亚洲欧美日韩熟女|做爱高潮视频网址|国产一区二区三级片|国产Av中文字幕www.性色av|亚洲婷婷永久免费|国产高清中文字幕|欧美变态网站久re视频精品|人妻AV鲁丝第一页|天堂AV一区二区在线观看|综合 91在线精品

不收押金,讓多少酒店打工人陷入困境?

08-08 07:00
客人不滿,酒店人心里更苦。

01

最近,不少酒店員工都向我抱怨收客人押金帶來的煩惱。

廈門某中高端國際連鎖品牌的前臺小林說,今年以來,她記不清被客人質(zhì)問多少次“不是都免押金了嗎?你們酒店怎么還收”。

有個場景讓她印象深刻,一位女客人訂了530元的房間,到前臺被要求交600元押金,當場就發(fā)火了:“這房間里是鑲金邊的嗎?怎么比房費還多?”

小林想解釋,但她清楚這鍋前臺背不起。

她覺得,如果“要收押金”的信息寫在訂單詳情里,哪怕在OTA上加一句“房費以外需交押金,金額以前臺為準”,很多尷尬都能避免。

客人至少不會覺得自己被騙。

但今年暑期,國內(nèi)酒店營收普遍未達預期,酒店管理層對這種增加銷售煩惱的事沒興趣。

小林記得,前段時間有同事跟負責OTA運營的領(lǐng)導提議把收押金寫進OTA訂單備注,結(jié)果領(lǐng)導臉色一變,說:“你知道我們轉(zhuǎn)化率會掉多少嗎?你做好前臺的事就行。”

另一方面,酒店收押金引發(fā)的客訴糾紛在增多。

前段時間,“借傘拒付押金砸前臺”的新聞引發(fā)關(guān)注。

廣州某酒店,一男子借傘被告知需付50元押金,不僅拒付,還和同行者施壓,索要礦泉水后將水瓶砸向酒店前臺員工,導致兩名員工受傷。

廣州涉事酒店監(jiān)控錄像

經(jīng)濟形勢不佳,客人情緒不穩(wěn)定,押金成了酒店基層員工和客人之間的導火索,甚至引發(fā)離職潮。

小林說:“我們前臺一個月走了仨人,誰也不想當替罪羊??腿松鷼庹椅覀儯鞴艹鍪乱补治覀?,可我們又不是提款機?!?/p>

同時,很多客人覺得酒店收押金事多,會選擇不再光顧。

收不收押金,成了這個暑期很多國內(nèi)酒店糾結(jié)的事。

02

盡管常因押金問題起爭執(zhí),很多酒店人支持恢復或保留押金制度。

我的酒店業(yè)者朋友小白認為,酒店押金制度有合理性,高星酒店收得更高,“要不是押金兜底,我早就賠慘了”。

她指著前臺記錄本上的備注,每條都像事故警示:

“7月18日,2015房,客人喝醉嘔吐,床單、被子、地毯都要換,清潔費+損失費共計1000元”;

“7月26日,1708房,客人退房后發(fā)現(xiàn)吹風機、備用枕頭少一個,打電話沒人接,扣押金500元”;

“8月2日,1503房,房間煙味嚴重,床頭有煙洞,全新床單被報廢,賠償300元。”

小白說:“這是常態(tài)。做過酒店前臺的都知道,沒押金就等于拿自己錢包賭客人不搞事?!?/p>

說白了,很多客人來酒店就沒打算守規(guī)矩,所以酒店押金成了眾矢之的。

小白說:“我們知道不寫清楚早晚要吵架?!?/p>

一線前臺明白,酒店押金成了擋箭牌,擋住了“薅羊毛者”的路。

但擋了“羊毛黨”的路,他們就會反咬“服務態(tài)度差”“欺負顧客”“刻意設坑”。

客人在抖音、小紅書發(fā)“我住某某酒店居然還收押金”,立刻有幾十條評論聲援,“現(xiàn)在還有酒店這么搞”“活該倒閉”,接著就是網(wǎng)暴差評。

卻沒人聲援一線酒店員工,消費者只覺得“你是服務員,就該好聲好氣”。

這是國內(nèi)酒店行業(yè)的第二層悲哀:作為服務業(yè),它提供空間和保障,卻被當成情緒垃圾桶。

小白說:“不管我們多有理,越解釋越心虛?!?/p>

以前客人投訴走流程,現(xiàn)在是先開直播、錄像,再找麻煩。

一些客人很精明,知道OTA上一條差評能讓酒店損失巨大,就拿這個當籌碼。

你退一步,他得寸進尺,你強硬一點,他就上社交媒體掛你:“不懂服務”“前臺臉難看”“比我媽還多事”。

酒店管理層怕差評、怕掉分、更怕被掛上網(wǎng),就默認員工去“挨一刀”。

在這種環(huán)境下,酒店押金不再只是制度問題,成了一線員工最后的盾牌。

當這個盾牌被污名化,酒店一線員工就成了最無助的人,要扛客人的怒火、背平臺的評分,還要為“執(zhí)行不嚴”負責。

03

很多酒店人渴望保留押金制度,但也明白押金遲早會變。

如今,越來越多在線旅游平臺推廣“信用住”,有些連鎖酒店集團取消押金,靠信用評分、會員等級判斷風險,為的是提升客人入住體驗。

她說:“未來免押金的酒店會越來越多,但前提是要有系統(tǒng)、風控、售后和兜底?!?/p>

三亞某奢華酒店的前臺員工小韓說,今年暑期酒店做免押體驗月,前臺連續(xù)兩天有人半夜醉酒鬧事,一個房間被搞得一團糟。

最后,主管在群里說“前臺沒把好關(guān)”就了事。

所以,小林、小韓們不幻想押金制度能馬上優(yōu)化或取消,只希望有個過程,讓基層員工能參與、發(fā)聲和有兜底。

他們提出:“以后不要押金,能不能給我們免責確認,出了事不賴我們?”

“要靠信用評分判斷風險,酒店后臺系統(tǒng)能不能把老賴標注出來?”

小韓覺得國內(nèi)酒店服務業(yè)這些細節(jié)最該被關(guān)注。

如果問她們“酒店押金還會存在多久”,這些酒店人大概會說:“押金總有一天會被替代,但希望那天到來時,我們不會再被犧牲。”

本文來自微信公眾號“旅界”,作者:theodore熙少,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

本文僅代表作者觀點,版權(quán)歸原創(chuàng)者所有,如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明:本文系轉(zhuǎn)載編輯文章,僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布,請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com