原創(chuàng) CPP 中國石油天然氣管道局有限公司

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為貫徹落實(shí)中央《全國干部教育培訓(xùn)計(jì)劃(2023-2027年)》和《中國石油天然氣集團(tuán)有限公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)施意見》(中國石油黨組〔2024〕十七號(hào))要求，在持續(xù)推進(jìn)管道局認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持選優(yōu)建強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)核心知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的有序推廣與改革創(chuàng)新，將組織首屆管道局培訓(xùn)師比賽。

第一，比賽主題

教師，鑄造精品，創(chuàng)造一流。

二、參賽者

各單位、直屬機(jī)構(gòu)、總部各部門有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的干部員工，要求熱愛教育培訓(xùn)，嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)，理論政策水平高，專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。管道局認(rèn)證的內(nèi)部培訓(xùn)師原則上應(yīng)該參加比賽。

第三，比賽內(nèi)容和安排

比賽分為三個(gè)階段:預(yù)賽、復(fù)賽和決賽。其中，各單位圍繞比賽主題和行業(yè)領(lǐng)域組織預(yù)賽，管道局人事部/黨委組織部統(tǒng)一組織復(fù)賽和決賽。比賽內(nèi)容分為兩個(gè)方向:管理和技術(shù)技能。

(一)預(yù)賽安排

預(yù)賽主要評(píng)價(jià)培訓(xùn)師的設(shè)計(jì)能力和講課能力。各單位根據(jù)我公司有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的干部員工數(shù)量、管道局內(nèi)部培訓(xùn)師數(shù)量、課程設(shè)置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求等組織。，并推薦參加管道局級(jí)復(fù)賽。組織在6月26日前完成。

(二)復(fù)賽安排

復(fù)賽通過現(xiàn)場教學(xué)組織，由局人力資源部/黨委組織部成立評(píng)審組，分為線下材料評(píng)審和現(xiàn)場教學(xué)評(píng)審兩個(gè)環(huán)節(jié)，對培訓(xùn)師的教學(xué)申請和講課能力進(jìn)行評(píng)估，前20名選手進(jìn)入決賽。同時(shí)，培訓(xùn)師授權(quán)提升培訓(xùn)與比賽有機(jī)融合，賽前進(jìn)行目的性能力提升培訓(xùn)。7月15日前組織完成。

(1)線下材料評(píng)價(jià)階段

——評(píng)選方法：成立評(píng)審小組，從講課經(jīng)驗(yàn)和選題價(jià)值兩個(gè)方面對培訓(xùn)師申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)選。

——評(píng)價(jià)內(nèi)容:講座體驗(yàn)主要根據(jù)培訓(xùn)師的講課水平、教學(xué)對象、平均講課時(shí)間等進(jìn)行評(píng)價(jià)。選題價(jià)值主要根據(jù)培訓(xùn)師的課程受眾水平、教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)換水平等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

——評(píng)委組成：每個(gè)評(píng)委組由5名相關(guān)業(yè)務(wù)專家組成。

——評(píng)選結(jié)果：評(píng)選出40名培訓(xùn)師，進(jìn)入現(xiàn)場講授評(píng)選。

(2)現(xiàn)場講授評(píng)比階段

——賽前培訓(xùn):集中線下培訓(xùn)方法和技巧、公眾演講、主題設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)評(píng)估和教學(xué)策略等內(nèi)容，提高培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。

——選擇方法:培訓(xùn)師講授現(xiàn)場課程(PPT)和答辯時(shí)間為12分鐘，其中講課時(shí)間為10分鐘(包括3分鐘課程概述和7分鐘課程講座)。、辯護(hù)時(shí)間為2分鐘。

——評(píng)價(jià)內(nèi)容：對課程內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)風(fēng)格、教材、課程創(chuàng)新等多個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

——評(píng)委組成：每個(gè)評(píng)委組由5名相關(guān)業(yè)務(wù)專家和外部評(píng)委組成。

——評(píng)選結(jié)果:評(píng)選出20名培訓(xùn)師(線下材料評(píng)比與現(xiàn)場教學(xué)評(píng)比的權(quán)重占5名。:5)進(jìn)入決賽，對整個(gè)過程進(jìn)行評(píng)估。

(三)決賽安排

通過現(xiàn)場講授決賽 組織直播，7月20日前組織完成。

——選擇方法:培訓(xùn)師選擇與復(fù)賽相同的課程。不同的課程片段分為跑道現(xiàn)場8分鐘課程講座。（PPT），成立評(píng)審小組，評(píng)估入圍培訓(xùn)師的講課能力。

——評(píng)價(jià)內(nèi)容：對教學(xué)呈現(xiàn)能力和課堂控制能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括教學(xué)過程、教學(xué)風(fēng)格、課程創(chuàng)新等多個(gè)方面的講課能力。

——評(píng)委組成：評(píng)委組由7名相關(guān)業(yè)務(wù)專家和外部評(píng)委組成，以及一定數(shù)量的公眾評(píng)委組成。

——評(píng)選結(jié)果:總得分排名前20位授予個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)(復(fù)賽成績和決賽成績權(quán)重占4。:6)審查現(xiàn)場全程直播和錄像。

(四)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

設(shè)立個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)(金獎(jiǎng)1名，銀獎(jiǎng)2名，銅獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)14名)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)5名。

(五)注冊流程

各單位指定一名負(fù)責(zé)培訓(xùn)的二級(jí)副職或以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全程協(xié)調(diào)公司比賽相關(guān)事宜；指定具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的管理人員為聯(lián)系人，負(fù)責(zé)公司與競賽組委會(huì)的聯(lián)系。6月28日前，各單位根據(jù)預(yù)賽情況，按照最低分配名額，在不同方向、不同行業(yè)完成參賽報(bào)名，同時(shí)提交管道局首屆培訓(xùn)師參賽領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員報(bào)名表、參賽申請表、參賽申請明細(xì)表。

有

關(guān)

要

求

(一)各單位要以本次比賽為契機(jī)，加強(qiáng)比賽的組織和指導(dǎo)，充分發(fā)揮以比賽為代表的培訓(xùn)、以比賽為導(dǎo)向、以比賽為導(dǎo)向的培訓(xùn)示范作用，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的培訓(xùn)師，選擇樹木打造一批知名的公司教師，培養(yǎng)一支“政治過硬、素質(zhì)過硬、規(guī)模適中、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合”的高素質(zhì)培訓(xùn)師隊(duì)伍，提取開發(fā)一批受到干部和員工好評(píng)的優(yōu)秀課程。努力提高教育培訓(xùn)的專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平。

(二)各單位要結(jié)合實(shí)際情況制定預(yù)賽組織方案，積極組織競賽，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)要求，確保競賽公平、公正、順利、有序，精心挑選推薦優(yōu)秀培訓(xùn)師參加管道局級(jí)競賽。各單位預(yù)賽組織的宣傳情況、培訓(xùn)師在管道局級(jí)競賽中的獲獎(jiǎng)數(shù)量和等級(jí)將作為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)評(píng)比的參考。

(三)各單位要積極做好競賽推廣工作，全方位宣傳報(bào)道競賽情況和獲獎(jiǎng)個(gè)人，營造“趕超學(xué)習(xí)”的良好競賽氛圍，充分展示參賽培訓(xùn)師的風(fēng)采。同時(shí)拍攝和儲(chǔ)備短視頻數(shù)據(jù)，要求畫面連貫，內(nèi)容完整，構(gòu)圖合理，曝光準(zhǔn)確，同時(shí)聲音清晰。

(四)管道局級(jí)決賽結(jié)束后，將推薦參加集團(tuán)公司首屆培訓(xùn)師比賽。聯(lián)系人提交比賽相關(guān)事宜和材料:楊小博，聯(lián)系方式:15631696969、0316-2171325。

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來源 | 局人力資源部 李雪坡 楊小博

題目：“管道局第一屆培訓(xùn)師比賽開始了！”

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