為了實(shí)現(xiàn)育兒和工作之間的積極影響，我們應(yīng)該考慮我們在兩個領(lǐng)域中扮演什么角色，如何行動。孩子可能是我們最好最誠實(shí)的考試。他們?yōu)槲覀兲峁┳钪庇^、最可靠的績效評價。通過反思他們教給我們的東西，我們可以成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。同時，我們也可以利用工作中學(xué)到的東西，成為更好的父母。

在過去的10到15年里，我們越來越自由地討論工作和生活的平衡，并將其視為一個商業(yè)問題，討論如何讓工作環(huán)境更人性化、更真誠、更有同情心，把工作作為一份熱情、有意義、值得愛的工作。

然而，下班回家后，我們在工作中所學(xué)到的輕重緩急、溝通和沖突管理有多少可以帶回家？進(jìn)一步說，第二天上班的時候，家庭生活中又有多少耐心、同理心等等被拋在腦后？

作為父母，我意識到兩者不能互相作用是荒謬的，也是浪費(fèi)。作為父母，我們在工作中對我們有很大的影響。父母應(yīng)該得到的技能應(yīng)該轉(zhuǎn)化為工作，反之亦然。

作為一名學(xué)者，我從研究課題的方法中學(xué)習(xí)，用熱情和好奇心理解所有的育兒問題。包括:看育兒書，和其他父母聊天(從學(xué)者的角度“采訪”他們)、參加親子工作坊。同時，觀察各種育兒方式是多么有效(或無效)。與主管不同，孩子們的反饋非常快速和直接。

我的研究還在繼續(xù)，下面我將描述三種有助于我工作的育兒技巧：

01 適應(yīng)變化

身為父母，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)適應(yīng)了新的環(huán)境。“家庭團(tuán)隊(duì)”常常讓我面臨著“育兒困境”的考驗(yàn)，就像工作中的事永遠(yuǎn)不會靜止。第一次張嘴說話，第一次走路，交朋友，第一次感到失望，我們見證了孩子。如果你覺得一切都準(zhǔn)備好了，事情看起來進(jìn)展順利，情況很快就會改變。突然間出現(xiàn)了新的增長或發(fā)展轉(zhuǎn)折點(diǎn)，同時也帶來了新的問題需要解決。

處理這些日常問題使我們能夠更好地培養(yǎng)“動態(tài)能力”。撫養(yǎng)孩子教會了我們?nèi)绾胃玫剡m應(yīng)變化，應(yīng)對變化，并從中學(xué)習(xí)。育兒挑戰(zhàn)讓我們接受穩(wěn)定并不正常。面對不確定性，我們需要做好充分的準(zhǔn)備。接受新的日常挑戰(zhàn)可以讓我們成為更好的父母。我們和孩子一起適應(yīng)，一起成長。有時甚至從錯誤中學(xué)習(xí)。這些方法對工作也同樣有用。

02 心理安全是一種普遍的需求。

你經(jīng)?？紤]讓同事感到安全嗎？如果你和大多數(shù)人一樣，你不會這么認(rèn)為。但是，作為父母，你會一直想讓孩子感到安全嗎？如果你和大多數(shù)父母一樣，那一定是每天。

作為父母，我們希望創(chuàng)造一個讓孩子學(xué)習(xí)、成長、突破自我的環(huán)境，自信地探索、提問、分享恐懼和不安。我們創(chuàng)造這樣一個積極開放的家庭環(huán)境的能力越強(qiáng)，我們就越接近我們的孩子。

同樣，在辦公室里，我們面臨著管理人際關(guān)系的最艱巨、最重要的任務(wù)之一。我們的團(tuán)隊(duì)氛圍越開放，人們就越有心理安全感，團(tuán)隊(duì)就越有活力。對同事或下屬的態(tài)度越開放，越鼓勵，關(guān)系就越密切。就像我們試圖讓孩子調(diào)整自己，找到解決問題的方法一樣，我們可以為團(tuán)隊(duì)成員做同樣的事情。這意味著在工作中創(chuàng)造一種有心理安全感的文化，讓同事感到舒適，愿意分享自己的擔(dān)憂、需求和想法。

03 自我審視和不斷完善

做父母是我們最難的工作之一。雖然一整天都在持續(xù)，但它往往是讓我們感到最快樂和滿足的角色。我們希望扮演一個具有挑戰(zhàn)性的角色，但我們可能會質(zhì)疑我們在育兒或工作中的表現(xiàn)，我們可能很難擺脫負(fù)面悲觀。

兒科專家和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師一樣，鼓勵我們不僅要反思育兒方式，還要從自己的錯誤和孩子的反饋中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。真正的育兒方式，就像真正的領(lǐng)導(dǎo)一樣，讓我們忠于自己的價值觀，對意見開放，成為積極傾聽的專家，愿意嘗試新的方法。

最后一點(diǎn)是“積極影響”的觀點(diǎn)從何而來。為了實(shí)現(xiàn)育兒和工作之間的積極影響，我們應(yīng)該考慮我們在兩個領(lǐng)域扮演什么角色，如何行動。如果我們不質(zhì)疑現(xiàn)在的做事方式，我們就不能學(xué)習(xí)，也不能提高。

孩子可能是我們最好、最誠實(shí)的考試。他們?yōu)槲覀兲峁┳钪庇^、最可靠的績效評估。我們可以通過反思他們教給我們的東西來成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。同時，我們也可以利用工作中學(xué)到的東西，成為更好的父母。

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