服務(wù)消費一頭連著經(jīng)濟(jì)，一頭連著民生，覆蓋餐飲住宿、家政服務(wù)、養(yǎng)老托育、文娛旅游、教育體育、居住服務(wù)、健康服務(wù)等多個領(lǐng)域。近日，青島市頒布《關(guān)于加強服務(wù)消費領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），聚焦服務(wù)消費領(lǐng)域人才的集聚、培養(yǎng)、評價、激勵等環(huán)節(jié)，推出4個方面共12條舉措，為服務(wù)消費人才搭建成長的“階梯”和發(fā)展的“舞臺”，推動青島服務(wù)消費高質(zhì)量發(fā)展。

在服務(wù)消費人才引進(jìn)集聚方面，《若干措施》針對高端人才、青年人才、技能人才推出專屬“政策禮包”。依托國家、省、市各類人才工程、獎項，精準(zhǔn)培養(yǎng)引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。鼓勵中介機構(gòu)和個人協(xié)助用人單位引進(jìn)服務(wù)消費領(lǐng)域高端人才（團(tuán)隊），符合條件的給予最高100萬元獎勵。同時，支持企業(yè)與高校合作，以“校聘企用”方式柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才。對于在青就業(yè)落戶的服務(wù)消費領(lǐng)域青年人才，發(fā)放住房補貼和一次性安家費；對引進(jìn)“金種子”優(yōu)秀青年人才的用人單位，給予每名3000元到10000元的培養(yǎng)經(jīng)費。在集聚技能人才上，支持服務(wù)消費領(lǐng)域企業(yè)開展崗前技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，并給予培訓(xùn)補貼。開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，符合條件的企業(yè)每人每年最高可獲6000元補貼；參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，按高級工2000元/人、技師3000元/人、高級技師5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼。

聚焦服務(wù)消費人才培養(yǎng)，《若干措施》圍繞深化產(chǎn)教融合、開展專項培訓(xùn)、推動國際合作等方面制定具體措施。支持技工院校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，開展定向或訂單人才培養(yǎng)；與服務(wù)業(yè)集聚區(qū)共建“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”“技能創(chuàng)新中心”，夯實人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。推廣“企業(yè)導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，鼓勵企業(yè)技術(shù)骨干到技工院校授課。支持用人單位創(chuàng)建國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，以“名師帶徒”培養(yǎng)人才。此外，在中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)推進(jìn)國際職業(yè)資格單方認(rèn)可試點，支持技工院校與德國、新加坡等國合作，引入“雙元制”培養(yǎng)模式，加快培養(yǎng)與國際接軌的服務(wù)消費人才。

人才評價激勵是激發(fā)人才創(chuàng)新活力的“指揮棒”。聚焦服務(wù)消費人才評價激勵，《若干措施》提出健全服務(wù)消費人才評價標(biāo)準(zhǔn)體系，鼓勵企業(yè)開發(fā)新職業(yè)考核規(guī)范，聯(lián)合行業(yè)主管部門制定細(xì)分領(lǐng)域職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，完善人才評價體系。支持企業(yè)開展新職業(yè)（工種）技能等級認(rèn)定，擴(kuò)大評價范圍和參評人員規(guī)模。支持企業(yè)申報產(chǎn)才融合項目，鼓勵從業(yè)人才參評市政府特殊津貼專家、專業(yè)技能類青島拔尖人才，強化人才激勵。

《若干措施》還對營造良好人才生態(tài)作出安排。依托青年實習(xí)見習(xí)服務(wù)平臺，結(jié)合大學(xué)生見習(xí)實習(xí)計劃，為服務(wù)消費領(lǐng)域企業(yè)開發(fā)實習(xí)見習(xí)崗位，擴(kuò)大青年人才儲備。結(jié)合“春風(fēng)行動”等專項活動，發(fā)布人才需求信息，舉辦線上線下專場招聘會，助力企業(yè)招攬人才。鼓勵企業(yè)開放游學(xué)場景，開展“研學(xué)+青游記”“青雁歸巢”等引才活動，吸引更多服務(wù)消費人才來青發(fā)展。

記者｜任曉萌

原標(biāo)題：《事關(guān)這類人才，青島出臺“12條”→》

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