五月六日財聯(lián)社消息 （記者 鄭仲芹）為了進一步完善上市公司的正常分紅機制，提高投資者的收益水平，中國證監(jiān)會發(fā)布并明確了新的分紅規(guī)定。截至5月5日，2023年a股年分紅額達2.24萬億元，創(chuàng)下歷史新紀錄，占a股上市公司歸母凈利潤總額的42.43%。從2018年到2022年，上市公司累計現(xiàn)金分紅分別為1.23萬億元、1.32萬億元、1.53萬億元、1.92萬億元和2.13萬億元。

上市券商作為“旗手”和“看門人”，積極踐行“以投資者為本”的理念，并在年報中披露了分紅計劃。截至4月30日晚，a股上市券商2023年度報告全部披露。Wind數(shù)據(jù)顯示，隨著年度報告，45家上市券商和主體披露了年度分紅計劃和進展情況，報告期內(nèi)累計分紅超過430億元。

分紅超過30%的券商占80%

CDB證券曾在研究報告中表示，2000年后，隨著多項制度的推出，現(xiàn)金分紅的上市公司數(shù)量明顯增加，2017年 在年度分紅比例達到頂峰之后，近幾年出現(xiàn)了下降趨勢。近日，中國證監(jiān)會發(fā)布了一批政策性文件，其中《關(guān)于加強上市公司監(jiān)管的意見(實施)》旨在引導(dǎo)和激勵A(yù)。 股票正常分紅機制進一步完善，這一政策促進了上市公司提高分紅意愿。

具體資料顯示，2023年有45家a股上市券商累計分紅達到437.29億元，有12家券商分紅超過10億元，中信證券(70.40億元)、華泰證券(38.83億元)、國泰君安(35.62億元)、銀河證券(24.06億元)、廣發(fā)證券(22.82億元)、招商證券(21.92億元)、中信建投(19.39億元)、申萬宏源(14.02億元)、海通證券(13億元)和光大證券(12.92億元)和東方證券(12.69億元)。

另一方面， 中銀證券(9400萬元)分別為中銀證券，分紅額度不足1億元的券商有3家。、中原證券(6500萬元)和華林證券(1080萬元)。

2023年海通證券分紅率最高，分紅率高達128.96%，其次是紅塔證券(90.63%)和湘財股份(83.80%)，7家a股上市證券公司股息支付率超過50%，除上述3家外，股息支付率超過50%，還有國海證券(77.98%)、國聯(lián)證券(59.90%)、財達證券(53.56%)、山西證券(52.13%)。

另外，30%作為股息新規(guī)的門檻，不僅是上市公司再融資的必要條件，也是股東減持股份的重要前提。有30家券商股息支付率在30%到50%之間，超過30%的券商占總數(shù)的82.22%。；有8家股息支付率低于30%，國家投資資本(29.96%)、投資證券(25.01%)、中金(15.08%)、東方財富(13.95%)、中泰證券(11.62%)、銀行證券(10.49%)、信達證券(10.17%)、方正證券(8.80%)。

頭部券商的分紅力度平平。

過去，凈資產(chǎn)收益率高、市值排名高、盈利能力強的頭部券商一直是分紅能力強的頭部券商。但從2023年的分紅情況來看，頭部券商的分紅力度并不突出。在股息支付率排名前十的券商中，只有海通證券屬于頭部，分紅率達到128.96%。

值得注意的是，今年“三中一華”的分紅情況非常普遍。中信證券整體分紅額度為行業(yè)最高，達到70.4億元，但分紅率僅為36.67%，三年平均分紅率為34.8%。；2023年中信建投股利支付率為32.05%，三年平均分紅率為28.46%。；華泰證券股息規(guī)模為38.83億元，股息支付率為30.45%，三年平均股利支付率為32.55%；與上述三家公司相比，CICC的分紅規(guī)模和分紅支付率遠遠落后，2023年僅分紅8.69億元，分紅支付率為15.8%，三年平均分紅率為13%。

除頭部券商外，2023年還有不少中小型券商降低了分紅規(guī)模和比例。Wind數(shù)據(jù)顯示，在45家發(fā)布股息計劃的a股上市券商和主體中，24家券商的股息規(guī)?；蚬上⒈壤兴陆?，紅塔證券的股息比例明顯下降，股息比例從2022年的612%下降到2023年的90.63%；盡管長城證券的股息規(guī)模從2022年的4.03億元增長到4.64億元，但股息支付率卻從44.89%下降到32.25%；另外，2023年華林證券分紅規(guī)模經(jīng)歷了一次大跳水，2022年分紅規(guī)模達到1.4億元，2023年現(xiàn)金分紅規(guī)模僅超過1000萬元。

在監(jiān)管部門鼓勵上市公司增加股東收入的背景下，2023年部分上市券商現(xiàn)金分紅比例和規(guī)模明顯下降，盡管上市公司分紅力度不斷增加。一位業(yè)內(nèi)人士表示，上述情況主要有兩個原因，一是與當(dāng)前證券行業(yè)競爭加劇、業(yè)績下滑有關(guān)；其次，與證券公司再融資方式有限、杠桿率上升、增加利潤留存壓力以補充資本有關(guān)。

進入中期分紅新時代

除了“要求上市公司制定積極穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅政策，明確投資者預(yù)期”和“采取多種措施提高股息率”之外，“315新政”還進一步鼓勵“每年多次分紅”等。隨著年報季的結(jié)束，各券商的季度報告也已經(jīng)披露，券商也開始“卷入”中期分紅跑道，進一步穩(wěn)定投資者的收益。

4月22日晚，方正證券發(fā)布了“提高質(zhì)量、提高效率、增加利潤”行動計劃，是今年首家發(fā)布中期分紅計劃的券商。該計劃明確表示，為了增強投資者的獲得感，將增加現(xiàn)金分紅的頻率。在2024年上半年盈利的前提下，計劃在2024年中期進行現(xiàn)金分紅，簡化分紅程序，申請股東大會授權(quán)股東大會制定具體的分紅計劃，提高分紅時效性。

隨后，海通證券在相關(guān)公告中表示，公司將積極響應(yīng)中國證監(jiān)會一年多次分紅、春節(jié)前分紅的號召，不斷提高分紅的穩(wěn)定性、及時性和可預(yù)測性，加強和加強主要股東。 溝通力度，增強長期投資信心，幫助企業(yè)提高質(zhì)量，促進股東回報增長。 良好的生態(tài)。

4月30日，國泰君安證券還在“提高質(zhì)量、提高效率、增加利潤”方案中表示，公司股東大會根據(jù)監(jiān)管規(guī)則對分紅的要求，對幾次分紅的可行性進行了評估，并提出了公司章程修訂案，授權(quán)股東大會擬定中期分紅方案，增加分紅頻率。

方正證券、海通證券、國泰君安證券等證券公司的行動，意味著證券公司行業(yè)開始積極響應(yīng)政策號召，通過中期分紅進一步穩(wěn)定和增強投資者收入，促進資本市場長期健康發(fā)展。這些措施預(yù)計將增強投資者對券商股票的信心，增強市場活力，也可能帶動更多上市公司加入中期紅利行列，共同創(chuàng)造更加成熟穩(wěn)定的投資環(huán)境。