注意啦！注意啦！

這個(gè)月你的收入可能會(huì)多幾筆錢！

來看看是什么錢吧！

2025年端午節(jié)假期安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調(diào)休。

如果你在端午節(jié)假期被安排加班，那么你會(huì)得到更多的加班費(fèi)。

具體的計(jì)算方法

●五月三十一日(法定節(jié)假日)加班

加班費(fèi)=月薪÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍

●六月一日、六月二日(休息日)加班

加班費(fèi)=月薪÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍

溫馨提醒

法定假日安排工人加班的，必須按規(guī)定支付工資，不能代替補(bǔ)休。只有在休息日安排加班，才能代替補(bǔ)休支付加班費(fèi)。

根據(jù)規(guī)定，福建省行政區(qū)域內(nèi)的公司、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民營(yíng)非企業(yè)組織，每年5-9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下戶外工作，不能采取有效措施將辦公室溫度降至33℃以下(不含33℃)的，5月份應(yīng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼；高溫津貼應(yīng)在6月至9月按月或按實(shí)際高溫天數(shù)支付。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

其中，福建省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:按月發(fā)放，每人每月260元；按日發(fā)放，每人每天12元。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位不得以發(fā)錢代替提供防暑降溫飲料，也不得以防暑降溫飲料為高溫津貼。

勞動(dòng)者的維權(quán)渠道是什么？

據(jù)廈門市人力資源和社會(huì)保障局介紹，如果廈門市高溫勞動(dòng)者遇到5-9月未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的單位，可撥打5110656向廈門市勞動(dòng)保障維權(quán)中心反映，人力資源和社會(huì)保障部門將進(jìn)行核實(shí)。如因高溫津貼發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，也可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

有關(guān)負(fù)責(zé)人建議，勞動(dòng)者應(yīng)保留有效的證據(jù)，如考勤表、天氣預(yù)報(bào)等，以證明他們的工作環(huán)境已經(jīng)達(dá)到了高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

另外，勞動(dòng)者還可以了解和維護(hù)12345平臺(tái)或工會(huì)的權(quán)利。

你收到這兩筆錢了嗎？

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題目：“廈門人注意！這個(gè)月或者多發(fā)幾筆錢”

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