編者按：集團(tuán)公司黨委把傾聽職工心聲、滿足群眾需求、服務(wù)企業(yè)治理當(dāng)作抓實基層思想政治工作的重要任務(wù)，積極順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng) + 思想政治工作”的發(fā)展趨勢，立項研發(fā)運維“鄭鐵微聲”小程序，讓職工反映個人訴求有途徑、提建議有方法，提供了能看見、能找到的‘接口’。

“中原鐵路”微信平臺開設(shè)“回復(fù)來了”專欄，對職工提出的訴求困惑、意見建議進(jìn)行分期分類回復(fù)，以‘民有所呼’帶動‘我有所為’，讓職工看到變化，感受溫暖，增添干勁。

這期有哪些事情有結(jié)果了呢？

一起來看看！

01

職工期望延長活動中心開放時間

回復(fù)辦理情況：新鄉(xiāng)橋工段針對職工反映希望延長安陽地區(qū)活動中心開放時間的訴求，已將活動中心開放時間調(diào)整為每周三至周日上午 9：00—11：00，下午 15：00—20：00。

02

職工反映凈水機無法使用

回復(fù)辦理情況：針對職工反饋的曲屯站運轉(zhuǎn)室凈水機無法使用訴求，南陽車務(wù)段第一時間安排辦公室開展現(xiàn)場調(diào)研核實，并按規(guī)定采購安裝，滿足職工日常飲水需求。

03

職工咨詢病假工資如何計算

回復(fù)辦理情況：職工因病或非因公負(fù)傷休病假在六個月以內(nèi)的，工齡工資全額發(fā)放，技能工資依據(jù)本人工齡的長短，按有關(guān)文件規(guī)定的百分比計發(fā)，崗位工資、績效工資等考核類工資按當(dāng)月實際出勤工作日（班）計發(fā)。如果當(dāng)月休病假較多，計算支付的工資低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 80%的，按 80%計發(fā)。

04

職工咨詢雙胞胎產(chǎn)假天數(shù)

回復(fù)辦理情況：根據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》，女職工生育享受 98 天基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)以及 90 天的增加產(chǎn)假天數(shù)。同時，結(jié)合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，生育多胞胎的，每多育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。綜合相關(guān)政策計算，雙胞胎產(chǎn)假應(yīng)為 203 天。如果女職工生育時采用剖腹產(chǎn)方式，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可在上述產(chǎn)假天數(shù)基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假 15 天。

素材來源：集團(tuán)公司黨委宣傳部

作者：李長青（新鄉(xiāng)橋工段）袁亮（南陽車務(wù)段）朱慧勛（鄭州物流中心）丁乃赫（洛陽車務(wù)段）

原標(biāo)題：《回復(fù)來了 | 病假工資、雙胞胎產(chǎn)假政策全講清了》

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