為有效保障勞動者合法權(quán)益，安徽省池州市創(chuàng)新打造“1234”工作法，借助系統(tǒng)化、精準治理舉措，讓欠薪治理工作取得顯著成效。

聚焦一個核心，夯實治欠基礎(chǔ)。將“預(yù)防欠薪”作為核心目標，構(gòu)建欠薪隱患常態(tài)化長效預(yù)防處置機制。創(chuàng)新開展工程建設(shè)領(lǐng)域“開工第一課”和“百名人社服務(wù)管家聯(lián)百企”活動，通過動態(tài)篩查與宣傳引導(dǎo)，筑牢治理欠薪的根基。今年以來，已發(fā)送欠薪風(fēng)險提醒函11份，開展“開工第一課”21場，結(jié)對聯(lián)系企業(yè)627家。

圍繞兩個重點，加強源頭管控。緊盯工程和非工程建設(shè)兩大領(lǐng)域，實行“雙軌制”管理。工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資專用賬戶和實名制管理，96個在建工程項目通過銀行代發(fā)工資達2.3億元；非建設(shè)領(lǐng)域探索建立企業(yè)欠薪“黃橙紅”信息預(yù)警，約談失信或違規(guī)企業(yè)，督促其規(guī)范合同簽訂、超時加班等問題。

緊盯三項關(guān)鍵，提高治理效能。暢通維權(quán)渠道，建立“三專一快”機制，平均辦理時間縮短至3個工作日；強化信用懲戒，公布惡意拒支違法典型案例3起、重大勞動保障違法典型案件3批次共5起；推行數(shù)字監(jiān)管，依托“池州市保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)管預(yù)警”平臺，實時監(jiān)控工資支付情況，預(yù)警處置欠薪隱患9起。

開展四季行動，凝聚攻堅合力。實施冬季治理欠薪“回頭看”、工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪”行動、清理整頓人力資源市場秩序、秋季開學(xué)季勞動者工資支付專項檢查等專項行動，累計檢查用人單位（項目）143家次，為3700余名勞動者追回勞動報酬。

原標題：《安徽池州：打造治理欠薪“1234”工作法》

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