快科技8月8日消息，據(jù)媒體報道，蘋果真正的AI危機并非來自Siri，而是不斷流失的AI人才。

報道指出，自今年1月以來，蘋果約有十幾名人工智能領域的員工被競爭對手挖走，使其成為硅谷AI人才爭奪戰(zhàn)的主要受害者。

在過去7個月里，蘋果AI團隊員工大量離職，多名資深工程師分別加入了Meta、OpenAI、xAI、Cohere等公司。最近最引人注目的離職事件是蘋果基礎模型團隊負責人Ruoming Pang，上月他被Meta首席執(zhí)行官扎克伯格以2億美元薪酬吸引加入了Meta。

今年蘋果AI團隊主要離職人員如下：

Brandon McKinzie加入OpenAI；

Dian Ang Yap加入OpenAI；

Liutong Zhou加入Cohere；

Ruoming Pang加入Meta；

Mark Lee加入Meta；

Tom Gunter加入Meta；

Bowen Zhang加入Meta；

Shuang Ma加入Meta；

Floris Weers加入一家保密初創(chuàng)公司。

上述離職人員曾是蘋果人工智能模型研究論文的撰稿人，當前蘋果核心的基礎模型團隊僅由50至60人組成，所以每一次人員離職都對公司造成重大影響。

業(yè)內(nèi)人士認為，這些離職事件反映出蘋果在AI領域面臨“信任危機”，如今企業(yè)將頂尖AI人才視為“戰(zhàn)略資產(chǎn)”，其重要性堪比知識產(chǎn)權(quán)。

在人才流失之際，蘋果正艱難推進Siri的更新，試圖整合大語言模型LLMs。去年蘋果全球開發(fā)者大會上宣傳的Apple Intelligence核心功能之一便是聊天機器人Siri，但該功能至今尚未上線。

據(jù)悉，蘋果已在蘇黎世設立AI辦公室，相關團隊正在為Siri開發(fā)全新的軟件架構(gòu)，這種被稱為“單體模型”的新方案完全基于大型語言模型引擎構(gòu)建，旨在取代Siri現(xiàn)有的“混合系統(tǒng)”。

多年來，隨著不同功能的層層疊加，該系統(tǒng)已變得支離破碎，新架構(gòu)有望讓Siri和用戶的對話更順暢，在理解和整合信息方面的能力將會有大幅提升。

在最近的財報電話會議上，蘋果CEO庫克表示，由Apple Intelligence驅(qū)動的個性化Siri取得了良好進展，他重申相關功能將于明年推出。

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