盛夏時(shí)節(jié)，蟬鳴陣陣，眾多學(xué)子告別校園，邁入職場(chǎng)。松江經(jīng)開區(qū)的企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以開放胸懷吸納賢才，為應(yīng)屆畢業(yè)生搭建起通向職場(chǎng)的希望之路，也為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了持續(xù)的‘青春動(dòng)力’。

統(tǒng)計(jì)顯示，在2025年暑期畢業(yè)季，超500名應(yīng)屆生加入松江經(jīng)開區(qū)相關(guān)企業(yè)。其中，達(dá)豐（上海）電腦有限公司錄用357名應(yīng)屆生，成為吸納新生力量的主力軍。正泰電氣股份有限公司在上海地區(qū)招錄67名應(yīng)屆生，包括7名碩士、54名本科和6名大專生，構(gòu)建起多層次、多元化的人才結(jié)構(gòu)?；靥旒瘓F(tuán)在7月初迎來92名2025屆校招生，為公司增添了新活力。這些舉措充實(shí)了企業(yè)的后備人才庫(kù)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)力量。

為幫助應(yīng)屆生快速適應(yīng)職場(chǎng)、提升專業(yè)技能，各企業(yè)打造了完善的培訓(xùn)體系。正泰電氣的‘6 + 1’培養(yǎng)計(jì)劃是新員工成長(zhǎng)的指南。3天集訓(xùn)涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度和安全教育，助力新員工了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)，樹立正確職業(yè)觀。6個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)中，新員工在研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷等崗位鍛煉，還有月度專項(xiàng)培訓(xùn)和階段考核，助其深入了解業(yè)務(wù)、拓寬視野、提升綜合能力。轉(zhuǎn)正答辯由業(yè)務(wù)高管和技術(shù)專家聯(lián)合評(píng)審，確保人崗匹配，也是新員工展示自我、增強(qiáng)自信的平臺(tái)。

回天集團(tuán)實(shí)行‘雙導(dǎo)師’成長(zhǎng)機(jī)制，為新員工職業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)助力。董事長(zhǎng)親自歡迎新員工并明確發(fā)展期望。2天新人適應(yīng)培訓(xùn)聚焦集團(tuán)戰(zhàn)略、行業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，幫助新員工了解集團(tuán)和行業(yè)，提升職業(yè)素養(yǎng)?！p導(dǎo)師’輔導(dǎo)中，成長(zhǎng)導(dǎo)師規(guī)劃職業(yè)方向，業(yè)務(wù)導(dǎo)師提升專業(yè)技能。三階段輪崗分別在生產(chǎn)一線、關(guān)聯(lián)崗位、定向崗位，逐步夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，讓新員工積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能。動(dòng)態(tài)評(píng)估設(shè)置階段節(jié)點(diǎn)，優(yōu)秀者納入‘青年骨干庫(kù)’重點(diǎn)培養(yǎng)，為企業(yè)培育高素質(zhì)后備人才。

人才對(duì)區(qū)域發(fā)展至關(guān)重要。松江經(jīng)開區(qū)將持續(xù)完善‘引、育、留、用’全鏈條人才服務(wù)體系，通過優(yōu)化政策環(huán)境、搭建發(fā)展平臺(tái)、強(qiáng)化服務(wù)保障等措施，吸引更多優(yōu)秀人才匯聚，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。

供稿：經(jīng)開區(qū)分中心

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