時(shí)間為一周 6 天，每周工作 48 小時(shí)。 一般公司的工作時(shí)間為每周 40~45 小時(shí)，每天工作時(shí)間可經(jīng)雙方同意進(jìn)行調(diào)整，一般日班為 8 小時(shí)，夜班為 7 小時(shí)。

墨西哥人的工作時(shí)間雖然長(zhǎng)，但是平均薪水卻不高。相鄰的美國(guó)平均工作時(shí)間為 1791 小時(shí)，比墨西哥少了 300 多個(gè)小時(shí)，但平均年薪卻是墨西哥的 4 倍。

薪水不高，墨西哥人的假期也不多，工作滿一年后雇員有 6 天的假期，此后每年增加兩天，最多以 12 天為限。

經(jīng)合組織墨西哥中心主任馬丁內(nèi)斯指出，雖然墨西哥整體工作時(shí)間長(zhǎng)，但墨西哥人假期少，掙錢(qián)也不多，單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出效率有待提高。

來(lái)自歐洲的數(shù)據(jù)顯示，墨西哥勞動(dòng)生產(chǎn)率甚至還不到歐洲國(guó)家的 30%。墨西哥財(cái)政部數(shù)據(jù)還顯示，近 30 年來(lái)墨西哥勞動(dòng)生產(chǎn)率以每年 0.7% 的速度下滑。

研究顯示，那些工作時(shí)間最高的國(guó)家，往往生產(chǎn)率并不是最高的。

" 一些實(shí)驗(yàn)表明，如果減少工作時(shí)長(zhǎng)，人們就能更有效地集中注意力。" 沃頓商學(xué)院的心理學(xué)家格蘭特指出，" 人們創(chuàng)造的產(chǎn)量同樣多，質(zhì)量、創(chuàng)造力卻更高，而且他們對(duì)那些能夠?yàn)樗麄兲峁╈`活的工作時(shí)間，以便讓他們照顧工作之外的生活的組織、公司也更為忠誠(chéng)。"

韓國(guó)：不夠，還要再加

韓國(guó)是發(fā)達(dá)國(guó)家中工作時(shí)間最長(zhǎng)的。

國(guó)際勞工組織的研究指出，一般而言，通常是低等和中等收入國(guó)家的人工作時(shí)間比較長(zhǎng)，但是韓國(guó)似乎打破了這一規(guī)律。這可能與以下因素有關(guān)：韓國(guó)勞動(dòng)人口中自雇者比例較多、工作不穩(wěn)定以及文化因素等。

在韓國(guó)，就業(yè)穩(wěn)定性普遍不高，大部分雇員工作時(shí)間長(zhǎng)，加班是家常便飯。同時(shí)，韓國(guó)人的工資水平差距很大，受企業(yè)規(guī)模和性別等因素影響，差距不斷擴(kuò)大。

在經(jīng)合組織 2016 年的統(tǒng)計(jì)中，韓國(guó)平均每人一年工作一度高達(dá) 2069 小時(shí)，排名第三，僅次于墨西哥和哥斯達(dá)黎加。

此后，韓國(guó)政府也意識(shí)到這一問(wèn)題，并試圖改進(jìn)。

2018 年 3 月，韓國(guó)國(guó)民大會(huì)以壓倒性的多數(shù)投票通過(guò)了《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》的修訂，把韓國(guó)人每周工作時(shí)間從最高的 68 小時(shí)，減少到 52 小時(shí)。

該法律受到來(lái)自韓國(guó)商界的反對(duì)，很多企業(yè)抱怨，在這樣的制度下，企業(yè)無(wú)法完成業(yè)務(wù)。

但當(dāng)時(shí)的韓國(guó)政府認(rèn)為，十分有必要推行這一制度，因?yàn)樗鼘⒏纳祈n國(guó)國(guó)民的生活水平、創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，并提高生產(chǎn)率。時(shí)任總統(tǒng)文在寅表示，希望人們 " 過(guò)上有休息的生活 " 。

韓國(guó)政府甚至還相信，每周最長(zhǎng)工作 52 小時(shí)的制度，甚至可以增加韓國(guó)的出生率。

現(xiàn)在看來(lái)，韓國(guó)的出生率雖然沒(méi)有提高，但法案實(shí)施后，韓國(guó)勞動(dòng)者的工作時(shí)長(zhǎng)確實(shí)有所下降。

然而今年，韓國(guó)現(xiàn)任尹錫悅政府又要開(kāi)始改革工作時(shí)間了。

3 月，韓國(guó)政府表示，希望將每周工作時(shí)間的法定上限從 52 小時(shí)提高到 69 小時(shí)。

根據(jù)韓國(guó)政府公布的改革草案，原本按周計(jì)算的加班時(shí)間將改為以月、季度、半年、年為單位計(jì)算，一周最長(zhǎng)工作 69 小時(shí)，人們能在工作后一次性長(zhǎng)期休假。

這個(gè)改革受到韓國(guó)主要商業(yè)游說(shuō)團(tuán)體的歡迎，其中包括韓國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)，該機(jī)構(gòu)表示，新的改革方案將給公司和工作者提供更多的靈活性。

有人歡迎，也有人反對(duì)。韓國(guó)反對(duì)黨和工會(huì)認(rèn)為，該改革對(duì)改善工作者權(quán)利幾乎無(wú)濟(jì)于事。韓國(guó)總工會(huì)在最近一份聲明中表示：" 這將使（工作者）連續(xù)五天從早上 9 點(diǎn)工作到午夜的行為變成合法，沒(méi)有考慮到工作者的健康和休息需求。"

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