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除了現(xiàn)金,企業(yè)得靠他們活下去……

2020-07-08


千萬別用你的做派去框死員工的無窮潛能。


本期主講嘉賓:商業(yè)哲學(xué)家和財(cái)經(jīng)作家、中國地頭力學(xué)創(chuàng)始人 王育琨

原標(biāo)題:活下去的能力


在新冠疫情肆虐,全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重割裂的環(huán)境下,我國營商環(huán)境不再平和,企業(yè)家該怎么辦?我先簡單分享兩個(gè)案例。


第一個(gè)案例:稻盛和夫在八十歲時(shí)又被日航公司邀請(qǐng)上任,并使日航從極虧轉(zhuǎn)變?yōu)闃O贏,他靠的是什么?有一次我問他到底如何管理日航,他用“敬天愛人”回答了我。


按照稻盛和夫的理解,敬天愛人是指敬畏員工的無窮潛能。對(duì)公司而言,在災(zāi)難面前最重要的不是高管和資本,也不是管理體系,而是關(guān)鍵崗位的大頭兵。在日航,稻盛和夫發(fā)現(xiàn),很多高管都不知道企業(yè)的癥結(jié)之處,反而不少員工都能找到。于是,稻盛和夫積極聽取員工意見,并激發(fā)員工的潛能。他認(rèn)為,當(dāng)企業(yè)家真正敬畏關(guān)鍵崗位上的大頭兵時(shí),巨大的潛能便被激發(fā)了。


王育琨(左)與稻盛和夫


第二個(gè)案例:美國打壓華為,說華為的信息技術(shù)有問題。為回應(yīng),華為在歐洲建立測試中心,邀請(qǐng)發(fā)達(dá)國家客戶參與公開測試,證明自己的個(gè)人信息安全技術(shù)水平。為應(yīng)對(duì)美國壓力,任正非就把個(gè)人信息安全作為華為的整體戰(zhàn)略,將其視為“活下去的能力”。


看任正非如何活下去


在任正非看來,華為的目標(biāo)就是活下去,并不是當(dāng)英雄。那么,華為活下去的能力是什么?


第一,以客戶為中心。2001年,任正非的母親病危,正在伊朗出差的任正非火速趕回家。送走母親后的一段時(shí)間,任正非不見任何人,包括官員、高管和客戶,而想了很多事。他在想,自己為什么要做產(chǎn)品和服務(wù)的,無非是磨好豆腐給最親的人吃。


有一次任正非對(duì)我說,我們中國擁有巨大的購買力,為什么不買我們中小企業(yè)的產(chǎn)品?因?yàn)樗麄冋J(rèn)為在國內(nèi)很難找到安全又好用的產(chǎn)品。反觀日本產(chǎn)品,經(jīng)過了嚴(yán)格的市場檢驗(yàn),容易讓人信任。只要我們的產(chǎn)品和服務(wù)里包含了對(duì)客戶的愛和敬畏,也能做出有魂的好產(chǎn)品,獲得生存能力。


第二,自我批評(píng)。習(xí)慣讓自己歸零,一層層建構(gòu)自己的造物能力。


第三,把活干成絕活。我曾問任正非,感覺華為和其他公司不一樣。不少公司都是想讓員工多干活少拿錢,但華為在拼命激發(fā)員工多掙錢,改變家庭命運(yùn)。我認(rèn)為,這是“以眾人之私呈眾人之功”。在華為,并沒有什么復(fù)雜的企業(yè)文化,而是將99%的股份賦予員工,并做流程制度,建造頂層設(shè)計(jì),讓大家把活干成絕活。


從“灰度哲學(xué)”中找北


有次在日本考察時(shí),我來到一家傳承千年的工匠人家。我看到老板工作辛苦,便問他為何不將工作交給員工。對(duì)此他說了六個(gè)字:“接近美,接近神?!笨梢哉f,這樣的企業(yè)家在接近萬物演化的第一性原理,所以能成就了不起的企業(yè)。


王育琨(左)與任正非


正如任正非的灰度哲學(xué)所說,我們要開放、妥協(xié)、包容。他曾寫過一篇關(guān)于企業(yè)管理的灰度,后來又演化成灰度領(lǐng)導(dǎo)力,認(rèn)為這是管理者必備的素質(zhì)。后來,他又把灰度提升一層,提出了“保持空杯,保持開放”。


我在《任正非找北》中,利用量子力學(xué)和第一性原理,梳理出灰度哲學(xué)的三個(gè)定理:


第一,一切事物都處在巨大的不確定性中,每個(gè)人都有巨大的不確定性和巨大的無窮性。正如稻盛和夫所敬畏員工,就是敬畏巨大的潛能。


第二,一切都在反轉(zhuǎn),一切都在生成,一切都是動(dòng)態(tài)平衡。我經(jīng)常用走綱絲來形容動(dòng)態(tài)平衡,因?yàn)闆]有人可以告訴我們?nèi)绾蝿?dòng)態(tài)平衡,只有自己走上去才能拿捏動(dòng)作。


第三,全球化充滿了荊棘,我們要用確定性穿越巨大的無窮性。我們做好本職工作,把產(chǎn)品和服務(wù)做成絕活,用這種確定性來穿越巨大的不確定性。


對(duì)于個(gè)人而言,從一個(gè)目標(biāo)的形成,到專注進(jìn)取,再到做成絕活,中途要想辦法挖掘潛力去解決困難。如果自己解決不了困難,還可以聚集其他人的能量來幫助解決。


謝謝大家!


(本文選自王育琨先生在天九共享集團(tuán)第351屆中國獨(dú)角獸商機(jī)共享大會(huì)上發(fā)表的主題演講,有刪節(jié))


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