近日，由成都服務貿易協(xié)會主辦的“搭建人力資源有效對接平臺，助力企業(yè)高效率招聘對接會”在成都舉辦。

獵聘人才評鑒與發(fā)展中心高級專家鄧仁武針對企業(yè)在招聘過程中面臨著與招聘平臺對接時合規(guī)性操作信息差的問題進行分享。

國家語言服務出口基地——四川語言橋信息技術有限公司人力資源總監(jiān)黃若嵐向現(xiàn)場嘉賓多角度解析全球語言人才生態(tài)圈搭建，如何通過平臺發(fā)布招聘信息，利用最新的AI技術，助力企業(yè)人才招聘效率提升與行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

發(fā)言嘉賓通過與企業(yè)代表的深入交流，了解企業(yè)在招聘過程中所面臨的痛點和難題，大家共同探討如何通過技術手段和優(yōu)化流程來提升招聘的效率。

為深入貫徹落實關于開展產(chǎn)業(yè)建圈強鏈行動的決策部署和“人才工作賦能導向”總體要求，進一步增強服務貿易產(chǎn)業(yè)核心競爭力，成都服務貿易協(xié)會充分發(fā)揮社會組織技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，發(fā)揮社會組織在政府與行業(yè)、行業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，擴寬社會組織職能展開的邊界和效果，加強成都市各行業(yè)和生態(tài)的發(fā)展交互，積極搭建人力資源對接平臺，加快促進人力資源要素精準匹配，推動人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振、互促共進，助力建圈強鏈，為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系高質量發(fā)展做好人才支撐。

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