蘋果人工智能團(tuán)隊人才流失加劇，大量流向?qū)κ止?/h1> 08-09 06:39 
【CNMO 科技消息】據(jù)英國《金融時報》報道，自今年 1 月起，蘋果公司約十幾位人工智能領(lǐng)域的關(guān)鍵人才跳槽至競爭對手公司，這讓蘋果成為硅谷激烈的人工智能人才爭奪戰(zhàn)的主要受害者之一。尤其是蘋果 AI 團(tuán)隊的高級研究人員紛紛轉(zhuǎn)投 Meta、OpenAI、xAI、Cohere 等公司，給蘋果帶來了重大挑戰(zhàn)。
近期最受關(guān)注的離職事件是蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 Ruoming Pang 加入 Meta。據(jù)悉，Meta 首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格為吸引 Pang 加入，提供了高達(dá) 2 億美元的薪酬包。此外，Brandon McKinzie、Dian Ang Yap 去了 OpenAI；Liutong Zhou 加入了 Cohere；Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang 和 Shuang Ma 則選擇了 Meta。還有部分離職員工加入了尚未公開的初創(chuàng)企業(yè)。值得一提的是，這些離職人員中有多位參與過蘋果去年發(fā)布的關(guān)于 AI 模型的研究論文。
蘋果的核心基礎(chǔ)模型團(tuán)隊規(guī)模較小，僅 50 到 60 人，所以每一位重要成員的離開都對該部門產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。Razoroo 公司的 Aaron Sines 表示，如今頂尖的 AI 人才被視為“戰(zhàn)略資產(chǎn)”，其價值等同于知識產(chǎn)權(quán)甚至整個業(yè)務(wù)單元。他還解釋稱，全球真正具備開發(fā)和部署基礎(chǔ)模型經(jīng)驗的人才極為有限，可能只有千余人，最多兩千人。
本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。
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近期最受關(guān)注的離職事件是蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 Ruoming Pang 加入 Meta。據(jù)悉，Meta 首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格為吸引 Pang 加入，提供了高達(dá) 2 億美元的薪酬包。此外，Brandon McKinzie、Dian Ang Yap 去了 OpenAI；Liutong Zhou 加入了 Cohere；Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang 和 Shuang Ma 則選擇了 Meta。還有部分離職員工加入了尚未公開的初創(chuàng)企業(yè)。值得一提的是，這些離職人員中有多位參與過蘋果去年發(fā)布的關(guān)于 AI 模型的研究論文。
蘋果的核心基礎(chǔ)模型團(tuán)隊規(guī)模較小，僅 50 到 60 人，所以每一位重要成員的離開都對該部門產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。Razoroo 公司的 Aaron Sines 表示，如今頂尖的 AI 人才被視為“戰(zhàn)略資產(chǎn)”，其價值等同于知識產(chǎn)權(quán)甚至整個業(yè)務(wù)單元。他還解釋稱，全球真正具備開發(fā)和部署基礎(chǔ)模型經(jīng)驗的人才極為有限，可能只有千余人，最多兩千人。
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