非全日制就業(yè)

是指以小時工資為主，在同一用人公司工人平均每天工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

如何清算報酬？

非全日制用工小時工資標準

不得低于用人公司所在地人民政府

最低小時工資待遇規(guī)定

非全日制就業(yè)

勞務報酬清算支付周期

最長時間不得超過十五天

所以非全日制就業(yè)

按月支付工資

這是錯誤的哦！

能不能簽訂口頭協(xié)議？

非全日制用工雙方當事人

能簽訂口頭協(xié)議

從事非全日制就業(yè)的勞動者可以與一家或多家雇主簽訂勞動合同；

但是，之后簽訂的勞動合同不得影響先簽訂的勞動合同的履行。

是否有實習期？

非全日制用工雙方當事人

實習期間不得約定

非全日制用工雙方任何一方都可以隨時通知對方停止用工。

停止就業(yè)，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

原題：“非全日制就業(yè)報酬如何結(jié)算？”

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