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城市停車將培育萬億新市場;巨頭們都要賣保險了?

早知道
2019-08-15

早知道,最有料!

今天是8月15號,

我們用最新鮮的商業(yè)資訊向您問好!

又周四啦,我們馬上來看看今天的重要新聞:

【統(tǒng)計(jì)局:7月工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)中有緩 調(diào)查失業(yè)率略有上升】

8月14日,國新辦就7月份國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行發(fā)布會。國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人劉愛華在會上表示,從宏觀基本面講,經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)、物價等主要指標(biāo)來判斷,當(dāng)前基本面保持總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)。

在評價目前外部環(huán)境對下階段經(jīng)濟(jì)的影響以及下階段的走勢時劉愛華表示,從經(jīng)濟(jì)動力、活力和政策紅利等方面來看,下個階段經(jīng)濟(jì)增長還是有很堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),是有條件、有基礎(chǔ)保持平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展的。

此外,受高校畢業(yè)生集中進(jìn)入就業(yè)市場的影響,7月我國的調(diào)查失業(yè)率環(huán)比上升0.2個百分點(diǎn),達(dá)到5.3%。與往年數(shù)據(jù)對比來看,7月調(diào)查失業(yè)率均有所上升,去年7月環(huán)比上升了0.3個百分點(diǎn)。劉愛華表示,隨著高校畢業(yè)生陸續(xù)找到就業(yè)單位,正在逐步落實(shí)之中。隨著就業(yè)工作的推進(jìn),相信未來調(diào)查失業(yè)率的數(shù)據(jù)會有所體現(xiàn)。

早日實(shí)現(xiàn)讓人人都有房住。

【住建部:加快推動住房保障立法】

住建部表示,將加快推動住房保障立法,明確國家層面住房保障頂層設(shè)計(jì)和基本制度框架,夯實(shí)各級政府住房保障工作責(zé)任,同時為規(guī)范保障房準(zhǔn)入使用和退出提供法律依據(jù)。要督促加大公租房保障力度,因地制宜發(fā)展共有產(chǎn)權(quán)住房,加快促進(jìn)解決城鎮(zhèn)中低收入居民和符合條件新市民住房困難問題。(新華社)

解決停車難問題,提上日程。

【政治局會議關(guān)注城市停車場,培育萬億新市場】

隨著政治局會議的定調(diào),以智慧停車為主要方向的城市停車場建設(shè),將成為前景可觀的消費(fèi)投資新支點(diǎn)。在政治局“點(diǎn)名”城市停車場建設(shè)之后,相信各地方會陸續(xù)有相應(yīng)政策出臺,在協(xié)調(diào)各方利益、破除“信息孤島”方面,發(fā)揮政府才能發(fā)揮的作用,解決一些企業(yè)解決不了的問題,全力破解“停車難”這個民生痛點(diǎn)。(人民日報海外版)

接著我們繼續(xù)看大公司新聞。BAT還是BAT。

【2019年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)榜揭曉:阿里騰訊百度居前三】

8月14日,中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、工業(yè)信部網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合發(fā)布了2019年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)榜單。阿里巴巴、騰訊、百度、京東、螞蟻金服、網(wǎng)易、美團(tuán)點(diǎn)評、字節(jié)跳動、三六零、新浪位列榜單前十名。(工信微報)

數(shù)據(jù)表明蘋果、英特爾創(chuàng)新乏力,真不是網(wǎng)友隨便吐槽。

【美專利排名顯示:蘋果英特爾創(chuàng)新排名下滑,華為京東方躋身前20】

從美國知識產(chǎn)權(quán)所有者協(xié)會最新發(fā)布的2018年專利排名來看,IBM以全年獲得9088項(xiàng)專利位列第一,這也是IBM連續(xù)第26年位列該排行榜第一。

值得注意的是,在美國專利排名前20的企業(yè)中,華為和京東方位列第19位和第20位,專利數(shù)量分別為1680項(xiàng)和1625項(xiàng)。在企業(yè)專利整體數(shù)量下滑的情況下,兩家企業(yè)專利數(shù)較上一年明顯提升12.4%和15.3%。

不過相比之下,蘋果的專利數(shù)量下滑了3.6%,英特爾的專利數(shù)量更是大幅下滑了36.6%,這也說明了兩家公司的創(chuàng)新能力有所下滑。

尤其是生活服務(wù)類的App不能打馬虎眼。

【若拒不整改可能被下架App!】

財經(jīng)網(wǎng)14日報道,上海市交通主管部門12日-13日首次聯(lián)合上海市通信管理部門對“滴滴”、“美團(tuán)”、“享道”、“首汽”等互聯(lián)網(wǎng)出行平臺進(jìn)行了上戶執(zhí)法檢查。

現(xiàn)場執(zhí)法人員稱,針對各大平臺存在違法違規(guī)行為且拒不整改或整改不到位的,交通執(zhí)法部門將提請通信管理部門,根據(jù)執(zhí)法檢查情況依法依規(guī)處置,直至作出暫停發(fā)布、下架APP或停止互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、6個月內(nèi)停止聯(lián)網(wǎng)、停機(jī)整頓處置等處罰。對此,滴滴出行回應(yīng)記者稱正積極與主管部門溝通,持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)約車合規(guī)工作。

看來保險行業(yè)又要迎來一波春天了。

【互聯(lián)網(wǎng)平臺獲準(zhǔn)兼業(yè)賣保險 流量巨頭紛紛入局】

國辦日前發(fā)布文件指出,允許有實(shí)力有條件的互聯(lián)網(wǎng)平臺申請保險兼業(yè)代理資質(zhì)。業(yè)內(nèi)人士表示,這一消息對于早想在保險領(lǐng)域有所布局的互聯(lián)網(wǎng)平臺而言,無疑是重大利好,以往互聯(lián)網(wǎng)平臺花數(shù)千萬元求購專業(yè)保險代理牌照的時代或?qū)⒔K結(jié)。

事實(shí)上,近幾年互聯(lián)網(wǎng)流量巨頭BATJ以及滴滴、唯品會、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)平臺,或通過參股保險公司進(jìn)軍保險業(yè),或通過收購保險經(jīng)紀(jì)及保險代理牌照,已經(jīng)開始參與相關(guān)業(yè)務(wù)。(中證報)

伊利出手,把輝山乳業(yè)救得回來嗎?

【伊利受邀參加輝山乳業(yè)重組:還在談,上下游管理系公司戰(zhàn)略】

昨日,有消息稱,伊利或?qū)⒁?5億元資金入主輝山乳業(yè),成為其新的重組方,接手整個輝山,包含其欠下的巨額債務(wù)。當(dāng)天下午,伊利回復(fù)稱,“伊利一直將上下游的管理作為公司戰(zhàn)略的重要組成部分,此次伊利股份和優(yōu)然牧業(yè)受邀參加輝山乳業(yè)重組競標(biāo),項(xiàng)目還在商談中,還存在不確定性,無可披露信息,如有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,公司會發(fā)布公告?!?/span>(澎湃)

迪士尼還有兩幅嘴臉呢!少點(diǎn)違法違規(guī)吧,別玷污了如此童真的樂園。

【上海迪士尼多次被發(fā)現(xiàn)消防食品問題 3年受7次行政處罰】

上海迪士尼因?qū)τ慰蛷?qiáng)制翻包檢查,被大學(xué)生告上法庭。上海迪士尼對此表示,樂園內(nèi)禁止自帶飲食,被人民網(wǎng)批評“雙標(biāo)”。經(jīng)查,美國和法國的3家迪士尼樂園并沒有禁止消費(fèi)者攜帶食物進(jìn)園的規(guī)定。憑什么歐美地區(qū)可以帶食物,亞洲就不讓帶?憑什么強(qiáng)制翻包,游客隱私權(quán)如何保障?園區(qū)出售的飲食就沒氣味?誰來保障消費(fèi)者權(quán)益?

啟信寶顯示,運(yùn)營上海迪士尼的上海國際主題樂園有限公司3年多來受到7次行政處罰,多因消防設(shè)施設(shè)置問題、食品案件。今年2月,上海國際主題樂園有限公司因售賣過期食品被投訴。浦東新區(qū)市場監(jiān)督管理局曾多次要求公司進(jìn)行整改,加強(qiáng)管理,確保安全。(新京報)

以后還能打開美團(tuán)地圖上路了嗎?

【路透社:美團(tuán)正開發(fā)地圖服務(wù),已聘用前百度地圖高管】

據(jù)路透社報道,美團(tuán)點(diǎn)評已經(jīng)開始了地圖服務(wù)的開發(fā)工作。美團(tuán)的一名發(fā)言人表示,該公司正在開發(fā)這個項(xiàng)目,他們已經(jīng)于本周二在招聘網(wǎng)站拉勾上發(fā)布了十余個相關(guān)職位。他們所發(fā)布的職位包括數(shù)據(jù)挖掘工程師和機(jī)器學(xué)習(xí)專家等等。

這位發(fā)言人表示:“我們可以證實(shí)美團(tuán)正在開發(fā)地圖業(yè)務(wù)。”他還表示美團(tuán)不久前已經(jīng)聘用了一名前百度地圖高管。(新浪科技)

最后還是一如既往來看看國外的最新消息:

【美國兩行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人反對美國對中國產(chǎn)品加征關(guān)稅】

美國鞋業(yè)和服裝鞋襪業(yè)兩協(xié)會負(fù)責(zé)人日前在美國拉斯維加斯舉行的國際鞋展上表示,堅(jiān)決反對美國政府?dāng)M對包括鞋類在內(nèi)的多種中國產(chǎn)品加征關(guān)稅。

美國服裝鞋襪業(yè)聯(lián)合會會長里克·黑爾芬拜因警告說,美方企圖通過加征關(guān)稅來保護(hù)的行業(yè)最終會因此受損,加征關(guān)稅還會給美國經(jīng)濟(jì)造成困難,并影響全球經(jīng)濟(jì)?!拔覀儾⒉皇窃谡婵绽锛诱麝P(guān)稅。對最大貿(mào)易伙伴出手,我們也會受到傷害?!?/span>(新華社)

日本:大哥讓我買,自己又不想買。到底買還是不買呢,我好難哦~~

【日媒:美國要求日本購買大量美農(nóng)產(chǎn)品】

據(jù)共同社8月13日報道,美國總統(tǒng)特朗普曾直接要求日本首相安倍晉三額外購買金額龐大的美國農(nóng)產(chǎn)品。美國挑起與中國的貿(mào)易摩擦,中方大幅削減進(jìn)口的美國農(nóng)產(chǎn)品,對此,美方要求日方補(bǔ)缺。(央視網(wǎng))

10萬億美元元元元······額,等小編算一下是多少人民幣~

【馬斯克:火星造城計(jì)劃最多可能需要10萬億美元】

據(jù)美國科技媒體Futurism報道,SpaceX公司CEO埃隆·馬斯克認(rèn)為,人類在火星上建造城市所需要的成本可能會高達(dá)10萬億美元。馬斯克在其Twitter上表示,他預(yù)計(jì)在火星上建造城市的成本將會在“1000億到10萬億美元之間?!?/span>

不管怎么說,百度一下你就知道,流量還是給力的。

【全球百大流量網(wǎng)站榜出爐:谷歌第一,百度第四】

通過使用來自SimilarWeb的數(shù)據(jù),Visualcapitalist用圖標(biāo)地形式列出了全球互聯(lián)網(wǎng)上100個流量規(guī)模最大的網(wǎng)站,其中谷歌、Youtube、Facebook、百度、維基百科、Twitter、雅虎、Pornhub、Instagram、xvideos排名前十。(新浪科技)

【大企之道】

來了解管理企業(yè)應(yīng)該具備哪些獨(dú)特智慧

【索尼鼓勵內(nèi)部跳槽增活力】

有一天晚上,索尼董事長盛田昭夫按照慣例走進(jìn)職工餐廳與職工一起就餐、聊天。他多年來一直保持著這個習(xí)慣,以培養(yǎng)員工的合作意識和與他們的良好關(guān)系。

這天,盛田昭夫忽然發(fā)現(xiàn)一位年輕職工郁郁寡歡,滿腹心事,悶頭吃飯,誰也不理。于是,盛田昭夫就主動坐在這名員工對面,與他攀談。

幾杯酒下肚之后,這個員工終于開口了:“我畢業(yè)于東京大學(xué),有一份待遇十分優(yōu)厚的工作。進(jìn)入索尼之前,對索尼公司崇拜得發(fā)狂。當(dāng)時,我認(rèn)為我進(jìn)入索尼,是我一生的最佳選擇。但是,現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),我不是在為索尼工作,而是為課長干活。坦率地說,我這位課長是個無能之輩,更可悲的是,我所有的行動與建議都得課長批準(zhǔn)。我自己的一些小發(fā)明與改進(jìn),課長不僅不支持,不解釋,還挖苦我賴蛤蟆想吃天鵝肉,有野心。對我來說,這名課長就是索尼。我十分泄氣,心灰意冷。這就是索尼?這就是我的索尼?我居然要放棄了那份優(yōu)厚的工作來到這種地方!”

這番話令盛田昭夫十分震驚,他想,類似的問題在公司內(nèi)部員工中恐怕不少,管理者應(yīng)該關(guān)心他們的苦惱,了解他們的處境,不能堵塞他們的上進(jìn)之路,于是產(chǎn)生了改革人事管理制度的想法。

之后,索尼公司開始每周出版一次內(nèi)部小報,刊登公司各部門的“求人廣告”,員工可以自由而秘密地前去應(yīng)聘,他們的上司無權(quán)阻止。

另外,索尼原則上每隔兩年就讓員工調(diào)換一次工作,特別是對于那些精力旺盛,干勁十足的人才,不是讓他們被動地等待工作,而是主動地給他們施展才能的機(jī)會。

在索尼公司實(shí)行內(nèi)部招聘制度以后,有能力的人才大多能找到自己較中意的崗位,而且人力資源部門可以發(fā)現(xiàn)那些“流出”人才的上司所存在的問題。

這種“內(nèi)部跳槽”式的人才流動是要給人才創(chuàng)造一種可持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇。

在一個單位或部門內(nèi)部,如果一個普通職員對自己正在從事的工作并不滿意,認(rèn)為本單位或本部門的另一項(xiàng)工作更加適合自己,想要改變一下卻并不容易。許多人只有在干得非常出色,以致感動得上司認(rèn)為有必要給他換個崗位時才能如愿,而這樣的事普通人一輩子也難碰上幾次。

當(dāng)職員們對自己的愿望常常感到失望時,他們的工作積極性便會受到明顯的抑制,這對用人單位和職員本身都是一大損失。

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