10月24日，美國(guó)“GoBankingRates”財(cái)經(jīng)網(wǎng)站發(fā)布了Clever Real Estate一項(xiàng)關(guān)于2022年美國(guó)應(yīng)屆生起始年薪（后簡(jiǎn)稱“年薪”）的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆本科生的平均年薪為55260美元（約40.3萬(wàn)人民幣），比期望薪資103880美元（約75.8人萬(wàn)民幣）少近一半，半數(shù)學(xué)生對(duì)自己的年薪不滿意，疫情和通貨膨脹是導(dǎo)致差距的主要原因。

雖然高期望薪資在所有專業(yè)的學(xué)生中都很常見，但具體而言，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生最現(xiàn)實(shí)，高估了27%的起薪；新聞專業(yè)的學(xué)生最愛“幻想”，預(yù)期高達(dá)139%。新聞果然在哪里都是天坑專業(yè)。

在性別方面，女性對(duì)自己的預(yù)期薪資低于男性，低 0.5%，這一比例會(huì)在畢業(yè)10年后擴(kuò)大至4.3%。研究認(rèn)為，性別薪酬差距是女性做出如此選擇的主要原因。

因此，盡管今年關(guān)于增加女性領(lǐng)導(dǎo)者的呼聲越來(lái)越大，但是這樣的趨勢(shì)可能導(dǎo)致男女期望薪酬差距越來(lái)越大。

總的來(lái)說(shuō)，超一半（58%）的應(yīng)屆本科生表示高估了年薪，近五分之一 (18%) 的人表示這遠(yuǎn)低于預(yù)期。“這種現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距主要來(lái)自Z 世代的學(xué)生的一種評(píng)估，這是他們自己預(yù)估舒適生活的費(fèi)用，”Clever Real Estate 的經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹妮莎·多伊 (Danetha Doe) 解釋，“例如，自 1985 年以來(lái)，租金增長(zhǎng)了 149%，而收入僅增長(zhǎng)了 35%。目前的畢業(yè)生只是要求他們的薪資可以支付在美國(guó)的生活成本?！?/span>

2019 年，Clever 調(diào)查的應(yīng)屆本科生的平均年薪為 57964 美元（約42.3萬(wàn)人民幣），僅僅三年后，這個(gè)數(shù)字就翻了近一倍。當(dāng)時(shí)，應(yīng)屆本科生的實(shí)際年薪為 47000 美元（約34.3萬(wàn)人民幣）

導(dǎo)致應(yīng)屆本科生期望薪資過(guò)高的主要原因是通貨膨脹和疫情。

“2019 年的通貨膨脹率徘徊在 2% 左右，而 2022 年上升至 8% 左右，因此，2022 年的日常開支遠(yuǎn)高于 2019 年，工資預(yù)期自然隨著生活成本的上漲而增加?！倍嘁林赋?。

擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧在如今的招聘市場(chǎng)至關(guān)重要，但持續(xù)兩年的新冠疫情極大減少了大學(xué)生實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，這在一定程度降低了應(yīng)屆生的議價(jià)能力。2020年，美國(guó)版“脈脈”Glassdoor上超一半的實(shí)習(xí)崗位被關(guān)閉。到了2021年，根據(jù) NACE（全國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)）的報(bào)告，只有22%的大學(xué)生做過(guò)實(shí)習(xí)。大約 78% 的學(xué)生認(rèn)為，缺少實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)影響了他們的起始年薪。

同時(shí)，疫情也在心理上增加了部分人的享樂(lè)需求，“在某些情況下，這意味著個(gè)人需要更高的薪水”，多伊解釋道。

無(wú)法滿足的薪資和背負(fù)的薪資導(dǎo)致部分大學(xué)生開始思考“大學(xué)是否值得”這個(gè)現(xiàn)實(shí)議題。

是否能夠找到滿意的工作、工資是否可以還清學(xué)生債務(wù)，以及畢業(yè)后是否能過(guò)上更好的生活是大學(xué)生們的普遍焦慮。

近一半學(xué)生給出了否定答案。在本研究中，48% 的學(xué)生認(rèn)為上大學(xué)不值得，面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)困境，近大約三分之一的學(xué)生（31%）懷疑讀大學(xué)不能給他們帶來(lái)更好的生活。

而根據(jù)調(diào)查，截至4月，仍有85%的2022年應(yīng)屆本科生還未找到工作。

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