5月9日，領(lǐng)英職場(chǎng)在官方微信發(fā)布消息稱(chēng)，其在中國(guó)的本土化求職平臺(tái)將于2023年8月9日起正式停止服務(wù)。脈搏創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官林凡發(fā)文稱(chēng)，領(lǐng)英中國(guó)引領(lǐng)社會(huì)招聘在當(dāng)?shù)匕l(fā)展壯大，從中學(xué)習(xí)受益匪淺。在百年來(lái)沒(méi)有發(fā)生的巨大變化下，歡迎領(lǐng)導(dǎo)英國(guó)的中國(guó)客戶和公司，共創(chuàng)新格局和新時(shí)代。

2020年，與領(lǐng)英同處職場(chǎng)社交賽道的脈搏開(kāi)始了社區(qū)化轉(zhuǎn)型，將“找工作”的低頻需求轉(zhuǎn)化為“內(nèi)容連接促進(jìn)關(guān)系連接”的高頻需求。如今，脈搏匯聚了1.2億高水平、高密度、高活躍度的中高端人才，沉淀了大量高質(zhì)量、全維度的職場(chǎng)信息，成為中國(guó)領(lǐng)先的職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)。

今年春季招聘期間，全新的商業(yè)品牌脈脈高聘，打破了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的信息限制，通過(guò)社區(qū) 社交 智能算法的全維招聘模式為人才求職和企業(yè)選擇育兒人才提供了大量參考。高聘用不僅通過(guò)企業(yè)號(hào)和公司評(píng)論的全維度呈現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)信息，還通過(guò)職場(chǎng)人員的職業(yè)身份驗(yàn)證和公司認(rèn)證，讓企業(yè)從更多的維度了解候選人，節(jié)省調(diào)整時(shí)間。

隨著AIGC技術(shù)的實(shí)施，脈搏高聘也在培訓(xùn)職場(chǎng)AI大模型產(chǎn)品，已經(jīng)訪問(wèn)了國(guó)內(nèi)很多大模型進(jìn)行測(cè)試。該產(chǎn)品將利用脈搏社區(qū)的海量?jī)?nèi)容、多樣化的社交方式和復(fù)雜的人脈，探索專(zhuān)業(yè)人士和企業(yè)的深層次需求，更好地服務(wù)企業(yè)和中高端人才。

目前，脈脈高聘已成為中高端人才求職第一平臺(tái)。新經(jīng)濟(jì)龍頭企業(yè)在脈脈高聘平臺(tái)上發(fā)布的中高端崗位數(shù)量位居行業(yè)第一，年薪30萬(wàn)以上的崗位數(shù)量超過(guò)320萬(wàn)，平均年薪高達(dá)56萬(wàn)。70%的獵頭在脈搏中付費(fèi)挖掘獵人，獵頭付費(fèi)率位居行業(yè)第一。

林凡表示，脈脈高聘將利用AIGC等前沿技術(shù)，圍繞公司“選擇和留住”人才全周期提供服務(wù)，打破雙端信息差異，助力企業(yè)合理配置人才結(jié)構(gòu)，節(jié)約人力成本，提高人力資源效率。