創(chuàng)業(yè)邦獲悉，近日，HR SaaS服務(wù)商易路完成10億元的D輪和D+輪系列融資，由某知名戰(zhàn)略投資機(jī)構(gòu)和知名財(cái)務(wù)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)合領(lǐng)投。本輪融資資金將用于加速數(shù)智化HCM SaaS平臺(tái)易路People+產(chǎn)品的持續(xù)升級(jí)迭代，并進(jìn)一步完善人力資源“系統(tǒng)+服務(wù)”的PaaS平臺(tái)和打造生態(tài)體系。

易路人力資源科技成立于2004年，作為一家HR SaaS公司，易路致力于為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的人力資源全景數(shù)字化企業(yè)及應(yīng)用解決方案，包括核心人力資源管理、薪酬管理、勞動(dòng)力管理、人才發(fā)展、數(shù)據(jù)洞察等，旗下?lián)碛幸茁稰eople+、易搭·工作空間、易健康、易個(gè)稅、People+ Insight等多款產(chǎn)品和服務(wù)。

易路自主研發(fā)的“People+”是一款由復(fù)雜薪酬計(jì)算為核心的HR SaaS，將企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)和人資管理后臺(tái)進(jìn)行打通，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、員工數(shù)據(jù)、傭金薪酬計(jì)提數(shù)據(jù)三者進(jìn)行統(tǒng)一管理。目前，易路將薪酬、核心人事兩塊應(yīng)用作為切入客戶的基礎(chǔ)，在這兩部分運(yùn)行良好的前提下，企業(yè)可選擇性增購人才管理、員工福利、數(shù)據(jù)洞察等其他應(yīng)用模塊。

在產(chǎn)品靈活性層面，易路最新交出的答卷是可組裝HCM SaaS系統(tǒng)。在不確定性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)對(duì)于人才管理軟件的需求是能快速應(yīng)對(duì)隨時(shí)變動(dòng)的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。大到企業(yè)整體業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)變，小到根據(jù)所在城市防控政策來統(tǒng)計(jì)員工的出勤與出差情況，都需要同步整合HR與業(yè)務(wù)流程的信息與數(shù)據(jù)，這是傳統(tǒng)管理軟件無法做出應(yīng)對(duì)的難點(diǎn)。因此可組裝HCM SaaS系統(tǒng)不僅為HR部門服務(wù)，而是貫穿所有業(yè)務(wù)流程，為管理與一線人員提供靈活可調(diào)度的模塊應(yīng)用。易路認(rèn)為，企業(yè)的業(yè)務(wù)解決方案可由多種能力靈活組裝而成，并以積木的方式進(jìn)行拼搭，從而實(shí)現(xiàn)可視化展示。通過將企業(yè)信息與數(shù)據(jù)接入同一個(gè)SaaS系統(tǒng)，企業(yè)中HR與業(yè)務(wù)部門可以根據(jù)自己的需求在易路已有的框架中整合與組裝出一個(gè)新的應(yīng)用。

公司董事長(zhǎng)兼CEO王天揚(yáng)主要研究方向?yàn)榛谠朴?jì)算的SaaS企業(yè)應(yīng)用及服務(wù)構(gòu)架、物聯(lián)網(wǎng)及企業(yè)移動(dòng)應(yīng)用、供應(yīng)鏈管理、中小型企業(yè)信息化解決方案等。公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁繆青曾于海外勞動(dòng)力管理解決方案商Kronos擔(dān)任大中華區(qū)總經(jīng)理。公司核心團(tuán)隊(duì)來自SAP、ADP、微軟、Oracle、IBM、Kronos等行業(yè)頭部廠商，以上海為總部，在北京、成都、廣州、深圳、香港等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)支持全國(guó)業(yè)務(wù)，擁有員工約700人。

附

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