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摘要

國內(nèi)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷發(fā)展，人力資源管理系統(tǒng)市場進入黃金發(fā)展期。2020年國內(nèi)HR SaaS市場規(guī)模27億元，市場增長率39.7%；預計到2025年將達到142億元。人力資源管理系統(tǒng)分為單一模塊系統(tǒng)和一體化系統(tǒng)，如北森、理才網(wǎng)這類產(chǎn)品均屬于一體化管理平臺。未來，隨著企業(yè)人才管理的精細化，人力資源管理系統(tǒng)也會逐步加強自身產(chǎn)品和服務價值，為企業(yè)提供更加數(shù)字化、智能化的人才管理工具。

正文

人力資源管理系統(tǒng)（HR SaaS），是隨企業(yè)數(shù)字化的成熟而產(chǎn)生的企業(yè)人才管理軟件應用模式。人力資源管理系統(tǒng)覆蓋員工績效、人才招聘、人力管理、學習管理、人才測評、組織發(fā)展等幾個不同方面。無論企業(yè)規(guī)模大小，人力資源管理系統(tǒng)都是不可或缺的企業(yè)管理工具之一。

  人力資源管理系統(tǒng)市場進入黃金發(fā)展期，2020年市場增長率39.7%

隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越來越成熟，中國企業(yè)的數(shù)字化和智能化管理也在不斷加深，數(shù)字化管理系統(tǒng)滲透到企業(yè)的各個角落。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的決定性因素，更是數(shù)字化、智能化應用的“先頭部隊”。根據(jù)人社部的統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)，2015-2021年中國人力資源行業(yè)營收處于顯著上升階段，2021年全行業(yè)營業(yè)總收入為19553億元，同比增長10.26%。

人力資源行業(yè)中，企業(yè)和員工應用頻率最高、使用范圍最廣的則是人力資源管理系統(tǒng)。從市場規(guī)模來看，艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示2020年國內(nèi)HR SaaS市場規(guī)模為27億元，市場增長率39.7%；預計到2025年HR SaaS規(guī)模將達到142億元。迅猛增長的形勢讓國內(nèi)HR SaaS市場進入黃金發(fā)展期。

2016-2025年中國HR SaaS市場規(guī)模（億元）

  人力資源管理系統(tǒng)市場競爭格局

人力資源管理系統(tǒng)分為單一模塊和一體化管理系統(tǒng)。單一模塊SaaS系統(tǒng)是集中于某一垂直領域的管理工具，可以滿足對單一模塊要求較高及功能需求少的企業(yè)；例如專注于招聘的“Moka”、企業(yè)學習領域的“云學堂”等。一體化SaaS系統(tǒng)，由于模塊功能全面、高度集成，更能滿足組織架構完善的企業(yè)及信息化程度較高的企業(yè)，例如提供一體化HR SaaS服務的北森、理才網(wǎng)等等。

①企業(yè)案例一：北森iTalentX

“北京北森云計算股份有限公司”成立于2005年，是一家人力資源科技公司。北森通過其一體化HR SaaS及人才管理平臺iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件、人才管理技術和平臺端到端的整體解決方案。根據(jù)北森官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，北森共服務了6000多家大中型企業(yè)、上千萬員工，每天有超過15萬HR和2000萬企業(yè)員工在使用iTalentX。作為中國本土最大的HR SaaS供應商，北森連續(xù)五年居HR SaaS服務商排行榜榜首。

北森一體化HR SaaS人才管理平臺iTalentX

②企業(yè)案例二：理才網(wǎng)

“理才網(wǎng)”隸屬于理才云計算股份有限公司，成立于2014年，注冊資本1.33億元。理才網(wǎng)自成立以來受眾多投資方青睞，復星國際、軟銀中國、立邦涂料等知名企業(yè)均為理才網(wǎng)投資方。理才網(wǎng)“人資云系統(tǒng)”專為企業(yè)提供一站式企業(yè)管理服務，包括人力資源、辦公協(xié)同、銷售管理、AI招聘管理等多種人資管理工具。根據(jù)理才網(wǎng)官網(wǎng)信息，理才網(wǎng)現(xiàn)通過全國8個區(qū)域服務中心、200多家城市合伙人，共服務40多萬家企業(yè)組織及4000萬個人用戶。

理才網(wǎng)人資云系統(tǒng)

  人力資源管理系統(tǒng)加快提升產(chǎn)品及服務價值，滿足企業(yè)人才管理訴求

在國家經(jīng)濟形勢及企業(yè)競爭力提升的影響下，企業(yè)會加速進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人力資源管理系統(tǒng)市場會進一步向傳統(tǒng)行業(yè)及二三線城市等下沉市場拓展。處于黃金發(fā)展期的市場，增速也會較前幾年有大幅上升。同時，在經(jīng)濟及疫情影響下，企業(yè)對人才管理的訴求也會越來越精細，促使人力資源管理系統(tǒng)進一步提升自身產(chǎn)品價值及服務價值，以提升自身在市場中的競爭優(yōu)勢。

從企業(yè)角度，人才管理、流程管理、業(yè)務數(shù)據(jù)等多個系統(tǒng)的一體化也會幫助企業(yè)提高效率，讓員工行為可視化，最終實現(xiàn)企業(yè)管理的全場景融合。因此，一體化人力資源管理系統(tǒng)，或集成式管理平臺，會越來越多受到企業(yè)的青睞。

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