8月14日晚，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)公布了針對(duì)刑釋人員的面試題。這些題目涵蓋對(duì)過往的反思、對(duì)自身的正確評(píng)價(jià)以及對(duì)未來的規(guī)劃，意在全面考察應(yīng)聘者，同時(shí)引導(dǎo)刑釋人員更好地融入社會(huì)。

面試題的第一部分要求應(yīng)聘者分析自己違反法律的原因，并思考正確解決曾經(jīng)問題的方法。胖東來認(rèn)為，這既能促使刑釋人員自我反思，也能為他人處理問題矛盾提供參考，避免走上犯罪道路。

第二部分著重于讓應(yīng)聘者正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自身價(jià)值。他們需要清晰了解自己的品格、技術(shù)能力和生活能力，明確自身優(yōu)劣勢(shì)，以便在未來發(fā)揮長處、規(guī)避短處。

在未來規(guī)劃部分，應(yīng)聘者要確立自己未來在精神思想、工作和生活三方面的目標(biāo)和狀態(tài)。

此次面試題的公布，與胖東來此前針對(duì)刑釋人員的招聘計(jì)劃相關(guān)。8月8日，于東來宣布新鄉(xiāng)第三家胖東來招工，在約1000個(gè)名額中，20%劃給新疆、西藏地區(qū)的退伍邊防軍人，2%（約20人）面向有犯罪史的服刑人員。于東來解釋稱，希望讓曾經(jīng)犯錯(cuò)的群體得到尊重和關(guān)愛，成為創(chuàng)造和享受美好的人。該消息當(dāng)天登上熱搜第一。

對(duì)于胖東來的最新招工計(jì)劃，新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局一名工作人員表示，發(fā)布招聘信息是企業(yè)的自由，具體情況可咨詢胖東來。

兩天后，胖東來商貿(mào)集團(tuán)進(jìn)一步說明，招聘刑釋人員是出于人性的善良，希望給予他們尊重與關(guān)愛，助其融入社會(huì)。因經(jīng)驗(yàn)不足，公司先從中輕度犯罪的刑釋人員開始招聘，后續(xù)再逐步開放中重度犯罪類型刑釋人員的名額。

隨后，于東來透露將推出針對(duì)刑釋人員的幫扶舉措。一方面規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，教導(dǎo)他們陽光面對(duì)社會(huì)、生活和就業(yè)；另一方面設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，初期每年投入千萬元以上，未來計(jì)劃提升至億元規(guī)模。

目前，胖東來有員工1萬多人，在許昌、新鄉(xiāng)經(jīng)營13家門店，總營業(yè)面積31萬平方米，主打高品質(zhì)商品和服務(wù)以及舒適的購物環(huán)境。這些門店包括5家綜合型百貨商場(chǎng)、7家中型社區(qū)超市、1家服飾鞋業(yè)類專業(yè)門店。

胖東來的員工待遇備受關(guān)注。于東來6月曾表示，今年八千多名員工稅后平均月收入9000元，公司凈利潤估計(jì)15億左右，員工平均每人分配10萬元，管理層加技術(shù)人員平均每人分配70萬元。

此外，今日胖東來還有工作人員身著“超市小時(shí)工”字樣的工作服引發(fā)討論。據(jù)中山網(wǎng)密度財(cái)經(jīng)報(bào)道，一名胖東來工作人員稱，穿此標(biāo)識(shí)工服可讓其他工作人員快速識(shí)別并溝通處理相關(guān)事宜。胖東來小時(shí)工工資為35元/小時(shí)，每日工作4小時(shí)。

本文來自“界面新聞”，記者：宋佳楠，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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