快科技9月4日消息，據(jù)媒體報道，SK海力士今年將給員工發(fā)放約3萬億韓元的獎金，每位員工能獲得超1億韓元（約合人民幣51.3萬元）。

和今年早些時候平均7500萬韓元（以1億韓元年薪計算）的獎金相比，此次獎金大幅增長47% - 80%。

9月1日，SK海力士勞資雙方經(jīng)集體談判達成臨時協(xié)議，取消“利潤分享（PS）”獎金的上限（此前該獎金上限為基本工資的1000%），并把營業(yè)利潤的10%都作為獎金發(fā)放。雙方還同意將固定工資提高6%。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士9月3日透露，SK海力士新的獎金標準將在未來十年內(nèi)適用。工會計劃在9月3日之前通過現(xiàn)場代表說明會向工會成員解釋協(xié)議細節(jié)，并于9月4日進行投票。若工會成員投票贊成，協(xié)議將最終確定。

憑借高帶寬存儲器（HBM）的成功，SK海力士今年業(yè)績有望再創(chuàng)新高。證券分析師預(yù)計，其今年年度營業(yè)利潤將達37萬億 - 39萬億韓元。

根據(jù)該公司半年報，員工人數(shù)為33625名，每位員工的獎金可能超1億韓元。對于年薪1億韓元的員工，預(yù)計獎金在1.1億 - 1.3億韓元左右，具體取決于績效評估。

隨著SK海力士引入“取消獎金上限”的新標準，業(yè)界擔憂不斷加深。其他正在或計劃進行集體談判的公司工會，可能會向管理層提出類似要求。

三星集團跨企業(yè)工會三星電子支部隨即宣布，已向李在镕會長、DS部門負責人全永鉉和DX部門負責人盧泰文發(fā)出抗議信，譴責現(xiàn)行獎金制度的不公平性。

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