媽媽崗為何會被罵上熱搜？我發(fā)現(xiàn)有些老公真的被照顧得太好啦，想法很天真。

之前湖北推出的“媽媽崗”一度被罵上了熱搜，這究竟是怎么回事呢？

“我好不容易把孩子帶大，送到幼兒園上學了。本想著歇兩個月輕松一下，可老公卻催我出去找工作，還非得讓我找個媽媽崗。

他說，媽媽崗既能接送孩子，又能賺錢補貼家用。

我一聽就愣住了，我第一次聽說有媽媽崗這樣的工作，這難道真的是專門給寶媽們準備的嗎？

雖然有些生老公的氣，但家里經(jīng)濟壓力大，我也想給孩子更好的生活，就不得不面對現(xiàn)實。

然而，當我去應聘時，發(fā)現(xiàn)這些崗位多數(shù)是保潔、電話銷售、手工活。

做保潔能四點下班，方便接孩子，但工資只有1700元，每天七點半上班，工作時長至少8小時。

做電話銷售雖能提前下班、請假自由，但工作任務重，每天要完成一定業(yè)績，不然只能拿幾十元底薪。

手工活就更差了，做一天手工活，人家回收，我也就賺四十左右的辛苦費。

做完這些所謂的媽媽崗，我感覺自己生完孩子就完了，一下成了廢物，徹底淪為底層廉價勞動力?！?/p>

這位寶媽跟我吐槽，說媽媽崗都是“欠罵”的，表面上看照顧寶媽，有周末雙休、請假方便、下班能提前走，還有份小時工水平的薪水，幾乎不用加班。

但實際上，市面上能找到的都是“低端”工作，沒技術含量，簡直是浪費人才。

說白了，除了接孩子方便點，賺點不對等的工資，啥都得不到。

我發(fā)現(xiàn)有些老公真的被照顧得很好

老公以為的媽媽崗是：朝九晚四、周末雙休、五險一金、月薪四千、請假自由。

老公覺得，媳婦上這樣的班挺好，既能照顧孩子，又不閑著，還能賺錢。

實際上的媽媽崗是：廉價勞動力，最低工資水平，錢少事多，一點不輕松。

要是媽媽崗真像老公想的那么美好，這世界上的工作就太好找了，怎么還會有那么多找不到工作的單身男女和青年主力呢。

不得不說，有些老公被照顧得太好了，下班有媳婦做好的飯菜，上班有媳婦準備好的襪子衣服，家里的娃不用管，全天由寶媽帶。

老公大概習慣了這樣的生活，以為世界美好、一切太平，大概真忘了開公司雇傭員工是為了盈利！

試想，開公司請寶媽，給寶媽設這樣的崗位，不給大工作量、不下任務，還給高薪水，讓寶媽像老板一樣提前離崗接孩子，還能周末睡懶覺。

這樣的好事，哪個老板是專門為寶媽做慈善的呢？

況且，就算有人愿意給這樣的崗位，老公們也要想想，媽媽崗被辭退的風險有多大？

連用工合同都沒有，跟小時工沒區(qū)別，還可能面臨精神上的PUA，用完工隨意開除。

讓媳婦做這樣的工作，能有安全感、能幸福嗎？

有些老公真是被照顧得很好，對這個社會有一種天真的幻想，以為真有特別友好的媽媽崗位專門給寶媽預留呢！

太多寶媽都迫切需要一個友好的媽媽崗！

太多家庭有了孩子后，還要還房貸、承擔育兒支出，經(jīng)濟壓力巨大。

太多寶媽都需要一個友好的媽媽崗。

友好的媽媽崗應該是這樣的：老公可以替班，頂替寶媽參與工作。

可以提前一小時下班，也能居家工作。

最好在孩子學校附近或家附近就有這樣的公司，能直接縮短行程耗時。

另外，工作平均時薪不低于國家對各地要求的16 - 26元每小時。

可惜，這樣的媽媽崗太少了。

友好型媽媽崗的缺失，反映的是社會矛盾

如果有更完善的托管制度，寶媽就不會焦慮孩子放學沒人接，也不用擔心孩子的安全問題。

如果寶媽能像正常女性一樣參與全日制正常工作，不選低端媽媽崗；如果寶媽有選擇，不做沒發(fā)展性的媽媽崗，跟老公有平等的選擇權利。

那么，這社會也就不需要所謂的“媽媽崗”，不需要它們打著友善的旗幟，讓寶媽做出重大犧牲去盡所謂的“家庭義務”賺錢了。

互動話題：你覺得寶媽們可以選哪些工作，平衡工作和接娃？

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