在“中國現(xiàn)代化”的過程中，如何創(chuàng)新新產(chǎn)品、升級(jí)新服務(wù)、應(yīng)用新技術(shù)、探索新路徑、構(gòu)建新模式、實(shí)現(xiàn)新價(jià)值，成為全行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

4月15日至16日，“第九屆亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)和第十九屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇”作為“第二十一屆中國國際人才交流大會(huì)”的重要板塊之一，在深圳會(huì)展中心成功舉辦。

博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)與歐孚科技、脈芽糖靈工聯(lián)合亮相本次峰會(huì)論壇。歐孚科技總經(jīng)理Laura作為演講者被邀請(qǐng)，并帶來了主題演講《技術(shù)突破，幫助人力資源發(fā)展》。他在數(shù)字人力資源服務(wù)領(lǐng)域分享了最新的成果和應(yīng)用案例，受到了與會(huì)者的一致好評(píng)，并前往公司展位進(jìn)一步咨詢和交流。

(博爾捷數(shù)字技術(shù)集團(tuán)展位及工作人員)

在頒獎(jiǎng)典禮上，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)獲得了第九屆亞太人力資源服務(wù)獎(jiǎng)兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng):數(shù)字應(yīng)用獎(jiǎng)和最佳實(shí)踐案例-視頻實(shí)踐案例獎(jiǎng)。

01.數(shù)字應(yīng)用獎(jiǎng)

憑借領(lǐng)先的技術(shù)和行業(yè)的高度認(rèn)可，集團(tuán)旗下的歐孚科技憑借“復(fù)合就業(yè)管理云平臺(tái)”獲得第九屆亞太市人力資源服務(wù)獎(jiǎng)數(shù)字應(yīng)用獎(jiǎng)。歐孚科技復(fù)合就業(yè)管理云平臺(tái)旨在幫助企業(yè)管理人力資源管理平臺(tái)，從人員招聘、人事管理、客戶管理、薪稅、社保、分析決策等關(guān)鍵功能，對(duì)整體數(shù)據(jù)進(jìn)行一覽，多維對(duì)比，直觀呈現(xiàn)報(bào)表，構(gòu)建數(shù)據(jù)化、信息化、智能化的人力資源管理平臺(tái)。

02.錄像招聘實(shí)踐案例獎(jiǎng)

在博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)的產(chǎn)品體系中，勞動(dòng)力招聘平臺(tái)旨在幫助處理當(dāng)前服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘的困難現(xiàn)象，推出集招聘、社交、生活服務(wù)于一體的藍(lán)領(lǐng)招聘社交平臺(tái)。為個(gè)人候選人提供真正的全職和兼職工作；為用戶提供全職員工和靈活就業(yè)的招聘和招聘。

為了幫助更多的年輕人解決就業(yè)問題，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)勞動(dòng)力招聘平臺(tái)中運(yùn)營中心的新媒體團(tuán)隊(duì)針對(duì)一些“新藍(lán)領(lǐng)”的工作機(jī)會(huì)，從2021年9月開始創(chuàng)建短視頻賬號(hào)。借助目前主流的抖音、Aautorapper、今日頭條等渠道，選擇個(gè)人IP方式，貼近“新藍(lán)領(lǐng)”中的外賣兄弟群體，幫助更多的年輕勞動(dòng)者解決就業(yè)問題。

沒有臺(tái)階的積累，就沒有距離；沒有小溪，就沒有河流和海洋。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)在贏得多項(xiàng)行業(yè)認(rèn)可的同時(shí)，將堅(jiān)持人力資源領(lǐng)域的專注，不斷深化智能化、數(shù)字化的解決方案，積極創(chuàng)新，深度打磨人力資源數(shù)字科技產(chǎn)品和服務(wù)。

關(guān)于博爾捷數(shù)字技術(shù)集團(tuán)集團(tuán)的博爾捷數(shù)字技術(shù)集團(tuán)

中國領(lǐng)先的復(fù)合用工管理云平臺(tái)技術(shù)服務(wù)商上海博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)，總部設(shè)在上海，2021年12月獲得數(shù)千萬美元融資，是中國十大人力資源科技集團(tuán)之一。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)利用世界領(lǐng)先的云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，打造“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”?；诟鞔怪毙袠I(yè)公司復(fù)合用工管理的需要。

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