核 心 要 點 

近期，張雨綺、寧靜、萬茜等一幫年齡超過30歲的女藝人在綜藝節(jié)目里乘風破浪，成為一時熱點。

在中文語境里，對于女性而言，30歲是一個頗為可怕的字眼，它往往意味著女性逐漸失去青春魅力，很難再以貌勝人。

正因如此，當《乘風破浪的姐姐》將聚光燈最準30歲以上女性藝人，展現(xiàn)她們的外在美和內(nèi)在沉淀，以全新的視角審視和關(guān)注30歲女性時，會引發(fā)大眾的激烈討論。

事實上，對于女性自身而言，時間的流逝不可抵抗，少女心、青春從來不是女性人生的全部，女性的價值和魅力，一直都值得進一步探究。

現(xiàn)實世界中，女性需要處理和應對的挑戰(zhàn)，以及追求和向往的目標，都是更為多維和豐富的。尤其在職場上，因為女性特有的生理和家庭責任等因素，職場女性們“乘風破浪”的精彩，并不遜色于屏幕上的光鮮。

近期，「深響」與幾位職場女性聊了聊，她們有些剛剛邁進30歲的門檻，有些則正在經(jīng)歷35歲的危機；有些還處于感情空窗狀態(tài)，有些則深陷家庭中需要作出諸多選擇和退讓。

正全力拼事業(yè)的職場女性對我們表示，自己已經(jīng)有點放棄生活，“工作讓我有幸福感，但處理家庭生活也好，處理情侶關(guān)系好，我都不是很有自信?！币灿新殘鰦寢尭锌?，在職場上，大家都是往前跑，但是有孩子的人是負重往前跑，“特別是拖著三個，你要想辦法跟大家跑一樣的速度?！?/span>

不同的選擇鑄就不同的人生，帶來不同的挑戰(zhàn)。當30歲與女性相結(jié)合，在大眾的想象中往往已經(jīng)很難有更多可能，但從實際情況來看，這些女性并沒有想象中的那么畏懼“30歲”這個詞眼，在對人生的規(guī)劃和選擇上，于理想與現(xiàn)實間奮力突圍。

30歲的職場女性，既有自己的苦悶和掙扎，也有自己的理想和高光。現(xiàn)實狀況，遠比幾個關(guān)鍵詞關(guān)聯(lián)的刻板印象來的更有張力。

評論留言講講你身邊的30歲 職場女性故事，6月22日（周一）下午5點前評論點贊數(shù)量前三的故事，將獲得深響送出的3張芒果TV會員季卡。

01

雨津，36歲

某獨角獸公司高層

三個孩子的媽媽

“我只在新聞和抖音里看到過男性為了家庭做出退讓”

女性職場發(fā)展很大一部分的決定因素還是跟家庭非常相關(guān)，尤其是小孩。我覺得的確是這樣，能做到最優(yōu)秀的女性不受家庭孩子影響的，太少了，可能蕓蕓眾生里頭1%不到。

我第一份工作剛?cè)肼殯]有多久就懷孕了，這在職場上是個大忌，當時我非常年輕，24歲，考慮過為什么要這個孩子，我原來的領(lǐng)導跟我說：“你覺得工作會比孩子重要嗎？我不覺得?！碑敃r給我觸動挺大，所以老大那會兒是有過猶豫，老二那會兒沒有猶豫。

但是老三會有猶豫，當時我在職場上是一個向上的態(tài)勢。但是等到升級的時候，因為我懷孕有段時間要休息就沒有提升上去，等我生完孩子回去之后，團隊易主。

對這個情況我在懷孕時已經(jīng)有心理預期，但是直接面對的時候還是有些難受，到那個時候我基本上明白：因為懷孕，我不能去參加晉升，我的職業(yè)通道被封死了。

我覺得自己已經(jīng)算很幸運的人，生前兩個孩子，雖然有一定影響，但都順利過關(guān)。等到生老三的時候，當時的單位對生育已經(jīng)非常友好了。但在這家公司已經(jīng)是比90%以上單位做得更好的情況下，我還是面臨這樣的問題，所以我不敢說百分之百的媽媽能碰到，但是90%孕產(chǎn)媽媽在職場上都會遇到類似的問題，很現(xiàn)實。

有些時候會聽到一些年齡差不多，但是比我更成功的女性故事，后來了解才發(fā)現(xiàn)，她沒有先生、家庭和孩子。我突然明白，人家的確是把所有的精力全部放在工作里。

所以對現(xiàn)在的工作狀態(tài)，我會有不甘心，但是不后悔。人生不是只有工作，小朋友也是很重要的一個環(huán)節(jié)。

現(xiàn)在我已經(jīng)了解，自己的職業(yè)規(guī)劃會根據(jù)人生不同階段有一些精細化的調(diào)整，大方向沒有變，但是可能節(jié)奏和心理預期上會有變化，可能原來覺得花一到兩年可以做到這個位置，現(xiàn)在可以接受三到四年，甚至是更長的時間到這個位置。

人家一直說你養(yǎng)兩個孩子、三個孩子，你家一定很有錢。我覺得這真的不是錢的事情，是精力。你的精力是有限的。

我是個很好強的人，我覺得自己也很棒，為什么要比別人差？

我生老大老二的時候，對工作投入的精力是很強的。但很長一段時間，我的工作和生活狀態(tài)是在不停的踩雷，我把工作做完之后回家，老大生病了、老二生病了，我不得不請假說我今天這個事情處理不了，那個事情處理不了；或者說我一邊在安慰孩子，一邊處理什么樣的工作，整個是焦頭爛額?？梢哉f很慌亂到你沒有多一秒時間去思考這個事情對還是不對。所有事情是同步的，這個狀態(tài)非常糟糕。

我記得當時，有一次做完一個重要對外項目，我就穿著高跟鞋、蕾絲裙子到幼兒園接了孩子，發(fā)現(xiàn)孩子病了，馬上就去醫(yī)院，在病房門口等著，一直到夜里12點，回到家，老二還在床上嚎，要找媽媽，這個事情還是挺狼狽的。你會覺得一刻不得閑。特別珍惜晚上他們睡覺之后的時間。晚睡不是因為不困，我就是想讓我自己待會兒，這是自己的選擇，沒有辦法。

我相信只要是個人就一定是個普通人，只要是普通人，一定會碰到普通人的問題，只不過不一樣的是，有些人可能是用錢解決一切：一個孩子找一個阿姨、找一個家庭教師。但像我們這種蕓蕓眾生，普通的職場女性，肯定是受極大影響。

還有很重要的一點是，家人的支持非常重要，如果不是家人支持，我生第一個孩子已經(jīng)全職了。我的父母、先生都非常認同女性還是應該獨立，女性的價值一定是在于她自身價值的實現(xiàn)，而不是說依附于別人。

但并不是所有人都能得到這種支持。

我原來有一個非常優(yōu)秀的女性朋友，大概在十年前她已經(jīng)年薪四五十萬，但是很多家庭問題導致她不能工作，于是她從生完孩子到現(xiàn)在十年，沒有辦法再工作。我還認識一個朋友，她是會計事務所的資深審計，年薪很早已經(jīng)到百萬，也是很棒，后來是因為孩子上學，她把工作辭了。因為她覺得工作永遠會有天花板，她就是碰到天花板往后退，孩子可能更需要她，因為沒有人照顧。

這樣的女性很多，特別多，我身邊跟我關(guān)系比較好的有一個小群體，大概十幾個人，從原來全部在職，到現(xiàn)在只有四個人在職，大概75%以上現(xiàn)在都在家里帶孩子，這個比例還是挺高。

很多女性會碰到同樣的問題，孩子沒有人帶，該怎么辦？你自己生的你自己解決，沒有別的辦法。這個事情如果沒有家人強有力的支持，基本上職業(yè)也是發(fā)展不下去。你說夫妻兩個退讓，肯定是女方做退讓，有多少爸爸愿意帶孩子辭職的，我身邊沒有男性做退讓的案例，一個都沒有。我只在新聞和抖音上看到，沒有在其他地方看到過。

工作和家庭能不能平衡是一個百分之百的偽命題，這簡直是為女人綁上的最惡劣的枷鎖之一。為什么要平衡？平衡不了，真的是平衡不了。

站出來告訴你說能夠平衡的，都是在裝X。你PPT寫到一半，孩子哭怎么辦？平衡不了的前提下怎么辦，只有去接受和承擔，不斷的做自我調(diào)節(jié)，讓兩邊都不要太差。

我有的時候覺得我工作還不錯，但是一看，我孩子竟然不是學霸？我有朋友孩子是學霸，但是一看她工作沒有。這怎么平衡？只是你愿意接受哪一邊的失敗。我有些時候也一直在反思，如果我全身心投入在孩子身上，他們也許也會成為學霸，但是我的人生不是為了孩子過，每個人有不一樣的人生，不應該說一定強迫他成為什么樣的人。

現(xiàn)在往回看，我會意識到，30歲是一個很好的狀態(tài)：在工作上有一些資歷，不再是小白，精神狀態(tài)和精力能力都是比較高峰值的時候，這個狀態(tài)特別好。

35歲之后，生理上開始往下走，家庭壓力會加大，因為孩子上學之后有升學的問題。另外的確不得不承認，35歲之后對新鮮事物的感知力和興趣程度是沒有小孩那么強烈的，可能學習會放緩。如果在這個點上你自己滑下去就滑下去了，如果還在努力抗爭，往上走的話，可能還會保持，但是這個速度會慢。

我目前正在經(jīng)歷35歲這個坎兒，我覺得我沒有完全跨過。35歲的挑戰(zhàn)對男性、女性都會有，從生理結(jié)構(gòu)來說是一樣的，男性到35歲之后只要有家庭，也會面臨同樣的問題。

當前在職場上，我的最大劣勢是沒有辦法把所有精力投入在一個事情上，這的確是我做不到的。但是我的優(yōu)勢在于，我可能比更多人知進退，大家一直在說狼性文化，但是很多時候不顧后果那叫管殺不管埋，而我做事情的完整程度會比其他人高很多。

這也是孩子對我的影響。首先，人做媽媽之后非常柔和，心里會有很軟的地方。另外有了孩子后才會意識到，很多事情努力了也是沒有用，不是努力就能解決問題的，所以你開始慢慢接受人生了。

說實話有了孩子之后，我有一個非常大的變化，就是容易知足。我覺得孩子給了我很多力量，他們是一個正能量的調(diào)節(jié)。

我一直堅信人類是極小的個體，放在大宇宙中來看，可能不會太在意說生活中的一件兩件小事對我的影響。從我的宇宙大長河來看，我的孩子健康、平安、開心，我就很開心，我覺得這個狀態(tài)是OK的。

02

陳晨，31歲

互聯(lián)網(wǎng)公司公關(guān)經(jīng)理

已婚未育

“成長性與價值提升是目前的最大挑戰(zhàn)，但這并不是年齡決定的”

我很幸運地趕在北京應急響應級別上調(diào)前的那個周末，一個人去煙臺看了海。我最近老在思考，我在為什么活著，我工作的意義是什么？看海也并沒有找到答案，但確實讓我的心情好了很多。

剛畢業(yè)的時候我是個很熱血的人，一心想做新聞?？缈夹侣勵愌芯可Ю螅疫M入了北京一家畜牧相關(guān)的雜志社做記者。后來一家知名報社的記者站招考，我拿到了筆試第一名，也順利通過了面試，成為了一名新聞記者。

后來領(lǐng)導告訴我，面試的時候看我形象好，覺得可以招來做個花瓶，后來才發(fā)現(xiàn)我業(yè)務能力很強。在那家報社工作的一年多，是我成長最快、見識最多的一段時間，一開始我也做了很多有影響力的稿子，但后來我發(fā)現(xiàn)也沒有那么純潔。

我很敬佩我的老師，他曾經(jīng)是省都市報的首席記者，但在這位已婚已育的老師第一次對我表達出不止于老師和學生之間的喜歡的時候，我選擇了離職。當天我和老師從一家法院出來，我沒回記者站直接回了老家，結(jié)束了我的記者生涯。同一時間，那時的男朋友跟我說，“一個巴掌拍不響”。

和男朋友分手后我又去了北京，短暫從事了兩份與文案策劃相關(guān)的工作后，來到了現(xiàn)在的這件公司做公關(guān)，在這里干了三年，工資已經(jīng)翻了一倍。

但長時間待在同一個崗位上，讓我覺得成長性越來越低。2018年1月份我部門來了一位新領(lǐng)導，公司開始籌備上市，從那時起到2019年初上市成功的這一年多里，我過得很充實，也收益很多。但這之后我又開始疑惑，因為沒人能教我更多的東西了，我更多是在掏空自己。

我的疑惑還在于，我從自己的工作中看不到價值。像外賣、網(wǎng)約車等業(yè)務，是切實地給我們的生活帶來好處的，但我看不到現(xiàn)在公司所從事業(yè)務的意義在哪里。我或許沒有十年前那么熱血了，但心中還有著小火苗，還是想做一些自己熱愛的事情。

成長性與價值提升對我來說是目前最大的挑戰(zhàn)，但這并不是年齡決定的，是leader的能力天花板和公司業(yè)務發(fā)展決定的。我也思考過要進行一些突破，比如去專業(yè)媒體做記者，以后做新媒體，自己單干，或者是去一家體量更小的公司做公關(guān)總監(jiān)。

但我總覺得時機不到，萬一我剛?cè)ヒ患倚鹿揪蜏蕚湟⒆幽?？我更想在現(xiàn)在的公司把孩子生了再走，公司的人和老板更熟悉，在年假和其他福利上也更有保障，會過得更舒服。

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