美國就業(yè)市場低迷，“AI人才”卻遭瘋搶
2025年上半年，領(lǐng)英在美國開展的職場人信心指數(shù)調(diào)研顯示，僅有25%的美國職場人覺得未來一年經(jīng)濟(jì)會(huì)改善，近一半職場人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)下滑。這種悲觀情緒源于全球疫情后美國就業(yè)市場的低迷現(xiàn)狀。
從2020年3月到2025年7月，美國就業(yè)市場整體招聘率下降19%，入門級(jí)職位招聘率下降23%，本科學(xué)歷以上的入門級(jí)職位招聘率更是下降37%。
然而，美國AI工程類人才的招聘需求量年同比增長超25%，創(chuàng)下新的歷史紀(jì)錄，且增長態(tài)勢(shì)仍在持續(xù)。這些招聘需求不僅來自微軟、Meta等大型科技公司，也有各類初創(chuàng)企業(yè)。
一邊是大廠以天價(jià)年薪爭奪人才，一邊是昂貴的H1B簽證，這樣的環(huán)境對(duì)美國中小型創(chuàng)新企業(yè)和初創(chuàng)公司招募AI人才有何影響？全球火爆的AI人才需求熱度能持續(xù)多久？其他國家的企業(yè)如何利用這一時(shí)期吸引優(yōu)質(zhì)AI人才？
近期，領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜團(tuán)隊(duì)發(fā)布了“2025年美國AI人才市場趨勢(shì)”的研究。領(lǐng)英平臺(tái)有超2億活躍美國用戶和大量企業(yè)招聘端信息，該研究能反映AI技術(shù)快速滲透對(duì)美國勞動(dòng)力市場的影響，也為有意吸引全球頂尖AI人才的中國出海企業(yè)提供一手信息。
這份數(shù)據(jù)報(bào)告揭示了五大關(guān)鍵趨勢(shì)：
2025年，美國AI人才招聘增速比整體招聘增速高近30%。盡管AI人才在領(lǐng)英美國會(huì)員中占比不足1%，但AI工程類崗位招聘數(shù)量占整體招聘崗位數(shù)量的2%，占所有技術(shù)類招聘崗位數(shù)量的7%，同比增長63%，且增長迅猛。
領(lǐng)英分析2019年1月至2025年1月的AI工程人才招聘率變化趨勢(shì)發(fā)現(xiàn)，自2023年底以來，市場對(duì)AI工程人才的需求呈火箭式上升。
目前在美國高科技、信息和媒體領(lǐng)域，領(lǐng)英會(huì)員中AI工程人才人數(shù)是2017年的三倍多。同時(shí)，AI技術(shù)類人才在其他行業(yè)也迅速增長，教育行業(yè)年同比增長2.9倍、專業(yè)服務(wù)行業(yè)年同比增長2.7倍、金融服務(wù)年同比增長2.5倍、公共事業(yè)領(lǐng)域年同比增長2.4倍，這些行業(yè)正大量吸引AI技術(shù)類人才。
“AI Agent”技能成為2025年增長最快的AI技能。2025年8月，領(lǐng)英美國會(huì)員添加“AI Agent”技能標(biāo)簽的速度是去年同期的70多倍。
同時(shí)，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，從2023年起，企業(yè)雇主對(duì)“AI素養(yǎng)類技能”的需求持續(xù)攀升。2024年7月 - 2025年7月，要求具備AI素養(yǎng)類技能的崗位招聘信息年同比增長超70%。
有趣的是，企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中，對(duì)AI素養(yǎng)類技能要求最多的Top10崗位里，不僅有軟件工程師、架構(gòu)師等技術(shù)類崗位，超一半是非技術(shù)類崗位，如產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷、行政助理等。
領(lǐng)英分析近三年AI工程類人才中增長最快的Top10熱門技能，發(fā)現(xiàn)技能組合每年都有顯著變化。2023年，“AI Agent”技能未上榜，到2025年成為AI技術(shù)人才的Top1技能；2023年，“大語言模型訓(xùn)練”是排名第二的熱門技能，2025年卻跌出Top10。這種技能趨勢(shì)的快速更迭，反映了AI技術(shù)與應(yīng)用的飛速發(fā)展，也預(yù)示著我們處于充滿未知與不確定性的AI技術(shù)變革浪潮中。
領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，2025年AI基礎(chǔ)模型類企業(yè)員工人數(shù)年同比增長107%，人才招聘量是去年同期的一倍多，遠(yuǎn)超大型科技類企業(yè)、平臺(tái)類及AI硬件企業(yè)。過去一年，大型科技企業(yè)人才流動(dòng)放緩，AI硬件類和AI垂直應(yīng)用類企業(yè)面臨一定程度的人才流失，可能是投資者在重新評(píng)估商業(yè)模式和產(chǎn)品市場的適配性。
自2022年ChatGPT發(fā)布，“AI工程師”崗位進(jìn)入大眾視野，僅僅三年，AI人才市場就從相對(duì)封閉變得競爭激烈。未來兩年，更多行業(yè)、職業(yè)和工作崗位將與AI產(chǎn)生各種關(guān)聯(lián)。
領(lǐng)英CEO瑞恩·羅斯蘭斯基認(rèn)為：“人們適應(yīng)新技術(shù)時(shí)，會(huì)經(jīng)歷焦慮、不確定和不安全感的時(shí)期，我們現(xiàn)在就處于這個(gè)階段。如今很難規(guī)劃和預(yù)測(cè)未來3 - 5年的職業(yè)路徑，這種焦慮對(duì)初入職場和初級(jí)崗位的人尤為明顯。一些企業(yè)雇主把原本給年輕職場人的基礎(chǔ)工作交給AI處理?！?/p>
因此，我們要嘗試使用各種AI工具，調(diào)整思維模式，提升適應(yīng)能力，因?yàn)楫?dāng)下熱門技能可能半年后就會(huì)過時(shí)。
領(lǐng)英對(duì)“AI人才”與“AI技能”的定義
AI人才：在領(lǐng)英檔案中列出兩項(xiàng)或以上AI工程類技能，或當(dāng)前從事AI相關(guān)職業(yè)，或曾經(jīng)從事AI相關(guān)職業(yè)的會(huì)員。
AI工程類技能：構(gòu)建和部署AI模型與應(yīng)用的技術(shù)能力，包括機(jī)器學(xué)習(xí)、預(yù)測(cè)建模和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等。
AI素養(yǎng)類技能：與有效使用AI工具和界面相關(guān)的技能，如提示工程，以及使用ChatGPT或Copilot等生成式AI工具相關(guān)的技能。
參考資料：
1.2025 AI Labor Market Update in the US by LinkedIn Economic Graph
2.https://www.linkedin.com/pulse/workers-disagree-executives-outlook-labor-market-wa9xc/?trackingId=Y6zCm2FtD2rEUWBbxh
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