老板行業(yè)說丨2024護(hù)工服務(wù)行業(yè):護(hù)工服務(wù)的黃金時代
隨著人口老齡化的加速,護(hù)工服務(wù)行業(yè)正迎來一個黃金時代。
所謂護(hù)工服務(wù),其實(shí)是指專業(yè)護(hù)理人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院或家庭中提供的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。這樣就細(xì)分了兩大場景,機(jī)構(gòu),家庭。基于場景,護(hù)工服務(wù)的提供者通常需要接受專業(yè)的培訓(xùn),掌握相關(guān)的護(hù)理技能和知識,并具備愛心、責(zé)任心和耐心等品質(zhì)。這其實(shí)對從業(yè)者提出了兩大要求,一是專業(yè)知識技能,二是責(zé)任道德品質(zhì)。
根據(jù)智研咨詢的數(shù)據(jù),2023年中國護(hù)工服務(wù)市場規(guī)模2390億元,這一數(shù)字在2015年僅為789億元,不到8年時間里,翻了3倍,中國護(hù)工服務(wù)的市場規(guī)模正以驚人的速度擴(kuò)張。
▍全球與國內(nèi)現(xiàn)狀對比
在國內(nèi)迅速擴(kuò)張下,我們再放眼全球,全球護(hù)工服務(wù)市場規(guī)模2023年達(dá)到1373億美元,預(yù)計2024年將增至1843億美元,一年的增量在500億美元左右。了解了整體增量,在地域分布上,歐盟和美國是最大的兩個市場,合起來占全球市場份額的50.82%??梢钥吹矫罋W市場已經(jīng)做的很大了,這其實(shí)說明兩方面問題,一方面美歐具備很強(qiáng)的先發(fā)優(yōu)勢,有很多管理經(jīng)驗和模式是可以學(xué)習(xí)的,看國內(nèi)項目如果有美歐的模式或者團(tuán)隊其實(shí)是加分的,畢竟摸著鷹醬過河嘛;另一方面老牌資本主義國家能發(fā)展到這個地步,國內(nèi)龐大人口基數(shù)加上經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,國內(nèi)市場未來的天花板一定會很高的。
▍產(chǎn)業(yè)鏈分析
聊完天花板,我們再來看看產(chǎn)業(yè)鏈。護(hù)工服務(wù)行業(yè)的上游是護(hù)工人員供應(yīng),正常來講,會進(jìn)入一個新人進(jìn)入,接受良好培訓(xùn),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),用戶正向評價,人員收入增長,吸引更多人進(jìn)入的正循環(huán)。但真實(shí)的情況是,近年來,由于護(hù)理人員供不應(yīng)求,導(dǎo)致護(hù)工工資不斷上漲,大量人員涌入,缺乏規(guī)?;嘤?xùn)體系,服務(wù)質(zhì)量良莠不齊,大量人員淘汰又導(dǎo)致人員供不應(yīng)求,進(jìn)入一個非良性的循環(huán)。供不應(yīng)求肯定是人員缺口導(dǎo)致,那么缺口到底有多大呢?綜合醫(yī)院、養(yǎng)老護(hù)工的需求推測,國內(nèi)對于護(hù)工的需求將在2035、2055年附近達(dá)到峰值,峰值區(qū)間為2100-2300萬人次。而目前中國獲取專業(yè)護(hù)理從業(yè)資格人員僅有30萬名,再參考國際標(biāo)準(zhǔn),每3位失能老人需要1名護(hù)理人員,可以說國內(nèi)人才缺口是十分巨大的。
上游巨大人才缺口的同時,下游則是終端用戶的老年人和病人,2023年中國65歲及以上的老年人口已達(dá)到2.97億,占總?cè)丝诘?5.4%,這一數(shù)字隨著人口老齡化,還在不斷上升,他們對日常生活照料和護(hù)理服務(wù)的需求也是日益增加。
▍政策與環(huán)境
隨著人口老齡化加劇,市場需求的不斷增長,護(hù)工服務(wù)行業(yè)迎來了巨大的發(fā)展機(jī)遇,國家和地方出臺了一系列關(guān)于護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的政策,如制定護(hù)工服務(wù)規(guī)范、加強(qiáng)護(hù)工服務(wù)監(jiān)管等,為護(hù)工提供更好的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量,也推動護(hù)工服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展。

▍競爭格局
正因為有政府的及時規(guī)范,在護(hù)工服務(wù)提供的過程中,衍生出很多公司和組織,而這種向醫(yī)院提供護(hù)工、護(hù)理服務(wù)的公司,多被稱為陪護(hù)公司。在面臨著人口老齡化和健康護(hù)理需求日益增長的今天,傳統(tǒng)陪護(hù)公司往往因為資源有限而難以滿足這種日益增長的需求,護(hù)工公司正在經(jīng)歷一個技術(shù)革新的時代。智能化的管理工具、遠(yuǎn)程健康監(jiān)控系統(tǒng)和客戶互動平臺等技術(shù)的應(yīng)用正在重塑整個護(hù)工行業(yè)。在未來,我們可以預(yù)見到一個更加高效、個性化且客戶友好的護(hù)工服務(wù)行業(yè)。
▍發(fā)展趨勢與機(jī)遇
展望未來,人口老齡化和技術(shù)應(yīng)用將成為推動護(hù)工服務(wù)行業(yè)發(fā)展的兩大驅(qū)動力。對于投資者而言,這不僅意味著巨大的市場潛力,也意味著需要精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展的脈搏。護(hù)工服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,關(guān)乎每一個人的未來。
本文僅代表作者觀點(diǎn),版權(quán)歸原創(chuàng)者所有,如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。
免責(zé)聲明:本文系轉(zhuǎn)載編輯文章,僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布,請及時與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com