班兒還能這么上。

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編者按：微退休雖然可能會(huì)影響到財(cái)務(wù)狀況和職業(yè)發(fā)展，但有時(shí)候是值得的。本文來(lái)自編譯，希望對(duì)您有所啟發(fā)。

想象有一天能退休，不用打卡上班、回復(fù)郵件、長(zhǎng)時(shí)間工作，也無(wú)需承擔(dān)工作責(zé)任，這個(gè)“夢(mèng)想”能在工作艱難時(shí)給你動(dòng)力。

通常退休是職業(yè)生涯結(jié)束且攢夠錢(qián)后才會(huì)發(fā)生的事，但一些“95后”員工已開(kāi)始選擇無(wú)薪休假，他們稱之為“微退休”。

“95后”通過(guò)微退休避免職業(yè)倦怠，在工作中獲得更大滿足感，提升整體幸福感。不僅是“95后”，根據(jù)Side Hustles的調(diào)查，10%的員工在考慮微退休，75%的人認(rèn)為雇主應(yīng)提供微退休政策。

然而，微退休可能對(duì)財(cái)務(wù)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長(zhǎng)期影響，以下是你需要了解的內(nèi)容。

1. 微退休是什么

“微退休”是指在職業(yè)生涯中頻繁且長(zhǎng)時(shí)間暫停工作。這些休假不是標(biāo)準(zhǔn)的帶薪休假，而是主動(dòng)選擇的無(wú)薪休息，用于放松和恢復(fù)精力。

微退休的形式可能有：

• 辭去現(xiàn)有工作，準(zhǔn)備好后再找新工作。

  
  

• 與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，獲得頻繁無(wú)薪休假的許可。

  
  

• 如果你是老板，可以暫時(shí)從業(yè)務(wù)中抽身休息。

  
  

“95后”企業(yè)主喬舒亞·查爾斯的咨詢公司幫助機(jī)構(gòu)投資者等投資非洲項(xiàng)目。他每六個(gè)月休假兩周，是從朋友那聽(tīng)說(shuō)微退休的。“我通過(guò)去不同國(guó)家旅行獎(jiǎng)勵(lì)自己，無(wú)論是夏天去歐洲還是其他地方，這是激勵(lì)自己完成特定KPI的方式?！辈闋査拐f(shuō)。

查爾斯把微退休當(dāng)作全職休假，休假時(shí)不工作，任何問(wèn)題都等他回來(lái)處理。他認(rèn)為這些休假對(duì)心理健康有益，且業(yè)務(wù)和職業(yè)生涯未受負(fù)面影響，因?yàn)樗迅嬷蛻艉蛨F(tuán)隊(duì)自己會(huì)暫時(shí)失聯(lián)，而且有一部分被動(dòng)收入。

2. 微退休的利與弊

如果假期不夠，微退休聽(tīng)起來(lái)很有吸引力。但隨著生活成本和失業(yè)率上升，債務(wù)和不確定性讓微退休利弊共存。西北互惠銀行的財(cái)富管理顧問(wèn)加布里埃爾·西格爾指出，微退休提供了充電的機(jī)會(huì)，“你需要時(shí)間關(guān)注能帶來(lái)最大快樂(lè)的事，重新充電，避免精神疲憊，調(diào)整個(gè)人目標(biāo)?！?5后’對(duì)工作的看法不同，快樂(lè)很重要?！彼f(shuō)。

然而，無(wú)薪休假會(huì)影響財(cái)務(wù)狀況。離開(kāi)工作會(huì)影響收入、投資和退休金儲(chǔ)備，特別是公司有匹配工作機(jī)會(huì)時(shí)。西格爾強(qiáng)調(diào)制定計(jì)劃很重要，“無(wú)明確計(jì)劃的微退休可能對(duì)長(zhǎng)期退休策略不利，”她表示，“你需要規(guī)劃和現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。不斷休假卻不調(diào)整財(cái)務(wù)目標(biāo)，可能打亂退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃?！?/p>

同時(shí)，頻繁休假可能影響職業(yè)發(fā)展。人力資源咨詢公司Simmons HR & Talent Advisory的高級(jí)合伙人肯耶塔·內(nèi)斯比特 - 西蒙斯指出，重新進(jìn)入職場(chǎng)可能困難，“一些‘95后’被迫轉(zhuǎn)行，因?yàn)樵I(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，”她說(shuō)，“決策者可能認(rèn)為你是頻繁跳槽的人。”她警告，頻繁微退休在晉升時(shí)可能是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。

3. 如何為微退休規(guī)劃生活和財(cái)務(wù)

如果微退休是你想嘗試的休息和職業(yè)策略，以下建議能幫你開(kāi)始。要存夠錢(qián)支付不工作時(shí)的費(fèi)用。

• 為微退休存錢(qián)。微退休期間沒(méi)有薪水，除非有副業(yè)，所以要有足夠資金支付休假開(kāi)支。

  
  

• 了解選擇。雇主可能提供靈活工作安排讓你休假，若沒(méi)有，可能需辭職，準(zhǔn)備好后再找新工作。

  
  

• 考慮下一步行動(dòng)。若雇主批準(zhǔn)休假，要清楚對(duì)薪資和福利的影響。若選擇離職，要有重返職場(chǎng)的計(jì)劃。若不能馬上找到新工作，要有足夠資金維持基本開(kāi)支。若行業(yè)處于招聘淡季，可考慮利用其他技能進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型。

  
  

加州大學(xué)伯克利分校的公立學(xué)校教師兼博士生本杰明·菲爾茲，用薪水和賣香水的副業(yè)收入，每月進(jìn)行一到兩周的微退休，時(shí)長(zhǎng)取決于是否出游。他不擔(dān)心微退休影響職業(yè)晉升，認(rèn)為休息和維護(hù)心理健康比賺錢(qián)更重要。

菲爾茲承認(rèn)微退休會(huì)影響長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄，但他覺(jué)得值得，“錢(qián)只是工具。只要儲(chǔ)蓄和投資足夠，能按自己的方式退休，就可以自由花錢(qián)?！彼f(shuō)，“把錢(qián)留給孩子，他們可能會(huì)揮霍，我不如自己享受。”菲爾茲計(jì)劃持續(xù)微退休，直到永久退休。

譯者：Teresa

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