快科技8月25日消息，據(jù)媒體報道，近日，胖東來董事長于東來在直播中分享了他的管理理念。他覺得，員工下班后應(yīng)還有精力去享受生活，像看電影、喝咖啡，而非回到家就疲憊不堪。

于東來始終強調(diào)，包括保潔和保安在內(nèi)的每一位員工，都應(yīng)得到充分尊重，擁有有尊嚴(yán)的工作與生活。以前，胖東來員工每天要工作十幾個小時，如今每日工作時間已縮減至5到7小時。

雖是企業(yè)老板，但于東來對待每位員工都謙遜有禮。他認(rèn)為尊重是相互的，自己怎樣對待員工，員工就會怎樣回應(yīng)。盡管工作時間大幅減少，胖東來的運營效率卻大幅提升，單個超市的營業(yè)額能達到普通超市的三至五倍。

這家被很多人稱作“超市界天花板”的企業(yè)，為員工提供了十分優(yōu)厚的休假制度：普通員工每年可享受40至60天帶薪休假，管理層甚至多達180天，這在中國零售行業(yè)是獨一無二的。

更值得說的是，于東來把“下班不聯(lián)系、休假不打擾”明確寫進公司制度，還在基礎(chǔ)假期之外，額外設(shè)立了10天“不開心假”。員工若近期情緒有負(fù)擔(dān)，可申請休假調(diào)整狀態(tài)、放松身心，等情緒好轉(zhuǎn)再回來工作。

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