【CNMO 科技消息】當(dāng)?shù)貢r間12月7日，外媒消息顯示，蘋果公司硬件技術(shù)高級副總裁Johny Srouji或許會成為近期高管離職潮中的又一位關(guān)鍵人物。有消息稱，Srouji近期已向首席執(zhí)行官蒂姆·庫克表明，他“正認真考慮在不久后離開”蘋果，且計劃離職后加入其他公司。Srouji負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)蘋果的芯片設(shè)計工作，并主導(dǎo)了向蘋果自研芯片（Apple Silicon）的過渡進程。

Johny Srouji

本周早些時候，有消息稱Meta挖走了蘋果的多位重要員工，其中包括資深設(shè)計師艾倫·戴伊，同時Meta正為AI和智能眼鏡開發(fā)展開大規(guī)模招聘。與此同時，蘋果宣布了高級副總裁兼總法律顧問凱特·亞當(dāng)斯、環(huán)境、政策與社會倡議副總裁麗莎·杰克遜以及人工智能負責(zé)人約翰·詹南德雷亞的退休消息。今年早些時候，蘋果還失去了即將退休的首席運營官杰夫·威廉姆斯和首席財務(wù)官盧卡·梅斯特里。甚至關(guān)于蘋果CEO蒂姆·庫克即將退休的傳言也不斷，有說法稱他最快可能于明年卸任。

古爾曼指出，部分離職是因為資深高管臨近退休年齡，但公司內(nèi)部確實存在“令人不安的人才流失”現(xiàn)象。他認為，這些接連發(fā)生的離職事件疊加起來，構(gòu)成了“庫克任期內(nèi)最動蕩的時期之一”。其中一些人才流失“引發(fā)了深切擔(dān)憂”，庫克目前正嘗試通過提供更優(yōu)厚的薪酬方案來防止核心人才進一步流失。

古爾曼提到，“蘋果已有十年未能成功推出新的產(chǎn)品類別”，這讓其在面對更靈活的競爭對手時愈發(fā)脆弱，而這些對手被認為更擅長開發(fā)下一代設(shè)備和人工智能技術(shù)，這也加劇了蘋果人才被挖角的情況。

庫克本人也被認為很可能在不久后加入離職行列。他上個月剛滿65歲，近期手部出現(xiàn)了明顯且原因不明的顫抖。他更有可能過渡到董事長角色，而非完全離開公司。

Srouji的離職據(jù)稱是“更迫在眉睫的風(fēng)險”。有報道稱，庫克正努力通過提供豐厚的薪酬方案以及可能賦予更多職責(zé)的方式來挽留他。一些高管建議晉升Srouji為首席技術(shù)官，這將讓他負責(zé)監(jiān)督廣泛的硬件工程和芯片技術(shù)，成為蘋果權(quán)力第二大的高管。

古爾曼表示，這一變動可能需要約翰·特爾努斯晉升為CEO，但Srouji顯然不愿意在另一位CEO手下工作，即便職責(zé)范圍擴大。如果他最終離職，其職位可能由陳宗建或斯里巴蘭·桑塔納姆接替。

除了Srouji和其他已報道的離職情況外，蘋果被認為還面臨著關(guān)鍵工程師層面的大規(guī)模人才流失。古爾曼解釋稱，今年早些時候AI模型負責(zé)人潘若明及其同事湯姆·岡特、弗蘭克·楚的離職，引發(fā)了蘋果人工智能組織的“更廣泛的崩潰”。蘋果還失去了Siri和搜索業(yè)務(wù)負責(zé)人羅比·沃克及其接替者楊柯（音），兩人都加入了Meta。

蘋果的AI團隊士氣明顯低落，公司內(nèi)部對越來越多地使用谷歌Gemini等外部AI技術(shù)的擔(dān)憂不斷增加。大約十幾位頂尖AI研究人員也已離職。蘋果的AI機器人軟件團隊出現(xiàn)了大范圍離職，包括其負責(zé)人張?。ㄒ簦┮惨鸭尤隡eta。用戶界面團隊也失去了成員，最終以艾倫·戴伊的離開達到高潮。

蘋果的硬件設(shè)計團隊“幾乎被掏空”，許多員工要么跳槽到其他公司，要么追隨前設(shè)計主管喬尼·艾維去了他的LoveFrom設(shè)計工作室。例如，主導(dǎo)9月份iPhone Air（推測指新品）設(shè)計并在發(fā)布會上講解的設(shè)計師阿比杜爾·喬杜里，已加入一家人工智能初創(chuàng)公司。

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