乾易網(wǎng):八字案例之大運(yùn)流年忌神組合破壞原局喜神組合
八字案例丨大運(yùn)流年忌神組合破壞原局喜神組合
此八字有個(gè)判斷旺衰的訣竅,專門用于判斷未、戌這兩個(gè)月火五行的力度。
戌土當(dāng)令,它是火庫(kù)。對(duì)于戌、未土對(duì)原局中其他火土五行的旺衰影響,需分開來(lái)看。
戌、未土本質(zhì)是土,土生金。所以在不化火的情況下,土金在戌未月處于旺相之地,金五行受生受益,這是第一個(gè)特點(diǎn)。
第二個(gè)特點(diǎn),未在夏天,火有余氣,戌是火庫(kù),也有火之余氣。所以未戌土中的藏干丁火,對(duì)原局中其他出現(xiàn)的干支火五行的幫扶力度,相當(dāng)于一個(gè)透干而出的火五行力度。這一點(diǎn)極為重要,對(duì)判斷日主旺衰、原局中火五行的力量強(qiáng)弱有決定性意義。
日主辛生于戌月,秋天,處于相地,通根戌中辛金。生扶幫日主的有庚戌、辛、庚,共四個(gè)字。
要知道,戌土是火庫(kù),當(dāng)戌中丁火透出時(shí),若大運(yùn)或流年遇到巳、午火當(dāng)旺,戌土?xí)蚧鹋R旺地,且丁火臨旺通根于戌,變成火庫(kù)。此時(shí),戌土火庫(kù)不僅不再生金,還具備輕微克損金五行的能力,這是戌、未兩土重要的用法。
克泄耗日主的有壬寅、戌(戌中丁火)、巳、寅,共五個(gè)字。
哪方勝出,要看原局的生克組合。天干壬泄庚,地支寅緊貼克戌,柱干支組合巳克辛,地支兩寅刑生巳火。這四個(gè)組合,以位置緊貼或特殊作用關(guān)系,對(duì)日主一方進(jìn)行克泄的主動(dòng)攻擊,所以在這些生克組合中,日主一方處于劣勢(shì)。
日主偏弱。
日主偏弱,對(duì)日主起到克泄耗作用的組合及其中的字,都為忌神。
很明顯,原命局中有兩個(gè)嚴(yán)重的忌神組合。一是辛巳日柱組合,巳火官星在坐支夫妻宮為忌神,不利婚姻,會(huì)失去丈夫。另一個(gè)是寅戌組合,寅見戌,隱含寅午戌合火局的隱患。大運(yùn)或流年逢午字出現(xiàn),寅午戌就會(huì)合火局,若運(yùn)年天干再見午中丁火透出引化,火局力量透干而出克日主,成為明顯災(zāi)害。官殺為忌克日主,既不利日主,也可能是丈夫的災(zāi)禍。
是否為丈夫的災(zāi)禍,要分析夫星的五行平衡。此例原局巳火夫星生戌月,得戌中丁火之助,有氣;地支兩寅刑生巳火,巳火夫星有兩個(gè)生源;組合上壬寅巳也連生,生源長(zhǎng)達(dá)三個(gè)字,所以巳火夫星偏旺。對(duì)于偏旺的巳火,壬水不克巳,反而通過(guò)壬寅巳組合生到巳火,巳火無(wú)克字;戌土內(nèi)含丁火,火旺時(shí)變火庫(kù),不再泄巳火,無(wú)泄字;當(dāng)戌變火時(shí),庚辛金失根虛浮,被旺火克傷,巳火無(wú)耗字。這樣,火旺時(shí),偏旺夫星巳火無(wú)克、泄、耗之制,無(wú)制逢旺,必有死亡之災(zāi)。所以此八字原局暗含命主會(huì)失去丈夫的信息,待大運(yùn)與流年引發(fā)。
1990年,丁未大運(yùn)庚午年。丁未運(yùn),未戌相刑而連氣,丁火通根未戌,再遇流年午未合、午戌合,午寅戌三合化火局,寅巳相刑,干支火旺克身為忌,此年日主會(huì)失去丈夫。
夫星巳火臨午年,地支得寅午戌三合火局連氣,天干得丁火透干,丁火坐三合火局為根,丁壬合,壬水被反化而干,未戌土臨三合火局而化火,庚辛金受克傷而不耗旺火,夫星火旺無(wú)制,應(yīng)有生死之災(zāi)。實(shí)際此年命主丈夫服毒自殺身亡。
此實(shí)例中,原局戌土有兩重性質(zhì),土生金性質(zhì)與火庫(kù)克金性質(zhì)。當(dāng)戌土遇到午火,戌變火庫(kù),戌中丁火克滅戌中辛金。在丁未運(yùn)庚午年,午火當(dāng)旺,午未合,未戌刑,午未戌連氣一體,午未戌中透出丁火引化,寅戌遇午火三合化火局,這些組合把戌土的土性變成火性,這就是流年大運(yùn)組合破壞原局組合,破壞了原局月柱庚戌中戌土生金的性質(zhì)。實(shí)踐中,三合、三會(huì)能改變合會(huì)局中五行性質(zhì),喜忌力量大,常引發(fā)重大吉兇事件。
本文僅代表作者觀點(diǎn),版權(quán)歸原創(chuàng)者所有,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽?lái)源及作者名字。
免責(zé)聲明:本文系轉(zhuǎn)載編輯文章,僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com