五

四

“擔重任 ，行大道 ，成大器……

一群人，一件事，一顆心， 一起戰(zhàn)斗，一定要贏！

這個說法真的很棒！我們法庭也需要這種精神?！?/p>

五

四

五四青年節(jié)之際，太原市中級人民法院黨委、團委組織了40多名青年中層和業(yè)務(wù)骨干，前往山西多爾金澤煤機有限公司、山西嘉世達科技有限公司參觀調(diào)研，學習公司真正努力、創(chuàng)新驅(qū)動的成功經(jīng)驗。黨委書記、院長于昌明參加了活動，與創(chuàng)業(yè)者代表進行了討論。

五

四

走車間，聽歷史，品味精神，年輕干警邊聽邊感受。在多爾晉澤，大家都感受到了“把創(chuàng)新當成使命，把創(chuàng)新當成生命，把創(chuàng)新當成拼命”的企業(yè)文化，看到了積極針對國際標桿、面向未來市場、深入挖掘客戶需求、不斷開發(fā)智能綠色商品帶來的可喜成果。

在平均年齡只有28歲的嘉世達企業(yè)，年銷售額達到2億元。大家實地參觀了完全獨立產(chǎn)權(quán)的高科技擦窗機器人生產(chǎn)線，聆聽了市場上所有玻璃窗膠帶日夜實驗的細節(jié)，解讀了我國50多個成功鑰匙遠銷產(chǎn)品。

參觀干警在隨后舉行的座談會上踴躍發(fā)言：

民一庭副院長，婦女委員會主任 郭慶菊

參觀這樣一個年輕而充滿活力的企業(yè)，有三種感悟：

第一，扎實。嘉世達有個口號提到，“ 迷茫的原因只有一個，那就是在本該努力的年紀想得太多，做得太少。嘉世達脫穎而出的原因是這種腳踏實地的工作態(tài)度，加上開拓創(chuàng)新的理念和積極進取的團隊。

其次是感情。嘉世達的企業(yè)使命是“為人創(chuàng)造幸?！保酄枙x澤的口號是“為社會做出更多貢獻”。這些口號表達了這些公司的整體意識，也反映了這些年輕企業(yè)家的使命感。有句話叫“小勝利靠智慧贏得德行”。同理，企業(yè)只有把自己和社會命運、人類命運聯(lián)系起來，才能擁有永恒的生命力。

第三是思考。從80后、90后的創(chuàng)業(yè)者身上，我意識到要學習公司的好做法，創(chuàng)新工作思路和方法，提高工作效率；要勤奮踏實，遇到困難要認真學習；我們應(yīng)該把整體觀念和為人民服務(wù)的感覺深深植根于我們的內(nèi)心。未來，我們將總結(jié)更多，加強普法工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

二庭干警立案，院團委宣傳委員 張帥帥

第一次和公司生產(chǎn)一線親密接觸，通過獨特的參觀和學習，最直觀的感受就是無論是公司的發(fā)展還是個人的成長，都要堅持以專業(yè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為出發(fā)點。

第一，以專業(yè)為基礎(chǔ)。兩家公司都是在自己研發(fā)的專業(yè)基礎(chǔ)上做得更深更實，才取得了今天的成績，尤其是我們法院。作為一個專業(yè)性很強的商業(yè)機構(gòu)，法院需要學習法律專業(yè)，為人民解決問題。作為一名年輕的警察，我們應(yīng)該更好地做好當事人的解釋和理解，不斷充實自己，提高自己，盡早解決信訪矛盾。

其次，以創(chuàng)新為抓手。創(chuàng)新是企業(yè)能夠發(fā)展壯大、屹立不倒的重要原因，我院也在不斷創(chuàng)新。去年，我們推出了“兩代表一成員直通車”制度，聆聽社會聲音，頒布了律師集中會見法官制度，解決法官難的問題。依托二級法院微信微信官方賬號，我們打造了“院長網(wǎng)上郵箱”，更好地接收群眾的來信和訪問。通過一系列微創(chuàng)新，我們不斷提高人們的司法獲得感和滿足感。

五

四

“年輕人應(yīng)該看起來像年輕人。隨著年輕人的提高，太原法院的司法質(zhì)量可以得到提高。”于昌明在座談中指出，太原法院的案件數(shù)量占全省的三分之一。如何把握太原法院的司法公信力和司法形象，是學院黨組經(jīng)常抓住、念茲再茲的重大事件。他語重心長地鼓勵年輕干部從優(yōu)秀企業(yè)學習和思考幾個方面:

第一，學習需要概念

公司根據(jù)市場需求開發(fā)產(chǎn)品。對于法院來說，就是要堅持問題導向，以我的訴訟理念辦好每一個案件。我們實施的“如果我是當事人”要求我們從當事人的角度思考用戶的需求，即以人為本的理念。

第二，學習品牌效應(yīng)

做好本職工作，做到人無我，人無我，人無我。無論是多爾晉澤機械產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)耐用，還是嘉世達機器人的“專精特新”，品牌效應(yīng)始終貫穿。太原法院也要不斷提升品牌效應(yīng)。無論是建立五級黨建，還是選擇一個支部一個品牌建設(shè)，還是四強黨支部，都不可能有任何虛假。只有貨真價實，群眾體驗好，才能稱之為品牌。

第三，學習創(chuàng)新精神

公司堅持“把創(chuàng)新當成使命，把創(chuàng)新當成生命，努力把握創(chuàng)新”，即把創(chuàng)新當成企業(yè)的生命力，法院工作也需要不斷創(chuàng)新。太原法院連續(xù)三年開展微創(chuàng)新評選活動，推出數(shù)十項創(chuàng)新舉措，也取得了一定成效，引起了上級法院和媒體的關(guān)注。在接下來的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)堅持創(chuàng)新理念，激活創(chuàng)新潛力，打通群眾訴訟執(zhí)行中的困難和痛點，一錘子一錘子，實現(xiàn)審判執(zhí)行的跨越式發(fā)展。

第四，學習專業(yè)精神

當法官和做企業(yè)一樣，沒有專業(yè)精神是做不好法官的。但是，要正確理解專業(yè)的意義，專業(yè)不是高深莫測，也不是簡單的復雜問題。法律服務(wù)于真理。我們不僅要用專業(yè)知識解決問題，還要學會用群眾的智慧解決群眾的糾紛，從普通人的角度思考問題，做工作。作為法官，善良是原色，忠誠是靈魂，溝通是妙方，誠實是命運，公平是生命線。

原題：“學習，是年輕人應(yīng)該有的樣子！”

本文僅代表作者觀點，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com