董明珠近日接受采訪稱，現(xiàn)在的年輕人和自己當年年輕時在本質(zhì)上并沒有不同。她認為不應(yīng)該“一棍子打死”，說現(xiàn)在年輕人不行，優(yōu)秀的年輕人還是很多的，他們是國家和人類發(fā)展的支撐點。“我們新招的大學(xué)生‘00后’，‘95后’都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，你說行還是不行？”董明珠強調(diào)。

對于社會上所說的年輕人躺平現(xiàn)象，董明珠稱事實并不是這個樣，不躺平的還是多數(shù)?！八^的成功，就是付出的越多，成功率就越高，沒有付出不可能躺平，沒有奮斗過的人也不會感到幸福。”董明珠稱。

電視劇《我的阿勒泰》最近非?；馃?，劇中那種休閑的生活被很多年輕人所向往。董明珠稱，打辭職報告可以去休閑，這些都是自己的選擇。在董明珠看來，幸福沒有一定的標準，而是來自于每個人的內(nèi)心。董明珠稱，她不主張盲目地拼命去干，但盡心盡力還是必要的，如果愛一份工作自然會投入。

談及職場35歲現(xiàn)象，董明珠稱沒人招聘就自己去創(chuàng)業(yè)，實際上更多的坎來自于內(nèi)心和思想，“你認為前面是一座高山，跨越不過去，這就是坎；如果堅定地一步步往上爬，就能走上巔峰”。

談及“不招只想要多少工資的員工”，董明珠稱，一個年輕人剛進入企業(yè)，你有什么理由告訴我給你多少錢，當然是有貢獻才能談收入，這是很正常的。

對于格力的年輕人有沒有哪些要求？董明珠說，不是自己提要求，而是要建立合理的制度、規(guī)矩，工作上嚴格要求，生活中更多關(guān)心，讓員工在有安全感?！捌髽I(yè)往往是員工的避風港，但是不是放縱你，企業(yè)有企業(yè)自己的規(guī)矩，不是養(yǎng)懶漢的地方，更多是培養(yǎng)創(chuàng)新人才?！倍髦榉Q，有了創(chuàng)新和人才，才能讓企業(yè)發(fā)展得更好，從這個意義上講，企業(yè)和員工不僅僅是雇傭關(guān)系，一個人選擇了企業(yè)可能是一生的選擇。

董明珠稱，給年輕人建議更多只是建議，更重要的是年輕人應(yīng)該樹立起正確的價值觀，要有長遠的眼光，不急于眼前的得失，要想清楚自己想成為一個什么樣的人，將自己選擇的路減持下去那就是幸福。

“得到多少并不重要，付出多少更重要，因為必須先付出才能得到，純粹是想得到永遠都得不到；如果原意付出，可能回頭看看收獲滿滿?！倍髦檎f。

對于發(fā)言經(jīng)常引發(fā)討論，董明珠稱自己只不過是講真話，為什么不敢講，只要是誠信的，即使別人不理解或者是誤解，都應(yīng)該坦然面對，沒有必要將時間和精力花在思考這些事情上。

對于格力有沒有做到“讓世界愛上中國造”，董明珠坦言沒有人可以說做到了，因為永遠不會停步，消費者需求不斷變化，今天做到并不意味著明天就能做到，明天會有更多新的需求，只有不斷創(chuàng)新才可以。董明珠稱，企業(yè)有起有落都是正常的，“起”當然更好，“落”有一個休整時間，但并不是說企業(yè)不行。

對于被人稱作女強人，董明珠回應(yīng)稱男的如果強為什么不被稱為“男強人”，說到底還是一種傳統(tǒng)思想，思維里有一種認知對女性就是有偏見，“講女強人本身就是偏見”。

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