滬漂多年的王茉，回家待了兩年。再回上海的時(shí)候，習(xí)慣性去自如挑選可以合租的房間，卻發(fā)現(xiàn)剛過(guò)完四十歲生日的她，已經(jīng)失去了合租的資格。

有相同遭遇的不止她一人，不少租客都發(fā)現(xiàn)自如在合同中明令限制40歲以上人員參與合租。

工作人員解釋說(shuō)，合租者的年齡需要在18～40歲內(nèi)，這是一直以來(lái)的規(guī)定。而整租則沒(méi)有類似的限制，可以隨意選擇。

乍一聽(tīng)，這話好像沒(méi)什么錯(cuò)，只是提供了“差異化服務(wù)”。

可仔細(xì)一想才發(fā)現(xiàn)，從不久前的青旅入住限制，再到如今連合租權(quán)都被剝奪，中年人的社會(huì)生存空間，似乎正在不經(jīng)意間被一次又一次壓縮。

40歲的優(yōu)秀舍友

王茉的老家在甘肅天水的一個(gè)小縣城里，七年前來(lái)上海打拼。

因?yàn)檫€是比較注重生活品質(zhì)，所以她一直在自如的平臺(tái)上合租。雖然價(jià)格稍高一點(diǎn)，但是住起來(lái)省心，有一種安全感和熟悉感。

兩年前，她因?yàn)榧彝ピ蚧丶掖艘欢螘r(shí)間，發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)的工作在老家并沒(méi)有對(duì)口崗位。思來(lái)想去，她還是決定回到上海。結(jié)果卻出現(xiàn)了開(kāi)頭一幕。

小城市普通家庭出身的她買不起房，也沒(méi)打算婚育，而且年過(guò)四十要考慮到存錢，合租其實(shí)是很劃算的選擇。

知道自己年齡大，和小一輩有代溝，她就在生活中盡量招呼著年齡偏小的舍友。

自己下班早，有時(shí)候做好飯等舍友一起吃。

因?yàn)樽夥拷?jīng)驗(yàn)豐富，有各種漏水、家具修繕問(wèn)題，她也總能快速想辦法解決。先是自己上手處理，實(shí)在不行就打電話叫人，基本輪不到舍友插手。

同住的小姑娘社恐，入職的時(shí)候不知道怎么開(kāi)口，她熱情提供建議，因?yàn)椤霸谒砩峡吹搅四贻p的自己”。

平心而論，她覺(jué)得自己絕對(duì)算得上一個(gè)不錯(cuò)的舍友，可是“一刀切”規(guī)定下，她還是被劃到了既定用戶之外。

和年輕人合租，有生活習(xí)慣差異

必須承認(rèn)，一部分中年人的生活習(xí)慣的確和年輕的單身租房者會(huì)有沖突。

林紫就不止一次抱怨過(guò)她的合租者。

24歲的她為了攢錢，合租了個(gè)一室一廳“老破小”里的小臥室。沒(méi)想到原來(lái)室友到期后沒(méi)有續(xù)約，房東把客廳改造成的主臥租給了一對(duì)中年夫妻。

一開(kāi)始，她雖然有點(diǎn)不適應(yīng)，但還覺(jué)得這沒(méi)什么，畢竟每家都有自己生活的難處。

結(jié)果住了不到一個(gè)月，她發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直無(wú)法忍受這對(duì)室友。

因?yàn)樽约鹤鲲埳伲淮蟮膹N房便全部被對(duì)方東西塞滿。有一天打開(kāi)冰箱想放點(diǎn)剩菜，才發(fā)現(xiàn)對(duì)方完全沒(méi)有為自己預(yù)留空間。

而且中年人睡眠少，又勤快，不是早起洗衣服，就是晚上剁肉，這讓林紫覺(jué)得家里好像永遠(yuǎn)沒(méi)有安靜的時(shí)候。

更糟糕的是，最近這兩人還接來(lái)了放暑假的孩子?？雌饋?lái)不超過(guò)5歲的小男孩，正是精力最旺盛的時(shí)候。每天哭喊、奔跑、打鬧，好像永遠(yuǎn)有用不完的力氣。

于是她從此過(guò)上了不用鬧鐘的生活，因?yàn)槊刻煸缟狭唿c(diǎn)，必然會(huì)有小孩哭鬧或者尖叫的聲音吵醒她，緊接是大人斥責(zé)或安撫的聲音。

聽(tīng)著隔壁洪亮的喊聲，林紫抱著枕頭無(wú)奈地看著天花板，天知道她已經(jīng)多久沒(méi)有睡過(guò)好覺(jué)。

或許正是因?yàn)檫@樣較大的生活差異，才有了開(kāi)頭自如的嚴(yán)格規(guī)定，直接切斷了中年人的合租權(quán)。

被拒絕的不止合租

其實(shí)近年來(lái)，將中年人“拒之門外”的不止自如。之前，就有北京多家青旅拒絕35歲或者40歲以上人士入住。

上海、廣州、杭州等多個(gè)城市的青旅也都存在入住年齡限制，大多限制都在40、50歲以上。

當(dāng)問(wèn)及理由時(shí)，店家的解釋基本都是“年齡大的人住上下鋪不方便”，以及“青旅主要面向年輕人，而中年人和年輕人的作息存在差異”。

身邊經(jīng)常單人旅行的朋友感嘆說(shuō)，十幾年前旅游住青旅的時(shí)候，各個(gè)年齡段的人聚集在一起談天說(shuō)地，一直是心中的美好回憶。

沒(méi)想到如今自己到了中年，卻連入住資格都沒(méi)有。

青旅和合租雖然“閉門”，但至少不是大多數(shù)人的剛需。對(duì)于很多人而言，職場(chǎng)對(duì)中年人的排斥，后果更加嚴(yán)重。

沒(méi)有企業(yè)會(huì)直言“我們不要中年人”，但是“35歲是一道坎”已經(jīng)成為很多人的共識(shí)。

四川大學(xué)的研究報(bào)告顯示，上海八成以上，成都七成以上的崗位都要求應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35歲。

智聯(lián)招聘發(fā)布的問(wèn)卷調(diào)查也顯示，80.1%的中高齡求職者認(rèn)為找工作最大的是年齡限制。

“中高齡”在過(guò)去指40歲以上，現(xiàn)在已經(jīng)變成了35歲以上。

年齡限制尤其體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這樣迭代更新較快的行業(yè)中。到了35歲還沒(méi)升到管理層，不僅更容易被“優(yōu)化”，也更難在行業(yè)中重新應(yīng)聘。

兩年前脈脈數(shù)據(jù)研究院的一項(xiàng)“大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡”調(diào)查，讓所有人為之唏噓。

被調(diào)查的是國(guó)內(nèi)最有代表性的20家企業(yè)，其中以字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、滴滴等為代表，超過(guò)一半平均年齡都在30歲以下。

字節(jié)跳動(dòng)和拼多多的員工年齡單拎出來(lái)還要更低，平均在27歲以下，連30歲都不到。

于是似乎也不難解釋，為什么騰訊T13級(jí)技術(shù)專家黃希彤會(huì)在47歲這年被裁。就算是前端最高級(jí)別的專家，也被認(rèn)為敵不過(guò)“年齡優(yōu)勢(shì)”。

對(duì)于這些企業(yè)而言，中年人更容易傷病，更難適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，會(huì)增加公司的用工成本。

而且這些企業(yè)本身產(chǎn)品就更多面向年輕人，本著“年輕人更懂年輕人”的原則，招聘時(shí)也更喜歡去應(yīng)屆生中“掐尖”。寧可對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆生開(kāi)出高薪，也不愿留住“老人”。

從生活到職場(chǎng)，中年人被迫一退再退。

每個(gè)人都是主角

被忽視的中年人，本來(lái)也是社會(huì)主角之一。

在青山資本的調(diào)查中，如果將35至60歲人群定義為中年，那么中國(guó)一共有5.3億中年人，占總?cè)丝诘?8%。

無(wú)論放在哪里，這都是不可被忽視的一股力量。

但也是這樣一群人，最常被人忽視。

在互聯(lián)網(wǎng)上，中年人是被“吐槽”的那一批。

在以90后、00后為主體的論壇中，他們常以“東亞父母”的負(fù)面形象出現(xiàn)，備受譴責(zé)。

在生活中，中年人又切實(shí)承擔(dān)著更多家庭重?fù)?dān)和社會(huì)壓力。

既要照顧長(zhǎng)輩身體，帶出門一起醫(yī)院看病，出行旅游。

還要應(yīng)付家里的吞金獸，幾萬(wàn)塊錢可能是幾個(gè)月的工資，但對(duì)孩子的輔導(dǎo)班、暑期研學(xué)來(lái)說(shuō)只是“灑灑水”。

再加上房貸、車貸，中年人的生活確實(shí)沒(méi)辦法像年輕人一樣恣意揮灑。

到如今，一些不友好的社會(huì)限制讓本就壓力巨大的中年人選擇更少，一點(diǎn)點(diǎn)壓縮著他們的生存空間。

都說(shuō)未來(lái)屬于年輕人，可是再年輕也有會(huì)變老的一天。

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