6月17日，第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京舉行。千余位嘉賓出席，共同見證中國經(jīng)濟(jì)未來的“代際共舞”。

海南錦上科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱“錦上科技集團(tuán)”）董事長盧泰宇以“接棒下半場 續(xù)寫新華章”為題發(fā)表演講。他表示，接棒的本質(zhì)是“守正與創(chuàng)新的共生”，并提出“給傳承做CT掃描”，進(jìn)而分享了五大傳承路徑：文化治理型、技術(shù)驅(qū)動(dòng)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)型、跨界轉(zhuǎn)型型。

中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長、《中國經(jīng)營報(bào)》社社長季為民在發(fā)言中表示，當(dāng)“創(chuàng)一代”將敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神注入血脈，當(dāng)“新生代”用數(shù)智化思維重構(gòu)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這種代際碰撞正在催生“老樹新枝”的化學(xué)反應(yīng)。新生代創(chuàng)業(yè)家應(yīng)積極探索中國家族企業(yè)傳承的“特色道路”，以“新商業(yè)文明”照亮民營企業(yè)的前進(jìn)方向，點(diǎn)亮民營經(jīng)濟(jì)的璀璨星河，努力成長為新時(shí)代的重要“歷史主體”。

香港科技大學(xué)金樂琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任以“從家族企業(yè)到家族辦公室：中國傳承新思維”為題，系統(tǒng)分析了家族企業(yè)向家族辦公室轉(zhuǎn)型的趨勢與策略。她認(rèn)為，當(dāng)前，家族企業(yè)面臨接班人短缺、代際管理沖突等挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)型路徑包括多元化發(fā)展或設(shè)立家族辦公室。家族辦公室不僅能管理財(cái)富，還能通過慈善、教育和社會(huì)影響力投資凝聚家族，傳承價(jià)值觀。

本屆論壇由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)、天九共享數(shù)字科技集團(tuán)、《家族企業(yè)》雜志社聯(lián)合主辦，錦上科技集團(tuán)承辦。

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