嚴冬的生物技術(shù)還在繼續(xù)，裁員仍然是海外biotech的主旋律。

依據(jù)Fierce 根據(jù)Biotech的分析，2023年第一季度，海外有56家生物醫(yī)藥公司正式宣布裁員，與2022年同期相比，報告裁員的公司數(shù)量增加了30%。

裁員潮，似乎還在繼續(xù)。

英國明星AI制藥公司BenevolentAI于5月25日宣布，由于戰(zhàn)略調(diào)整計劃，將有近180人被裁員。這就是說，公司的員工人數(shù)將減少近50%。

嚴冬如此漫長的煎熬，那么，國內(nèi)biotech的生存狀況又如何呢？

根據(jù)大多數(shù)渠道的公開信息，國內(nèi)biotech很少有裁員的消息。這是否意味著國內(nèi)生物技術(shù)企業(yè)的生活仍然平靜？

答案可能是否定的。根據(jù)2022年財務報告員工數(shù)據(jù)分析，在過去的一年里，約三分之一的18A公司員工數(shù)量有所減少，嘉和生物和永泰生物員工的比例甚至超過50%。

下一步，根據(jù)財務報告數(shù)據(jù)，氨基君將為您恢復18A裁員的真相。

/ 01 / 三分之一的企業(yè)員工減少，最高裁員率接近60%

就財務報告公布的員工人數(shù)而言，在過去的一年里，國內(nèi)biotech也采取了裁員等措施來抵御嚴冬。

具體來說，嘉和生物、百奧賽圖、信達生物是376人、366人、274人裁員較多的生物技術(shù)企業(yè)；從減員比例來看，嘉和生物、永泰生物和鉑制藥的裁員比例分別達到58.75%。、52.26%、45.45%。

由上述數(shù)據(jù)不難看出，國內(nèi)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)也受到嚴冬的困擾。自然，不同企業(yè)裁員的目的各不相同。

以嘉和生物為例。得益于融資在資本周期的頂端，公司的現(xiàn)金儲備依然豐富:截至2022年底，嘉和生物賬戶的現(xiàn)金余額接近16億元。

然而，在公司follow戰(zhàn)略失敗后，開始尋找新的方向，戰(zhàn)略的大幅收縮是不可避免的。

如圖所示，2021年底，嘉和生物共有640名員工，擁有100多名R&D、臨床開發(fā)和商業(yè)運營人員。很難想象這是一個簡單的基于人員規(guī)模的biotech配置。

如此大規(guī)模的員工人數(shù)，將會增加公司的現(xiàn)金流消耗率。嘉和生物經(jīng)營現(xiàn)金流出2021年達到6.24億元。在此背景下，嘉和生物于2022年開始了“大裁員”。

如圖所示，2022年底，嘉和生物員工人數(shù)急劇下降至264人，R&D、臨床開發(fā)等服務全面收縮。

除戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型外，現(xiàn)金流緊張也是員工人數(shù)大幅縮水的另一個核心因素。這個問題，最典型的就是百奧賽圖。

截至2022年底，百奧賽圖賬戶上的現(xiàn)金資產(chǎn)已達6.27億元，短期債務和其它短期債務已超過4億元，加上過去一年經(jīng)營現(xiàn)金流流出已達3億元，公司的情況顯而易見。

在此背景下，2022年下半年百奧賽圖員工人數(shù)大幅下降：2022年，公司員工人數(shù)為1714人；2022年底已經(jīng)減少到1348人。

對于員工是主動離職，還是被動畢業(yè)，真相已不再重要。

/ 02 / 員工總數(shù)增加，超過60%的公司仍在擴張。

盡管很多企業(yè)都在裁員，但總的來說，18A公司的情況并不那么悲觀。

2020年底，18A企業(yè)員工總數(shù)為44,000人；到2022年底，這個數(shù)字已經(jīng)變成了488,000人。換言之，擴張仍然是主旋律。

的確，去年有近30家18A公司在“擴招”，占60%以上。

從絕對值來看，榮昌生物、復宏漢霖、百濟神州是員工增長最多的公司之一，增員人數(shù)分別為1211人、1172人和1000人。

從增員比例來看，康諾亞、先瑞達醫(yī)療和歐康維視生物排名第一，員工增長分別達到88.62%。、67.68%、63.11%。

為什么這些公司在嚴冬下大幅擴張？

核心原因是這些公司進入收獲期，在R&D管道上市。為了促進這些制藥/設備的商業(yè)化，我們必須建立自己的商業(yè)團隊。

在這些藥物中，榮昌生物是典型的。HER-2-2 隨著ADC進入商業(yè)化階段，榮昌生物制造商和銷售人員的規(guī)模急劇增加。與此同時，為了促進其他管道，公司進一步增加了R&D人員。

由于榮昌生物沒有公布2021年底員工的組成，我們可以通過2021年中到2022年末員工的變化組成來了解一下。

如圖所示，截至2021年年中，公司共有1735名員工，其中R&D員工最多，接近900人。

而且到2022年底，公司銷售人員已達1167人，成為公司最大的業(yè)務部門，生產(chǎn)人員也達608人。

除了榮昌生物，復宏漢霖、康方生物等公司，也都是由于銷售人員的大規(guī)模增長，促進了員工總數(shù)的增長。

/ 03 / 新陳代謝加快，生物技術(shù)韌性顯現(xiàn)

目前，18A企業(yè)的未來，有兩個結(jié)果是顯而易見的：一是部分biotech被淘汰；二是部分biotech逐漸增長，越遷為biopharma。

自然，無論哪種情況，都是極其正常的現(xiàn)象。

如果把整個生物技術(shù)部門作為一個完整的生態(tài)系統(tǒng)，“新陳代謝”無疑是保證系統(tǒng)健康運行的關(guān)鍵。以上兩個結(jié)局恰恰是新陳代謝的正常組成部分。

在過去的幾年里，在政策激勵和資本的幫助下，整個生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的繁榮。對此，市場悲觀主義者認為只是泡沫涌動。

事實上，泡沫是市場發(fā)展的一部分，是行業(yè)繁榮的象征。即使在泡沫階段，整個行業(yè)也會出現(xiàn)各種各樣的問題，但市場總是在進化。

進化過程中，適者生存將緊跟其后，大量沒有競爭力的biotech將被清除，從而形成正常行業(yè)代謝的生態(tài)。

資本寒冬，正在加速國內(nèi)創(chuàng)新生態(tài)的進化。而且，這也是生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)堅韌不拔的證明。

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