一個人可以選擇向后退回安全區(qū)，也可以選擇向前邁向成長。

所謂成長不過是選擇勇于面對挑戰(zhàn)，不斷戰(zhàn)勝、超越今天的自己。

本文摘取了稻盛先生著作中的精彩片段，希望閱讀后能對您有所啟發(fā)：

一

心中懷有超越自己的“種子”

只有自己主動追求的東西才能到手，心中是否具備想要不斷超于自己的想法至關(guān)重要。

如果你內(nèi)心不予呼喚，方法也不會來，成功也不會來。因此，首先得具備強烈而切實的愿望，這一點最重要。

這種愿望成為起點，最終定能實現(xiàn)。一個人的人生，和他內(nèi)心描畫的藍圖一樣。愿望就是種子，為了在人生這個庭院里扎根、長莖、開花、結(jié)果，種子是一切的開始，是最重要的因素。

但是愿望要變?yōu)楝F(xiàn)實，普通程度的、隨便想想的愿望是不夠的，必須是“非同尋常的、強烈的愿望”，這一點很重要。

“如果能那樣該多好啊”這種淡然的、可有可無的、不迫切的愿望不行。愿望強烈的程度，促使你睡也想、醒也想，一天24小時不斷地思考，透徹地思考。

從頭頂?shù)侥_底，全身充滿了這種愿望，如果從身上某處切開，流出來的不是血，而是這種“愿望”。抱著這樣的愿望，聚精會神地、一心一意地、強烈而透徹地進行思考，這就是事業(yè)成功的原動力。

能力和努力程度幾乎相同的人，有的成功了，有的失敗了，他們的區(qū)別在哪里？人們立即會說，那是因為運氣、因為命運，但是我卻認為，原因在于他們所持的愿望在高度、深度、熱度、大小程度上的差異。

我這么說，有人或許不贊同，認為我的說法過于樂觀。但是，廢寢忘食，思考、再思考、透徹地思考，這可不是簡單的行為，必須持續(xù)抱有不同尋常的、強烈的愿望，乃至不知不覺中讓這種愿望滲透到潛意識之中。

在企業(yè)經(jīng)營里，特別是要開展新事業(yè)，要開發(fā)新產(chǎn)品時，用頭腦思考一下，多數(shù)人的判斷是“這很難啊，不大可能成功”。如果一味順從這種“常識性”的判斷，那么“可能”也會變成“不可能”。如果真的想要做成一件新的事情，不可或缺的首先就是“強烈的愿望”。

要將不可能變?yōu)榭赡?，首先需要達到“癡狂”程度的強烈愿望，堅信目標一定能實現(xiàn)并付出不懈的努力，朝著目標奮勇前進。不管是人生還是經(jīng)營，這才是達到目的的唯一方法。

二

不斷向自己的極限發(fā)起挑戰(zhàn)

人往往樂于維持現(xiàn)狀而不喜變革。但如果只安于現(xiàn)狀，不向新的事物或困難的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，就意味著已經(jīng)開始退步。

要想不斷超越自己，就要勇于設(shè)定高目標，不斷向自己的極限發(fā)起挑戰(zhàn)。

要想做到這一點，就要具備一種危機意識，稻盛先生將其比喻為“一板之下是地獄”來比喻。

一位老船員說過這樣一句格言：“一板之下是地獄?！?/strong>

創(chuàng)業(yè)不久的企業(yè)員工的處境與此類似。然而，隨著公司的發(fā)展和成功，過上富裕的生活被認為是理所當然的事。抱這種思想的年輕人不斷增加，員工的工作態(tài)度和熱情也隨之發(fā)生了變化。

這也是自然的事。要乘坐豪華客輪的客人去體會小漁船的危險，跟他們講什么“一板之下是地獄”之類的話，他們也根本聽不進去。

在剛創(chuàng)立公司的時候，我們抱著危機感，因為除拼命努力之外沒有出路。

但到了如今，一流的設(shè)備也有了，豐厚的資金也有了，身處這種優(yōu)越的環(huán)境，要抱有同過去一樣的危機感向新的事業(yè)發(fā)起挑戰(zhàn)，我認為，精神上的困難要遠遠超過從前。但是，沒有這種危機感就不會有我們今日的成功。

今天我們需要的是：不滿足于現(xiàn)狀，培養(yǎng)不斷向自己的極限挑戰(zhàn)的精神力和意志力。只有能夠戰(zhàn)勝自己的人，才會不懼任何艱苦，為事業(yè)成功投入自己的全部精力。

在這個富裕的時代，要打開新的生路，需要具備把自己逼入極限的勇氣和強大的精神力量。

三

戰(zhàn)勝自己追求安逸的心

現(xiàn)在的教育制度只要掌握學習要領(lǐng)、考個60分，不留級就能畢業(yè)。然而通過極大努力，門門功課80分以上的學生，同樣也是畢業(yè)。

但兩者之間，成績雖然只差20分，但實際上卻有更重要的本質(zhì)差別。

后者在取得優(yōu)秀成績的過程中，必定存在若干壁障，為了突破一個又一個的障礙，他們一定是嘔心瀝血，刻苦努力。

“60分及格就行”還是“不甘平庸”、不懼障礙、勇敢迎擊困難，這反映了兩者精神上的差異，而且可以說這就是人生的分水嶺。

如果要讓自己更上一層樓，途中就會遭遇多重障礙，所謂障礙，就是自己那顆追求安逸的心。

只有戰(zhàn)勝安逸心的“克己之心”，才能使人超越平庸，出類拔萃。

人有好逸惡勞的傾向，鞭策自己，克服困難向前進，不是一件容易的事。但是，當戰(zhàn)勝自己獲得成功時，內(nèi)心的喜悅是難以言表的。

人最偉大的能力就是超越自我的能力。大家應(yīng)該見過下面兩種人：

一個學生學習用功，取得了80分的成績；另一個學生腦筋轉(zhuǎn)得快，懂點要領(lǐng)，不努力也獲得了60分。

后者評論前者說：“那家伙拼命死讀書，成績好有什么了不起，我要是認真起來，考的分數(shù)比他還高?！?/p>

畢業(yè)之后踏上社會，看見前者獲得成功，后者又會說：“那家伙學生時代并不怎么樣，我可比他強多了?！焙笳呦矚g貶低同學，炫耀自己。

事情果真如此嗎？拼命死讀書，意味著不看想看的電影，意味著戰(zhàn)勝貪圖安逸的自己。

事業(yè)上獲得成功的人也一樣，他們一定是克服了自己的玩樂之心，全力投入了工作。這就是“克己之心”的體現(xiàn)。

我認為，在評價人能力的時候，應(yīng)該把這個“克己之心”考慮進去。

換句話說，屈服于自己的欲望，一味貪圖安逸，不肯努力的人，他們的能力應(yīng)歸于低劣。

在漫長的人生大舞臺上獲取成功的能力，絕對不僅僅限于大腦細胞的大腦皺折的數(shù)量。

四

不被常識束縛，不給自己設(shè)限

在向自己的極限發(fā)起挑戰(zhàn)時，一定不能被自己的常識、以往的經(jīng)驗所束縛。

例如一個部門長，他的部門以往在某個時期都是處于虧順的狀態(tài)，如果這個經(jīng)驗變成了他的常識，即使受到鼓勵挑戰(zhàn)了高目標，因為自己受到了以往經(jīng)驗的影響而不相信能夠?qū)崿F(xiàn)，在挑戰(zhàn)的目標的過程中就很難做到全力以赴，最終導(dǎo)致目標難以實現(xiàn)。

常識、經(jīng)驗，往往會成為阻礙一個人的超越自己的最大障礙。

關(guān)于打破自身常識，以下為原文內(nèi)容：

盡管經(jīng)濟環(huán)境的變化非常劇烈，但有的企業(yè)依舊能夠保持5%的利潤率。

這是因為經(jīng)營者自己認為平均利潤率就應(yīng)該是5%，即經(jīng)營者持有一種先入為主的觀念——利潤率無論如何必須維持在5%左右。當利潤下降時，他們的潛意識會發(fā)揮作用，促使他們采取某些行動，讓利潤率能夠保證在5%。

理所當然的是，在這種經(jīng)營思想的指導(dǎo)下，他們的利潤率也不會超過5%太多。這就是人的精神力量可怕的地方。

在這種情況下，他們雖然能夠維持現(xiàn)狀，但大幅度的改進改善卻不可能實現(xiàn)。因為他們在無意識間已經(jīng)形成一種深刻的固有觀念：利潤率遠超5%是不可能的。所以他們不會朝將利潤率提升至10%～15%的方向努力。

這是基于自身的常識制定目標的緣故。利潤率只要達到自己認定的5%就心滿意足了，他們并不奢望比這更高的目標。

不可依據(jù)先入為主的觀念經(jīng)營企業(yè)。如果不能突破條條框框，不能成為“心靈自由的人”，就不可能產(chǎn)生獨創(chuàng)性的思想，不可能創(chuàng)造高利潤率的企業(yè)。

經(jīng)營者應(yīng)該從常識的束縛中解放出來。

五

明日要比今日好

不斷在工作中發(fā)揮創(chuàng)意

在每天的工作中，要經(jīng)常思考“有沒有更好的方法呢？”同時，帶著“為什么”的疑問，今天要比昨天好，要不斷思考如何改善改進。這樣反復(fù)鉆研，就會發(fā)展成為有創(chuàng)造性的工作。重復(fù)這樣的過程，就能帶來巨大的進步。

“就拿打掃衛(wèi)生來說，今天從這里開始掃，明日就試著從那里開始掃，還可以嘗試拖把，看看是不是能把地擦得更干凈?？傊泻芏嗟胤娇梢愿倪M。不要每天茫然地重復(fù)一成不變的打掃作業(yè)，而要不斷思考更有效率和效果的打掃方法，應(yīng)該不斷創(chuàng)新，不斷嘗試。在工作中，要具備這樣的意識。這點很重要。”

“明天要比今天好，后天要比明天好?！币赃@樣的態(tài)度鉆研創(chuàng)新，哪怕進步的幅度再小，也要不斷堅持改良和改進。這便是“從事創(chuàng)造性的工作”。

還是以剛才提到的“打掃衛(wèi)生”為例，如果具備進一步創(chuàng)新的精神，就會開始思考“還有沒有比拖把更高效的清掃工具呢？”于是對領(lǐng)導(dǎo)提出建議：“社長，公司能否采購一臺新的清掃機？用它打掃的話，效率要比用拖把和掃帚高得多，這樣的話，我一個人就能把活兒都干完。雖然清掃機價格較貴，但一年下來，由于減少了相應(yīng)的人工費等開支，反而能夠節(jié)約總體成本?！?/p>

隨著不斷努力創(chuàng)新，最后甚至可以對領(lǐng)導(dǎo)說：“我打算招募員工，開一家寫字樓保潔公司，所以申請辭職?！庇谑亲呱狭俗灾鲃?chuàng)業(yè)之路。由于通過不斷創(chuàng)新而掌握了保潔領(lǐng)域的各種技術(shù)，因此從事建筑保潔維護也并非難事。

每天的創(chuàng)新成果或許微不足道，但如果堅持積累三年，就會催生巨大的飛躍。

六

不斷超越自己，哪怕只有一點點

堅持下去終將化平凡為非凡

迄今為止，不少優(yōu)秀聰明的人投奔到京瓷的門下，但偏偏就是這些人，據(jù)說因為看不到公司的前途而辭職。結(jié)果留下來的，不少是頭腦不夠靈活、平凡、連跳槽也缺乏自信的“庸才”。

但是，過了十年、二十年，這些“庸才”居然成了各部門的骨干乃至領(lǐng)導(dǎo)。我看過好多這樣的例子。

究竟是什么讓他們從平凡變?yōu)榉欠驳哪兀?/strong>

是不厭其煩、默默專注于一件事情的力量，是拼命過好“今天”的力量，是將“今天”不斷持續(xù)的力量。換言之，將平凡變?yōu)榉欠驳木褪沁@個“持續(xù)”。

不選擇捷徑，一步步、一天天拼命、認真、踏實地工作，積以時日，夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，事業(yè)獲得成功，這就是非凡的凡人。

但是，說“持續(xù)”重要，并不是說“反復(fù)做相同的事情”。“持續(xù)”與“重復(fù)”是兩回事。不是漫不經(jīng)心地去重復(fù)與昨天一樣的事情。

而是今天勝過昨天，明天勝過今天，哪怕是微不足道，必須不斷地改良、改善。這樣的鉆研創(chuàng)新是加速成功的催化劑。

可能因為我是技術(shù)出身，養(yǎng)成了一種習性，總是不斷地自問自答：“這樣做真的好嗎？有沒有更好的方法？”用這種眼光去審視，哪怕干一件雜差也有無限的改進空間。

舉個簡單的例子。比如掃地，過去一直用掃帚，這次用拖把試試怎樣，或者向上司提議花點錢買吸塵器用用如何。從各種角度考慮如何打掃得更快、更干凈。還可以改進打掃的步驟和方法。這樣的努力就可以做到事半功倍。

無論做什么事，動腦筋改進的人與漫不經(jīng)心的人相比，時間一長兩者之間就會產(chǎn)生驚人的差距。以打掃衛(wèi)生為例，每天琢磨改進的人，說不定什么時候就開起保潔公司，當上老板，承接大樓清潔工作。而不肯動腦筋，只求完成任務(wù)的人，只能永遠當清掃工，天天掃地。

在昨天努力的基礎(chǔ)上再下工夫改進，今天比昨天稍稍前進一步。想把事情越做越好，這種態(tài)度持之以恒，就能產(chǎn)生巨大的進步。不走老路，這就是走近成功的秘訣。

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