紅星新聞網(wǎng)（記者 覃霞）7月28日報道 28日，京東宣布2026校園招聘正式啟動。此次校招將提供3.5萬個崗位，其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的校招崗位有2萬個，面向在校生的實習(xí)生崗位為1.5萬個。

據(jù)悉，除多年大規(guī)模校招外，京東持續(xù)加大對青年人才培養(yǎng)的投入，為不同背景、懷揣夢想的同學(xué)精心設(shè)計人才項目。TET管培生項目著重培養(yǎng)領(lǐng)軍管理人才；JDS新星計劃項目重點培養(yǎng)深耕專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和管理人才；新銳之星項目重點培養(yǎng)一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務(wù)前線的綜合實戰(zhàn)型管理人才；TGT項目招募頂尖青年技術(shù)天才；JD YOUNG及新銳之星實習(xí)項目則向在校生開放。崗位覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、工業(yè)、創(chuàng)新零售和國際等業(yè)務(wù)，超300多種崗位類型供校招生選擇，且所有項目都配備專業(yè)、系統(tǒng)的培養(yǎng)方案。

截至今年7月，京東全球培訓(xùn)中心已迎來超萬名2025屆新同學(xué)。從入職培訓(xùn)起，他們將開啟京東為校招生量身定制的“五年成長計劃”。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該計劃不僅在第一年為校招生提供大量資源支持，助力其完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變，還通過定制化成長方案幫助他們提升專業(yè)技能，成長為業(yè)務(wù)骨干，不少同學(xué)已成為各層級管理者。京東大膽任用年輕人才，晉升不設(shè)限制，跨級晉升面向所有校招生開放。此外，還推出戰(zhàn)略級年輕人才培養(yǎng)項目——“后浪計劃”，為優(yōu)秀的JDS提供更多發(fā)展機會和平臺，助力其成為京東各領(lǐng)域的未來領(lǐng)軍人才。

過去一年，京東連續(xù)七次大范圍提高員工薪酬激勵，并全面上調(diào)校招各崗位薪酬，提供行業(yè)領(lǐng)先、極具競爭力的薪資待遇。在生活福利方面，僅在北京就投入70億為青年人才打造近5000套可拎包入住、配套完善的舒適公寓，其中專為實習(xí)生打造的公寓今年9月將迎來首批入住同學(xué)，公寓有完整商業(yè)配套和內(nèi)部共享區(qū)域，符合條件的實習(xí)生可免費入住。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“京東始終堅信，一切成功源于團隊。2007年，京東完成第一筆融資后就開始進行人才和團隊建設(shè)，打造未來核心競爭力，形成了完善的校招培養(yǎng)體系和人才梯隊，支持青年人才在重點業(yè)務(wù)中擔(dān)當(dāng)重任、發(fā)揮重要作用，推動他們快速成長、實現(xiàn)更大價值，既為企業(yè)長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)，也為社會培養(yǎng)更多有使命擔(dān)當(dāng)、實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才?！?/p>

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