優(yōu)秀的省級實(shí)踐案例 當(dāng)選臨安區(qū)錦北商會

六月九日，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道商會建設(shè)推進(jìn)會在德清隆重舉行。此次會議是繼2023年之后，浙江省再次圍繞基層商會建設(shè)進(jìn)行的專題布署，對于促進(jìn)商會高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。會上發(fā)布了全省60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道商會優(yōu)秀實(shí)踐案例，涵蓋黨建引領(lǐng)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等六個核心領(lǐng)域，充分展示了基層商會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的創(chuàng)新實(shí)踐和杰出貢獻(xiàn)。其中，我區(qū)錦北商會“協(xié)商共治” 建立和諧勞動關(guān)系，當(dāng)選為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道商會社會治理類優(yōu)秀實(shí)踐案例。

熱/烈/賀/賀

近年來，錦北商會創(chuàng)新建立“勞務(wù)關(guān)系健康檢查”制度，組織專家團(tuán)隊為用戶提供就業(yè)風(fēng)險評估、制度合規(guī)性審查等服務(wù)，構(gòu)建法律全鏈響應(yīng)體系，維護(hù)會員企業(yè)合法權(quán)益。

一、

精確調(diào)查，引導(dǎo)制度創(chuàng)新方向

在深入走訪會員企業(yè)的過程中，錦北商會發(fā)現(xiàn)，由于勞動法律法規(guī)更新迭代、企業(yè)管理能力參差不齊等問題，經(jīng)常出現(xiàn)勞動爭議隱患。商會通過問卷調(diào)查、討論交流等方式，準(zhǔn)確定位公司在勞動合同規(guī)范、管理制度合規(guī)性等方面的共同煩惱。，為建立“勞動關(guān)系健康檢查”制度提供了詳細(xì)依據(jù)。

二、

建立復(fù)合型專家團(tuán)隊專業(yè)賦能。

錦北商會整合各種資源，組建了一支服務(wù)團(tuán)隊，包括勞動法專家、高級律師、人力資源專家等專業(yè)人才。法律專家定期開展《勞動合同法》、《社會保險法》等專項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合典型案例分析勞動就業(yè)風(fēng)險點(diǎn)；從實(shí)踐的角度來看，人力資源專家指導(dǎo)企業(yè)完善考勤管理和薪酬制度，形成“法律護(hù)航” 雙重保障管理優(yōu)化。

三、

動態(tài)化服務(wù)，構(gòu)建全流程保障體系

建立“定期體檢” 在“隨時咨詢”的服務(wù)模式下，商會每季度組織專家團(tuán)隊對企業(yè)進(jìn)行全面的就業(yè)風(fēng)險調(diào)查。針對存在的問題，出具《健康體檢報告》，包括風(fēng)險等級評估、整改建議和法律依據(jù)。建立企業(yè)就業(yè)風(fēng)險賬表，管理整改情況，確保問題“發(fā)現(xiàn)-處理-反饋”閉環(huán)運(yùn)行。

四、

長期跟蹤，鞏固風(fēng)險化解效果

通過“回頭看”機(jī)制，對整改公司進(jìn)行二次評估，優(yōu)化檢測體系，落實(shí)風(fēng)險防控措施效果。建立企業(yè)勞動關(guān)系健康檔案，動態(tài)記錄公司就業(yè)管理情況，為后續(xù)精準(zhǔn)服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。定期開展企業(yè)勞動爭議模擬仲裁、案例復(fù)檢等活動，提高企業(yè)自主防范能力，解決143起潛在爭議隱患，有效保障區(qū)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

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