日前，“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”這一話題引發(fā)廣泛關(guān)注，成功沖上熱搜。

記者不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前全國約20個省市，像北京、上海、廣東、浙江、云南等，已在地方性規(guī)定里明確了女性勞動者的這一權(quán)益。休息時間大多為1 - 2天，最多的是3天。

“痛經(jīng)假”落地不易，該如何破解？

此前，云南實行“痛經(jīng)假”引發(fā)社會廣泛討論?！对颇鲜∨毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》自2024年11月1日起正式執(zhí)行，規(guī)定用人單位要為經(jīng)期女職工提供勞動保護(hù)，不得安排其從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌勞動；患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，經(jīng)期可休假1 - 2天。

早在1993年，全國總工會等五部門共同頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就提出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1 - 2天休假。由此可見，各地在地方性規(guī)定中明確痛經(jīng)假，并非臨時起意，而是經(jīng)過長期考量的政策設(shè)計。

然而在實際操作中，“痛經(jīng)假”面臨諸多挑戰(zhàn)。

記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，一些勞動者根本沒聽說過“痛經(jīng)假”；個別用人單位完全不落實；即便能申請相關(guān)假期，也存在勞動者不敢提、用人單位設(shè)障不讓請假等問題。

在北京工作的慕女士曾嘗試申請“痛經(jīng)假”，之后便表示“寧愿疼死在單位，也不再休了”。原因是她們公司女性員工休“痛經(jīng)假”需提供正規(guī)醫(yī)院證明?！坝幸淮?，我拖著沉重的步伐好不容易到醫(yī)院，醫(yī)生初步檢查后又要求抽血、做B超，折騰一上午花了300多元才開出休一天假的假條?！?/p>

有專家指出，要破解“痛經(jīng)假”落地難的問題，需明確具體實施細(xì)則和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行“痛經(jīng)假”政策的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行政策的企業(yè)進(jìn)行處罰。

同時，政府可出臺更多優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極落實“痛經(jīng)假”政策。比如，給予女職工痛經(jīng)假的企業(yè)稅收優(yōu)惠、財政補(bǔ)貼等，降低企業(yè)成本壓力，提高女職工請假時的安全感。

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